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余杭区总工会召开全区村(社区)工会工作交流
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发布时间：2019年01月07日
为进一步激发全区村（社区）工会干部干事创业激情，增强履职意识，1月4日下午，区总工会召开全区村（社区）工会工作交流会，区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强出席会议并讲话，区总工会党组书记、常务副主席施宪法主持会议，区总工会党组成员、副主席卢培良，各镇、街道总工会主席，全区部分规模较大的村（社区）工会主席、协管员等近百名工会工作者参加会议。
2008年，余杭区全面推行设立村（社区）工会组织，至今已有10年。10年的探索实践中，涌现了不少工作成效出色的基层工会组织和基层工会干部、协管员。10年来，余杭经济业态变化巨大，越来越多的高端、小型、分散型企业，改变了以往传统型工会模式，在这样的形势下，以村（社区）工会为典型模式的的联合工会，将越来越成为余杭发展工会组织的常态。此外，村（社区）工会具有特殊性，它是区域性工会，是"小三级"工会体系中的第二级工会，是基层企事业工会，更是联合型工会，面临问题复杂，工会工作开展不易。因此，开展村（社区）工会工作交流会，将对树立好的工作典型，交流优秀工作经验，营造比学赶超的工作氛围，进而推动我区下一步工会工作发展有促进作用。
会议听取了7名村（社区）工会主席、协管员的典型发言。临平街道工农新村社区工会协管员康宁利依托“北大街商圈工建服务站”，向辖区的单位、商家收集招工信息、商家优惠信息、职工技术特长等为路过的职工们提供服务，每当工会出台新的福利政策，她都会挨家挨户的为上门宣传，落实到每一家，每一个职工。百丈镇溪口村联合工会协管员王明芳始终围绕“尽心尽力尽责”这六个字，在协助总工会开展困难职工摸底调查工作时，面对困难职工家庭文化程度低等问题，通过不断的上门解释，踏踏实实的协助总工会把工作做好，实践“倾心相助架桥梁真心为民办实事”的工作准则。
会上，卢培良部署了下一步工作要求。各镇街、村社工会一是要明确岗位职责，提升村（社区）工会干部依法履职能力；二是要明确工作内容，提升村（社区）工会工作整体水平。三是要突出服务实效，提升职工的获得感和满意度；四是要打造特色品牌，突出自身特色；五是要加强队伍建设，打造余杭工会的铁军先锋。
杜坚强强调，区总工会职能部室对村社班子建设问题、工作机制问题、树典作样问题要尽心指导好；各镇街总工会对村社日常工作的组织、业务素质的培训、班子成员的管理要尽力组织好；同时各村社工会要在规定动作讲绩效、自选动作讲特色、争先工作讲创新尽责担当好。以行动为王、实干为本，努力奋斗，体现出工会组织的作用，展示出"娘家人“的价值。
(郑敏泉)
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