设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
西湖区总工会举办工会劳动法律监督员业务培训
-
发布时间：2019年07月16日
为加强我区工资集体协商职工代表队伍建设，进一步推进集体协商提质增效，更好地发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的作用，7月12日，西湖区总工会举办2019年工资集体协商职工代表暨工会劳动法律监督员业务培训。全区各镇街（小镇、园区）总工会专干、各企业工会主席、代表共170余人参加此次培训，此次培训邀请杭州市总工会劳动关系部施琦老师做现场讲座。
施琦老师主要为大家解读了《杭州市企业工资集体协商条例》和《浙江省工会劳动法律监督条例》相关内容，从理论和实践两方面深入浅出地阐述了工资集体协商的内容、程序以及开展工资集体协商的重要性，并播放了生动的视频教学片，让参训人员今后能有针对性地运用到各自的具体工作中。
讲座结束后，区总工会副主席滕兆生做了讲话，对工作进行了部署。他指出，工资集体协商是工会的一项重要职能，是我国相关法律明确要求的一项工作，有利于社会主义市场经济建设，有利于企业健康发展，有利于维护广大职工合法权益。他对各建会企业如何做好集体协商工作提出了要求，他说，各企业工会负责人要把握方向、公平公正、创新方法、懂得政策、保持沟通，要提高对集体协商工作的认识，纠正集体协商制度的认识误区，推动集体协商提质增效，从而使劳资双方构成和谐双赢的劳动关系。他还对开展劳动法律专项监督行动、企业工会法人资格证办理等相关工作作了明确部署。
最后，参训人员进行了劳动法律知识测试，区总工会对合格的人员颁发了《工会劳动法律监督员证》。本次培训共发放《杭州市工资集体协商指导手册》及《浙江省集体协商工作操作手册》等相关参考资料100余份。
（陈罕玮）
浏览次数：1371
杭州市总工会与中国劳动关系学院签署战...
-
- 为促进工会和劳动领域的协同发展，加强会校合作，7月18日，... [详细]
