设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
特别报道
-
发布时间：2008年07月21日
杭州市召开职工创业创新动员大会
4月28日，杭州市社会主义劳动竞赛委员会召开全市职工创业创新动员大会，总结前一阶段开展社会主义劳动竞赛的成绩和经验，表彰先进，部署开展以创业创新为主题的社会主义劳动竞赛。省委常委、市委书记、市人大常委会主任王国平向大会发来贺信。市委副书记、市劳动竞赛委员会主任王金财讲话，市委常委、副市长、市劳动竞赛委员会第一副主任沈坚作动员。市政协副主席俞国庆出席会议。市委副秘书长林友保宣读王国平书记的贺信。市政府副秘书长赵立康宣读《关于表彰2006-2007年度杭州市社会主义劳动竞赛先进集体、先进个人和优秀组织单位的决定》，市劳动和社会保障局局长张建华宣读《关于公布杭州市首席技师的通知》，市总工会主席陈永良主持大会。
王国平在贺信中说，职工是创业创新的主力军，希望全市各级工会以这次会议为契机，全面贯彻落实党的十七大精神和省委“两创”总战略，深入开展以创业创新为主题的社会主义劳动竞赛，尊重职工的首创精神，支持职工的创业创新实践，充分发挥广大职工在创业创新中的主力军作用，为共建共享“生活品质之城”做出更大贡献。
王金财指出，创业创新，是市委、市政府确定的今年工作的重点，是引领“和谐创业”、建设创新型城市的内在要求。近年来，杭州之所以实现又好又快发展，一个重要前提，就是因为有一支高素质的人才队伍，有一支高素质的职工队伍。推进创业创新，必须大力培育创业创新主体。要发挥榜样带动作用，深入实施“高级蓝领”队伍建设工程，完善政策机制，把高技能人才培养成引领创业创新的“排头兵”；要坚持教育培训，既要发挥企业的教育培训主体作用，又要发挥职工学校、文化和技能培训等基地的作用；要坚持岗位成才，强化技能帮带，开展“工人先锋号”创建等活动，全面提高职工技术水平。
王金财强调，推进创业创新，必须大力弘扬创业创新文化。要尊重群众首创精神，鼓励职工敢闯敢试、敢为人先，在实践中积极探索、争创一流；要构建科学价值体系，把社会主义核心价值体系，融入到企业文化和职工队伍建设中，用共同理想凝聚职工，用创业精神激励职工，用正确的价值观、荣辱观和利益观引导职工；要大力弘扬劳模精神，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚和学习、尊重、崇尚、争当劳模的社会氛围。他要求全市各级各部门坚持“环境立市”战略，建立健全激励机制和维权机制，最大限度地激发职工的参与热情，切实保障职工的合法权益，营造创业创新的良好环境。
大会命名推广“周刚单元式先进操作法”等113个以职工名字命名的先进操作法，授予袁和军等30名职工“杭州市技术能手”称号，授予邱云等53名职工“杭州市职工经济技术创新能手”，聘任章卫东等50名职工为杭州市第四批职业技能带头人，授予杭州市电力局城北供电局“阿斌”电力服务队等12个班组（车间）“杭州市工人先锋号”荣誉称号，并向市劳动竞赛先进代表、市首席技师代表和先进操作法代表颁了奖。
市劳动竞赛先进集体代表、杭州联华华商集团有限公司总经理来荣涛，市首席技师代表、浙江万马电缆股份有限公司高级技师叶金龙进行了大会交流发言。受表彰的先进集体和先进个人代表、杭州汽轮机股份有限公司技师施明炜宣读了《致全市职工的倡议书》，号召全市职工发扬主人翁精神，为推进创业创新建功立业。
