中国邮政集团公司杭州市分公司一届二次职工(会员)代表大会召开

发布时间：2020年01月16日

　　1月13日，2020年全市邮政工作会议暨中国邮政集团公司杭州市分公司一届二次职工（会员）代表大会在杭州邮政东站大楼4楼报告厅举行。112名正式代表、1名特邀代表和53名列席代表参加会议。

　　与会代表认真听取和审议了邢林杰总经理所做的题为《万众一心加油干越是艰险越向前奋力谱写杭州邮政高质量发展新篇章》的行政工作报告和工会徐韶峰主席所做的题为《凝聚共识立根塑魂只争朝夕为推进杭州邮政实现高质量发展作出新贡献》的工会工作报告。

　　邢林杰总经理在报告中说，2019年，杭州邮政紧紧围绕集团公司、省公司工作部署，积极践行“三个视角”“三个规律”方法论，抓重点，破难点，除痛点，克服了许多困难，取得了一定进步。全年累计实现业务收入35.80亿元，完成率90.07%，同比增长6.88%，其中富阳增长率排名全省第三。余额发展持续领衔全省，年增77.14亿元，列全国城市第二，省会城市第一。寄递改革大步迈进，投递增效明显，中心局实体化运营、“准加盟制”推广等工作扎实开展。主要表现为“四个新”：凝心聚力，党建引领激发新活力；攻坚克难，经营发展打开新局面；锐意进取，改革工作取得新进展；强基固本，管理水平实现新提升。

　　报告还明确了2020年杭州邮政的发展思路：围绕集团公司、省分公司总体部署，高标准聚焦“四个一流”工作目标，高质量推进“四个一把手工程”，筑牢“四梁八柱”，加快发展转型，努力打造行业“国家队”，实现杭州邮政高质量发展。

　　2020年，杭州邮政主要做好四方面工作：一是以加强政治建设为统领，构建“大党建”工作新格局。要加强党的建设，把牢政治方向盘；强化执纪问责，念好监督紧箍咒；强化队伍建设，激活发展源头水。二是以“四个一把手工程”为抓手，跑出高质量发展加速度。要坚持项目为翼，集聚全业务协同发展势能；坚持普服为“根”,加快邮务业务转型升级；坚持对标找差，全力打好寄递发展翻身仗；坚持深化转型，持续提升金融发展质效；坚持贴近政府，着力构建农村电商新生态。三是以深化改革创新为突破，加快推进发展动能大转换。要创新经营体制机制，深化中心局“实体化”运营，推进投递“市场化”运作。四是以做精做细做实为要点，不断增强企业管理软实力。要关注客户体验，提升服务质量；强化经营管控，防范经营风险；强化基础管理，全力支撑保障；强化县市管控，激发县域活力。

　　工会主席徐韶峰在做工会工作报告时说，2019年杭州邮政工会围绕中心，服务大局，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，充分发挥桥梁纽带作用，牢固树立以人民为中心的发展思想，团结动员广大员工建功立业，为杭州邮政高质量发展作出新业绩：民主管理再上新台阶、协同推进企业新发展、创先争优展现新气象、关爱维权取得新成效、文化建设实现新突破。

　　报告明确了2020年工会工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕企业中心工作，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢记“人民邮政为人民”的初心使命，凝聚共识，立根塑魂，全力以赴，只争朝夕，团结组织动员广大员工建工立业，为推进杭州邮政实现高质量发展作出工会新贡献。

　　报告指出，2020年工会将做好五方面工作：一是进一步提高政治站位，认真履行工会政治职责，团结引导职工群众坚定不移听党话、跟党走；二是积极践行“人民邮政为人民”的服务宗旨，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，实现共创共建共享共赢；三是以文化养人、立根塑魂，为企业实现高质量发展提供强大的精神动力；四是大力发展和谐劳动关系，把维权关爱落到实处，不断提升职工的获得感、幸福感和信赖感；五是要固本强基，建设一支政治素质高、群众基础好、业务能力强的基层工会专兼职干部队伍，不断推进工会工作创新发展。

　　根据省公司《关于做好2019年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，邢林杰总经理代表领导班子作了《2019年度选人用人工作报告》。大会审议通过了《杭州邮政一届二次职工(会员)代表大会决议》;市分公司总经理邢林杰和纪委书记郑建国分别与余杭、萧山区分公司签订了安全生产责任书和通信、服务质量责任书。会议期间还进行了领导人员民主测评和选人用人工作民主评议、新提拔干部民主评议及党建工作民主测评。大会还听取了《2019年度招待费使用情况报告》。

　　（杭州邮政工会）

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