对市总工会先进性教育分析评议阶段工作，市总党组书记、主席、先进性领导小组组长陈永良提出了“四到位”的要求：一要思想认识到位；二要环节落实到位；三要指导督导到位；四要虚实结合到位。同时要求在具体操作中在“广、准、诚、深、真”五个字上下功夫，一是征求意见要“广”，要以支部为单位，精心设计载体，采取多种形式，“开门”征求意见，落实好群众的知情权、参与权和监督权。二是查找问题要“准”。支部和党员要通过自己找、群众提、上级点、相互帮等途径，认真查找党员和党组织存在的突出问题和群众反映强烈的突出问题。要避免以查找工作上的问题代替找思想认识上的问题，避免以查找党员的问题代替查找党组织的问题。三是谈心交心要“诚”。党员之间的谈心要多沟通思想，注意开展批评与自我批评，把疙瘩化解在交心过程中，以真心换真情。四是党性分析要“深”，主要抓好两件事：第一，进行一次深刻的自我检查；第二，开好一次高质量的组织生活会。在认真自查的基础上，以对同志高度负责的精神，开展批评与自我批评，既坚持实事求是，又不搞无原则的纠纷；既有会前谈心沟通，又有会上的真心坦诚。五是民主评议要“真”，对照学习动员提出的先进性具体要求，既开展党员互评，又让群众参与打分，评出实效、评出凝聚力和向心力。
   为确保先进性教育分析评议阶段工作起到实际效果，总工会还设计了一些活动的载体，主要有六项：开展“差距大家找”满意单位评选反馈意见剖析活动；开展“真心换真情”谈心赠语活动；开展“追随英模的足迹”活动（听劳模报告，看教育影片、参观烈士事迹展）；开展“党旗下举拳”重温入党誓词活动；开展“我为维权出一策”活动；开展“共产党员在行动”——深化“为职工服务，让职工满意”活动。

（杭州市总工会先教办   杨晓红）