杭州市社会主义劳动竞赛委员会各成员单位负责人，各区、县（市）、经济开发区党政分管领导、工会主席、分管副主席，各产业（局、公司）工会主任（主席），市社会主义劳动竞赛先进集体和先进操作法代表，杭州市首席技师，基层工会干部和职工群众代表，共200余人参加了会议。
（高海伟）
市总工会被评为杭州市2007年度优胜（满意）单位
在4月25日召开的全市2007年度综合考评总结暨第八次为省直机关服务月动员大会上，市总工会被评为杭州市2007年度优胜（满意）单位，受到了市委、市政府的表彰。会上，陈永良主席作了发言。
陈永良说，工会工作这几年有所进步，主要是市委、市政府的正确领导和市人大、市政协高度重视的结果，是各区、县（市）党委、政府和市各部门、社会各界大力支持和帮助的结果，同时也是各级工会干部辛勤工作、共同努力的结果。
他说，近几年来，我市各级工会围绕全市工作中心，服务大局，以建设“生活品质之城”为目标，以争创满意单位为动力，深入开展“三大工程一项建设”，取得了一定的成效。在提升职工素质方面，各级工会在劳动等部门的大力支持下，通过职业技能培训、帮带、竞赛、晋级“四位一体”工作机制，完成了10283名职工免费技能培训，选树了150名市级职业技能带头人，帮助3717名职工晋升技术等级；在维护职工合法权益方面，我们依照市人大通过的《工会劳动法律监督条例》，加强了职工劳动就业、报酬、休息休假、安全卫生和女职工特殊利益等方面的维权力度，组建了工会法律志愿者队伍和职工劳动法律、安全卫生监督员队伍，推进了集体合同、工资协议和民主管理制度，保障了职工的合法权益，促进了企业劳动关系的和谐稳定；在为职工服务方面，突出为困难职工和劳模先进服务两个重点，连续五年开展了“为职工服务、让职工满意”活动，深化了工会送温暖工程、女职工安康重大疾病保险等工作，建立健全了困难职工帮扶救助机制，市总工会困难职工帮扶中心被评为“全国工会模范帮扶中心”；在工会自身建设方面，按照市委外来务工人员“有组织”的要求，积极推行了镇乡（街道）工会直接吸收外来务工人员入会，实行会籍管理新方法，打破了长期以来企业不建工会职工无法入会的制约，工会组建和会员发展都创下了历史最高水平。
他说，今天的大会是我们做好下一步工作的“加油站”、新起点，我们要把压力变动力，按照争创满意单位的要求，进一步加大社会评价对工会意见的整改力度，着力在“突出一条主线、抓好两个重点、搞好三项服务、实现四个突破”上下功夫。
突出一条主线，就是突出发展和谐劳动关系这条主线。以创建和谐劳动关系先进企业活动为抓手，提高企业的参与面，提高职工的认可度，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，实现企业和职工和谐相处、互利共赢。
抓好两个重点，就是抓好提升职工队伍素质和保障职工合法权益两个重点。要开展新一轮万名职工免费培训，完善职业技能带头人制度，深化“名师带高徒”活动，广泛开展以创建“工人先锋号”为主要内容的劳动竞赛和节能减排竞赛，精心打造以工人名字命名的先进操作法，继续举办好职业技能大赛；要按照《劳动合同法》，积极帮助指导职工签订劳动合同，提高企业劳动合同签订率。要积极推行工资集体协商制度，帮助企业建立职工工资正常增长机制和支付保障机制。
