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“感恩亲情，共创未来” 2025年杭氧文化节（家属开放日）活动欢乐开场
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发布时间：2025年11月04日
一年好景君须记，最是枫红桂香时。11月1日，“感恩亲情，共创未来”2025年杭氧文化节（家属开放日）活动在临安制造基地举行。杭氧党委副书记、工会主席童俊致欢迎辞。本次活动邀请入职杭氧十周年、二十周年、三十周年荣誉职工，到龄退休职工，第三届“杭氧工匠”，“师带徒”签约仪式师徒及家属共174组家庭330人参与。
童俊代表公司党政工对各位家人见证“感恩亲情，共创未来”2025年杭氧文化节（家属开放日）盛典表示热烈的欢迎！他指出，今年是杭氧成立75周年。75年风雨兼程中，杭氧的每一步跨越都离不开职工的攻坚克难，更饱含着家属们的无私包容与鼎力支持。“十年企业靠经营，百年企业靠文化。”今年，公司着力推进重塑新时期杭氧集团核心价值观—“开放创新、敏捷奋进、卓越共赢”，这正是对“大气行天下”企业文化的传承与升华，其核心目标是锻造一支能够支撑企业迈向世界一流水平的文化铁军。今天，还将进行第三届“杭氧工匠”表彰仪式，共同见证“平凡岗位出不凡”的力量。作为职工的娘家人，杭氧工会一直秉持“活动项目化、项目品牌化、品牌平台化”的理念，为企业和员工创造更多的文化价值和精神价值。杭氧文化节（家属开放日）活动是杭氧工会推进职工精神文化建设、提升企业“软实力”的重要举措，是赓续文化血脉、讲好“杭氧故事”的重要途径，也是杭氧工会的特色文化品牌、创新平台。
杭氧党委副书记、总经理韩一松为第三届“杭氧工匠”颁奖。这份荣誉，不仅是对他们个人深耕一线、技艺精湛的嘉奖，更是对“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”工匠精神的崇高礼赞，展现了杭氧人在平凡岗位上创造不凡价值的责任担当。
5名来自不同工作岗位的劳模工匠、优秀党员或技术技能人才与徒弟举行“师带徒”签约仪式，师徒结对、敬献鲜花、热情拥抱。
全体公司领导为十周年、二十周年、三十周年荣誉职工，到龄退休职工颁发纪念章，并合影留念。
活动过程中，职工家属们分两批先后由讲解员带队参观了公司展示馆、游步道展区、透平公司。参观途中，讲解员给员工家属们简要介绍了杭氧的发展历史、文化底蕴、精益技术和先进产品、气体产业的发展等。在公司展示馆，家属们通过宣传片、展板介绍、产品演示等，全方位了解了杭氧的发展历程与主营业务；在透平公司，亲身感受了干净整洁的6S管理现场、高精尖设备以及高技术含量产品。
在临安工作的职工家属们还“零距离”“面对面”走进家属的工作单位、岗位，沉浸式了解家属的工作常态和工作环境，进一步加深对杭氧的了解和认识。不少基层工会还举办了座谈会、观看杭氧宣传片、赠送鲜花等活动。
职工家属们在深入了解家人工作环境的同时，深深感受到了杭氧厚重的企业文化，对杭氧的快速发展赞叹不已，为自己家属能够在杭氧这个大家庭中工作而备感自豪和骄傲。职工们纷纷感谢公司组织了这次形式特别、意义特殊的杭氧文化节活动，并表示，通过此次活动拉近了“大家”与“小家”之间的距离，感受到杭氧对职工及家属的关心关爱，增进了对家人工作的理解，今后将继续支持家人的各项工作，做好坚强后盾。
活动现场，职工及家属以家庭为单位，兴致盎然地投入到游园活动中，让活动现场成为活力与亲情交织的欢乐海洋。“杭氧大富翁”，参与人员通过扔色子决定前进步数，前进到特殊格子时，进行反诈题目的问答。“陌生电话称可为公司办理高额贷款，无需资质但需先交保证金，应拒绝并举报，对吗？”“不对”“回答正确，获得一份奖品。”“同事临时借用你的工作电脑处理文件，可直接提供开机密码，对吗？”“对。”“回答错误，获得一个气球。”“勇攀高峰”，员工将自己手写的“安全第一”“交通安全，出行平安”“安全重于一切”“生产安全牢记心间”安全寄语贴纸贴到展板上。“及格线180cm小意思，250cm也不在话下。”“爸爸，抱我去贴。”“反诈套圈”，套到圈后回答问题，目标物印有“冒充客服退款”“刷单返利”“杀猪盘情感诱导”等12类成人高发骗局，回答正确获得奖品。“DIY马丁扣”，选一个杭氧表情包上色，将图片剪成合适的大小，将徽章-裁剪好的图案-亮膜一次放在徽章机上进行按压，制作独一无二的马丁扣。“DIY字母串珠”，选择不同的字母，串一串手链或者手机链。AI陪伴玩偶体验区，“你好，小亮！”小朋友们在和AI陪伴玩偶对话。可爱的小熊玩偶凭借柔软的触感、共情的沟通模式及科技赋能的功能，在情绪倾诉、心理疏导等方面为孩子们提供贴心守护。“来一串”烤肠、糖葫芦等美食能量补给站，围满了小朋友。“我要草莓葡萄的”“我要山楂的”“糖葫芦，酸酸甜甜，嘎嘣脆”“吱吱冒油的烤肠外焦里嫩，咬开脆香的外皮，口口肉嫩爆汁！太好吃了！”
（黄云华）
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