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匠在坚守 匠贵传承
西湖区“四个好”迎接首个工匠日
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发布时间：2019年09月26日
为迎接全国首个“926工匠日”，让工匠精神扎根西湖大地、散发夺目光彩，今年来，西湖区总工会通过开展系列活动，大力弘扬工匠精神，为西湖区的产业升级、高质量发展增强动力。
选好新老工匠，覆盖行业全，年龄有梯队。
首届“西湖工匠”和“西湖新锐匠人”认定工作正式启动以来，西湖区始终秉承“行行出状元”的理念，予以高度重视，与上级工会、其他区县不同的是，除了工匠的认定，门同时设置了从业时间要求相对较短、工作成果要求相对较低的“西湖新锐匠人”，让更多年轻人学习和守护技艺。经过近4个月的广泛发动、层层推荐、专业评审，共计认定首届“西湖工匠”、“西湖新锐匠人”各10人。他们中，有数十年如一日潜心与睡莲“谈恋爱”的研究院院长，有朴实无华埋头劳作的炒茶王，有妙手生花带着西溪小花篮走向世界的非遗传人，有致力于代码和系统解决实际问题的高级工程师，有坚持为社区老人免费理发、桃李满天下的高级发型师，更有把每一把锁都剖析的“体无完肤”痕迹检验警察。他们每个人都是各自领域的专家，为做好一件事，不断的重复着、磨练着、思考着、精进着。特别值得一提的是，10名“西湖新锐匠人”平均年龄30岁，最小的26岁，同样有着让人瞩目的成就，他们是未来的明星，更是西湖区美好未来的创造者。
讲好工匠故事，活动形式多，宣传有深度。
为庆祝新中国成立70周年，9月18日，在区文体中心隆重表彰了首届西湖区劳模工匠，区四套班子领导出席。区总邀请了老中青三辈，共12名历届西湖区劳模工匠围绕“初心”“使命”“追梦”三个主题，分别就“我的第一次”“我最喜欢的一句话”“我们的小心愿”，分享了各自对劳动的态度、对成长的定义，以及对梦想的理解。90后西湖新锐匠人姚家渭，曾深度参与了阿里主导的杭州、苏州、上海、海口、澳门等地城市大脑项目，他说他的小心愿是“把自己所学的知识，充分发挥出来，为城市的智慧治理献计献策。”工会干部和职工代表参加分享会后纷纷表示，要不忘初心、牢记使命，以更坚定的信念，更饱满的热情，更务实的行动投身到加快打造三全首善之区的建设中。区总工会专题拍摄微电影《西湖十二时辰》，以时间为主线，集中展现了西湖区不同工种的劳模工匠们的劳动风采。此外，区总工会以展板、人物专访等形式，通过纸媒、新媒体各种渠道，对首届西湖区劳模、工匠先进事迹进行了广泛的宣传。同时，为进一步浓厚926工匠日的氛围，西湖区共计制作悬挂宣传横幅126条，电子滚屏642条。西湖报的劳模工匠专版和在区文体中心举办的劳模工匠风采展均产生了较大的影响力。
建好培育基地，阵地分布广，技术有传人。
认定工匠不是工作的终点，而是起点，西湖区始终坚持把培育工匠作为工作的重点，致力于建设种类全、分布广的工匠培育阵地。先后成立洪立萍、王国平、陈煜初、葛维冬、徐坤锋、周扬、嵇锡贵、陈水琴8个“工匠工作室”，并在西湖职高成立了“西湖工匠培育基地”，结合工匠课堂等活动，给工匠搭建教授平台，给技能提供传承沃土，培训对象也不仅限于西湖职工，如周扬工匠工作室还为来自非洲的友人进行了根雕培训，为“一带一路”文化传播增光添彩。此外，西湖区总工会还建立了劳模工匠人才后备库，将在培育活动中表现突出的、比武竞赛中名列前茅的、申报过暂时没有选上的人员都纳入库中，为持续推进工匠培育提供人才支撑。
搭好提升平台，比武种类齐，竞赛有重点。
今年来，西湖区各级工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕美丽城镇、美丽乡村、美丽家园建设等区委区政府中心工作，持续深化“三重一新”立功竞赛，截止9月20日，西湖区各级工会共开展技能比武56场，4620余名职工参与。通过选树11个区级立功竞赛示范项目，带动了全区32家建筑企业工会广泛开展西湖区重点工程立功竞赛活动。10月，西湖区还将承办杭州城市大脑数字尖兵技能比武。通过立功竞赛、技能比武，引导广大职工立足岗位、专研技艺、练就本领、提升技能，努力培育一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，努力培育更多扎根西湖、奉献西湖的本土工匠。
（蔡卉）
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