搞好三项服务，就是要进一步搞好为外来务工人员服务、为困难群众服务、为企业搬迁服务。一是为外来务工人员开展“送岗位、送文化、送健康、送技能、送法律”活动，积极为外来务工人员解决生产生活问题。在外来务工人员集中的工地、社区免费放映电影1000场、文艺演出100场，创办50家职工书屋、140家职工学校和俱乐部；组建《劳动合同法》宣讲团，为职工免费提供法律援助。二是落实好第八次“春风行动”各项工作，发动市民和企业与困难群众帮扶结对，制定外来务工人员临时性、突发性事件的应急救助办法，开设“春风行动”网站，会同有关部门筹建“春风亭爱心碑”。并制定好第九次“春风行动”方案，进一步把优惠政策、长效机制延伸到农村。三是在企业搬迁中，配合企业和主管部门加强对职工的宣传解释工作，积极反映职工的意见要求，努力保持企业搬迁的顺利进行和职工队伍的稳定。
实现四个突破，就是在工会组建、会员发展、工作作风、干部素质四个方面有新的突破。力争全年新增基层工会2000家；到年底，全市工会会员总数突破200万名，其中外来务工人员会员突破100万名；要通过“树创”活动，深化工会干部“三联系”制度，密切工会干部与职工群众的联系，树立“职工之家”的新形象；要进一步提升工会干部素质，不断增强工会围绕中心、服务大局、促进发展的责任意识，不断提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，努力开创工会工作的新局面。
（政研室）
市总工会召开机关作风建设大会
为进一步加强市总工会机关作风建设，更好地为基层和职工服务，市总工会于5月30日召开了杭州市总工会机关作风建设大会。大会总结了去年市总机关作风建设取得的成绩，表彰了先进，交流了经验，并就进一步加强市总机关建设作出部署。市总工会各部门、各产业工会、三个中心全体人员，市总工会直属事（企）业单位中层以上干部共200余人参加了大会。
市总工会主席陈永良出席大会并讲话，市总工会副主席刘英主持了大会，市总工会副主席李生伟在会上宣读了《关于2007年度市总机关综合考评结果的通报》，市总工会副主席钱爱珍、经审会主任阮保潮、党组成员竺锡雄等出席了大会。
陈永良在讲话中总结了我会在全市满意不满意单位评选和综合考评中四个方面的经验，同时向市总工会全体干部提出了要以深化“为职工服务、让职工满意”活动为载体，求真务实、扎实工作，力争在市直单位综合考评中继续走在前列的要求：
1、以综合考评优胜为动力，始终保持奋发向上、争创一流的精神状态。一是增强忧患意识。各部门、各单位要在成绩面前，始终保持理智、清醒的头脑，居安思危、未雨绸缪，认真查找工作中存在的问题，明确改进目标，落实改进措施；二是增强竞争意识。各部门、各单位一定要牢固树立团队意识、服务意识、加强劳动纪律，管好自家事、看好自家门。
2、以社会评价意见整改为抓手，着力解决工会工作和作风上存在的问题。去年，市总工会共收到社会评价意见37条，对这些意见，市总工会将在梳理基础上，逐条分解到相关职能部门。各职能部门要对照社会评价意见，认真研究，拿出具体措施，切实抓好整改工作。
3、以深化“为职工服务、让职工满意”活动为载体，进一步提高服务实效。今年的服务活动，一是要与“树新形象、创新业绩”主题实践活动相结合，通过蹲点调研，切实为职工特别是外来务工人员解决实际困难；二是要与“三联系”制度相结合，通过联系基层、联系困难家庭、联系职工，了解掌握基层和职工群众实际情况，征求他们的意见建议，增强对基层和职工群众的感情，提高工会干部的能力水平；三是要以改善和保障民生为目标，以为职工特别是外来务工人员“送岗位、送文化、送健康、送技能、送法律”为主要内容，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
市总工会困难职工帮扶中心等5个单位为2007年度综合考评优胜单位，建设工会等5个单位为综合考评达标单位。市总工会困难职工帮扶中心、市工业资产投资经营有限公司工会分别在大会上交流了加强工会机关作风建设的经验和体会。
（胡大淼）
市总工会表彰全市工会帮扶工作暨“双百返乡行动”先进
5月28日，市总工会在市工人文化宫影剧厅召开全市工会帮扶工作暨“双百返乡行动”表彰大会，来自各区、县（市）、开发区总工会，各产业（局、公司）工会的分管领导和保障干部，市和有关区、县（市）困难职工帮扶中心负责人，市工会“双百返乡行动”先进工作集体的代表和先进个人等共100余人参加了大会。
市总工会主席陈永良出席大会并讲话，同时为获得“全国工会模范帮扶中心”荣誉称号的市总工会困难职工帮扶中心和获得“全国工会帮扶工作先进个人”荣誉称号的临安市总工会主席杨为伟颁奖。市总工会副主席李生伟主持了大会，市总工会副主席钱爱珍宣读了《关于表彰市工会组织外来务工人员“双百返乡行动”先进集体和先进个人的决定》，市总工会副主席翁正营出席了大会，市总工会经审会主任阮保潮传达了全国帮扶工作会议精神，并就进一步做好今年全市工会保障工作作出部署。
大会授予杭州橡胶（集团）公司工会等20个单位为“杭州市工会‘双百返乡行动’先进集体”荣誉称号；授予西湖区总工会主席梅建社等50名干部职工为“杭州市工会‘双百返乡行动’先进个人”荣誉称号，并给予表彰和奖励。
大会充分肯定了过去一年来我市工会帮扶工作所取得的成绩，并就进一步做好今后一段时间我市工会帮扶工作作出部署，特别对加强区、县（市）总工会困难职工帮扶中心建设提出了明确的目标和要求。
为兑现工会关于“职工有困难找工会”的承诺，市总工会要求到2009年底，我市区、县（市）总工会都要建立困难职工帮扶中心。在此基础上，工会困难职工帮扶中心要向中心乡镇、街道和工业园区拓展和延伸，从而在全市编织成一个融就业帮扶、生活救助、助学援助、法律援助、信访接待和政策咨询于一体的工会帮扶工作网络，实现区、县（市）总工会困难职工帮扶中心的全覆盖。同时，市总工会困难职工帮扶中心将进一步深化“工会就业绿色通道”，探索和建立职工、社区、企业“三位一体”的工会就业帮扶格局，即在经该中心推荐上岗实现就业再就业的职工中，培养和树立30名再就业或创业先进典型，以榜样力量促进就业再就业工作；与30家中小企业建立较为稳定的就业再就业协作机制，使该中心成为部分中小型企业的“人力资源部和人才库”；与30个社区建立就业帮扶协作网，从而把工会帮扶工作延伸到社区，推进包括就业帮扶在内的帮扶工作社会化进程。
（山 水）
我市厂务公开民主管理建制率首破“双万”
为全面深化厂务公开民主管理工作，杭州市推行厂务公开工作办公室于5月9日在杭州市工人休养院召开全市各区、县（市）厂务公开工作办公室主任会议，来自全市14个区、县（市）、开发区厂开办负责人分别汇报、交流了一年来各地推行厂务公开、加强企业民主管理工作的经验和体会。市厂开办主任、市纪委常委监察局副局长吴水根出席会议并讲话，市厂开办副主任、市总工会副主席刘英在会上传达了全国和省厂务公开民主管理工作电视电话会议精神。
去年以来，我市厂务公开工作在市委、市政府的领导和有关部门支持下，继续坚持巩固深化和拓展领域并举，工作取得了明显的进展。截止去年底，全市共有15769家企事业单位建立了职代会制度，10668家单位建立了厂务公开制度，两项制度的建制数在我市均首次突破万家。全市国有、集体及控股企业厂务公开面继续保持100%；学校、医院等事业单位内部事务公开面达97%，在继传化集团后，去年杭州前进齿轮箱集团公司又被评为全国厂务公开工作先进单位。
我市厂务公开工作主要呈现出以下三个特点：一是领导制度更加强化。近几年来，这项工作一直坚持了党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管的工作体制，使这项工作从组织上、制度上落到实处。在健全和完善市厂务公开工作机构的同时，加强了各地厂务公开工作的机构建设，从组织上保障了这项工作的顺利进行。一些地区将厂务公开领导小组办公室等机构延伸到乡镇（街道），如桐庐县去年在13个乡镇（街道）和1个开发区全部成立了厂务公开领导小组，较好地改变了这项工作“热在县里、冷在镇里、到不了企业里”的局面；二是非公企业厂务公开成效显著。去年，我市非公企业厂务公开工作有了较大拓展，全市规模以上的非公有制企业基本形成了以职代会、厂务公开为主要形式的民主管理制度。据统计，目前全市已有14043家非公企业建立了职代会制度，规模以上企业的建制率达93%，有8988家非公企业实行了厂务公开制度，规模以上企业的建制率达91%；三是国有、集体及其控股企业和事业单位厂务公开在巩固中创新提高。如市卫生局加大了医疗服务信息向社会公开的工作力度，同时把院务公开与医政业务、满意单位创建工作相结合，做到同部署、同检查、同考核，取得了明显的实效。
吴水根代表市厂开办对今年厂务公开民主管理工作作出全面部署，提出了“六个抓”的工作要求：抓认识。要把思想统一到党的十七大和全国、省厂务公开民主管理工作电视电话会议精神上来，把厂务公开工作作为全心全意依靠工人阶级指导思想的具体实践；抓重点。要以国有、集体及其控股企业和事业单位重点要抓深化，非公企业重点抓拓展和规范；抓宣传。各地要认真总结和广泛宣传10年来推行厂务公开民主管理工作的成果和经验，通过表彰先进、理论研讨等形式，扩大厂务公开和民主管理工作的影响力，以示范的作用推动厂务公开民主管理工作的跃上新台阶；抓载体。要紧紧抓住“职代会制度”这一民主管理的基本形式，促进、推动厂务公开民主管理工作的不断深化；抓协调。要充分发挥厂开办和有关职能部门的组织协调优势，加强横向沟通与协调，进一步提高我市厂务公开民主管理工作水平；抓创新。要积极探索新形势下厂务公开民主管理工作的特点和规律，不断推动理论和实践的创新，在内容和形式等方面全面深化厂务公开和民主管理工作。
（组织部）
我市职工叶金龙、丁常菊、卢卫民荣获省创业创新“双十佳”
从浙江省庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会传来喜讯，由我市推荐的丁常菊荣获浙江省职工创业十佳荣誉称号，卢卫民、叶金龙荣获浙江省职工创新十佳荣誉称号。并受到了省委书记赵洪祝等领导的亲切接见。
“劳动伟大——浙江省职工创业创新双十佳”评选活动是由省委宣传部、省总工会等单位联合举办的。活动启动后，受到了社会各界的广泛关注和支持，我市各级工会广泛发动职工参与评选活动。从4月15日到4月23日，我市职工通过网络、短信和信函邮寄等方式，参加了宣传评选活动的投票。近日，我市工会将根据省总要求，下发300余份宣传海报，深入企业、社区宣传，同时，将在工会宣传阵地上扩大宣传，在全市职工中营造崇尚“创业创新”精神的良好的氛围。
（宣教部）
市总工会召开全市工会组织工作座谈会
为进一步加强工会组织建设，努力扩大工会组织覆盖面，市总工会于5月9日召开全市工会组织工作座谈会，来自各区、县（市）、开发区总工会和市私营企业工会分管领导和有关人员共40余人参加了会议，市总工会副主席刘英出席会议并讲话。
座谈会上，各地各单位汇报交流了今年工会组建和会员发展工作情况，同时交流了各地招聘的工会工作者工作情况。今年以来，我市各级工会按照中华全国总工会关于“组织起来，切实维权”的工作方针，结合我市工会工作实际，进一步加大工会组建和会员发展力度，取得了明显的成效。至4月底，我市新建基层工会组织1029家，新发展工会会员109354名，分别完成全年工会组建和会员发展目标的54.15%和54.67%。
与会人员在座谈中对市总工会推出的面向社会招聘工会工作者的这一举措给予充分肯定。他们一致认为，招聘工会工作者这一创新举措，对于加强作为区、县（市）工会承上启下桥梁纽带作用的镇乡（街道）一级工会工作发挥了积极的作用，在一定程度上缓解了“有事无人干”的问题。同时就进一步加强工会工作者队伍管理，调动和发挥好他们的工作积极性，提出了很好的意见建议。
刘英在充分肯定今年我市工会组建和会员发展工作取得成绩的同时，就进一步加强工会组织建设提出了具体要求，她说，要鼓足干劲、再接再厉，确保今年工会组建和会员发展目标任务的完成。一是要进一步提高认识。要把工会组建工作放到党和政府大局工作中去把握、去开展。今年是改革开放30周年，也是奥运之年和全国工会十五大召开之年，我们要以工会组建工作的优异成绩迎接北京奥运会和全国工会十五大的召开；二是要充分发挥工会的自身优势和协调能力，积极争取党政的重视和支持，要加强与有关行政部门的联系沟通，形成合力，推动工会组建工作再上新台阶；三是在组建形式上要不断深化和创新，寻找新的增长点，努力消除空白点，并相应建立工会组建工作的通报机制和考评机制。市总工会准备在6月底对各地工会组建情况进行一次通报。
（颜涵夷）
“感受奥运精神，展现女性风采”活动在杭举行
为了向全世界展现我国文明和谐的社会氛围，以及中国女性健康与魅力，智慧与美丽的新时代风采，全国心系系列活动组委会、中华全国总工会女职工部和杭州市工会女职工委员会日前在杭州市工人文化宫共同举办了“感受奥运精神，展现女性风采”──“中国女性形象工程”大型宣传活动。全总女工部封蕾处长、全国心系系列活动组委会副主任张帆、杭州市总工会副主席钱爱珍等到场表示祝贺。钱爱珍表示，希望能利用这个机会，向大家展示我们杭州的文明与发展，展现杭州女性的自信与美丽。来自全市各行各业的300名女性代表参加了活动。
活动在一段活力四射、动感十足的健身操表演中拉开了序幕，台上的女职工们尽情展现着自己的美丽与自信，现场的观众们也被她们的活力所感染，伴随着音乐的节拍为她们鼓掌喝彩，现场气氛热烈而活跃。随后精彩的“带操”和“杠铃操”表演把现场的观众带到了一个美丽动感的世界，将中国女性的自信、美丽与智慧体现得淋漓尽致，同时充分展现了运动之美，以及健康的生活理念和科学的运动方式。
活动还特别邀请了杭州市的2名女性奥运火炬手──杭州人人集团的女工程师夏玲莉和杭州市职业技术学院女大学生邬俏瑜到场与大家一起参与了互动节目，在充分展示杭州女职工美丽风采的同时，还许下了美好的心愿：祝福北京奥运圆满成功、祝福全世界女运动员美丽好运。
（女职工部）
杭州市职工艺术协会召开第四届理事会
日前，杭州市职工艺术协会召开第四届理事会。会议总结了第三届理事会以来协会围绕丰富基层职工文化活动，加强“职工学校和乐园”建设，推进杭州精神文明建设所做的工作。几年来协会一方面抓好自身建设，壮大协会队伍；另一方面以市总工会和市工人文化宫为依托，通过下基层演出培训和参加省市重大演出、比赛两条主要渠道，服务职工文化，提升职工艺术，打造了一批品牌项目，如“杭州市职工元宵灯会”、“杭州市外来创业者声乐大赛”、“万千场文艺演出下基层”等。协会所属的合唱团、民乐团、京剧团、越剧团等在省市重大活动屡获奖项，逐渐成为杭州有影响力的团队之一。
会议按照协会章程和管理规章，选举产生了新一届理事会。市总工会常委、宣教部部长王云海当选为新一届理事会名誉会长，程育青当选为会长。
著名戏剧评论家沈祖安，浙江省音乐家协会主席晓其，省音协副主席、著名歌唱家陈红冰，省音协副主席史染朱等出席会议并被聘为杭州市职工艺术协会艺术顾问。几位专家对当前群众文化的发展方向和思路提出了自己的意见和建议，并表示尽自己最大努力支持协会工作。
（工人文化宫）
今年我市市级技能大赛项目敲定
为贯彻落实市委、市政府《关于加快高技能人才队伍建设的意见》，深化全市社会主义劳动竞赛活动，继续推进“四位一体”职工素质工程，切实提高职工技能素质，根据市职工经济技术创新领导小组的总体部署，2008年的杭州市市级技能大赛项目已经敲定。今年的市级职业技能比赛项目为11项，他们分别是车工、前厅服务员、客房服务员、调酒师、农网配电营业工、汽车维修工、服装制作工、中式面点师、钢筋工、导游、足部按摩师。
杭州市职工技能大赛从2001年起正式成为市级一类技能大赛，7年来共举办69场次不同项目的技能比赛，共有4191名各行各业的职工参加了比赛。大赛帮助2436名职工晋升为高级工，109名职工晋升为技师。
根据要求，技能大赛在市职工经济技术创新活动领导小组统一领导下，依托有关部门、区总工会、产业工会、市职工技协办、市级行业协会和大型企业，分别设立11个比赛项目的市级赛区，承办该项目的市级比赛。各赛区成立赛区组委会，组委会下设宣传组、秘书组、竞赛组、后勤保卫组等。
全市相关从业人员均可免费参加技能大赛。在层层选拔的基础上参加市级比赛。比赛以区县（市）总工会和产业（局）工会为单位组队参赛，每个代表队可设领队1名,教练1名。比赛在10月底前结束。
按有关规定，各赛区前三名选手除授予“杭州市技术能手”称号外，经有关资格审查后由市劳动和社会保障局颁发技师职业资格证书；各赛区第四至第八名的选手，授予“杭州市职工经济技术创新能手”称号；理论知识和操作技能成绩均合格的选手，由市劳动和社会保障局颁发高级工职业资格证书。
（正 达）
市女职工权益保障研究会召开年会
杭州市女职工权益保障研究会08年会暨工会社会化维权新途径讲座日前在义乌举行。
会上，市总工会副主席、研究会会长钱爱珍总结了研究会2007年的工作，并对今后研究会的发展提出了三点希望：一是要加强能力培养，更有效地发挥研究会的作用；二是要突出维护职能，进一步做好女职工问题的研究；三是要关注女职工需求，努力解决女职工实际困难和问题。
会议还邀请了义乌市人大副主任、市总工会主席陈有德作了精彩生动的“工会社会化维权新途径”讲座。陈有德把工会社会化维权定位在“八个不”，即“不低三下四、不老三老四、不单枪匹马、不包打天下、独立不分裂、对话不对立、到位不越位、合作不合伙”，充分表明了坚持工会维权是在党的领导下的社会化维权的重要组成部分，在社会化维权过程中，工会要找准位置，和有关职能部门密切沟通和协作，形成维权的合力。会场上时时响起阵阵掌声，为义乌工会对职工和社会那份真挚而强烈的责任感而感动，也同时深深感受到工会工作的光荣和神圣。
（顾越蓉）
21位同志被授予市优秀工会法律服务志愿者
日前，市工会法律志愿服务总队召开年度表彰大会，表彰2007年度优秀工会法律志愿服务者。浙江建浩律师事务所吴璇岚等21名同志被杭州市总工会授予“杭州市优秀工会法律服务志愿者”称号。优秀工会法律服务志愿者代表浙江浙杭律师事务所律师黄新发作了经验交流。
市总工会副主席李生伟到会并作了讲话。他充分肯定了市工会法律志愿服务总队在2007年取得的成绩，并对今年如何做好工会法律志愿服务工作提出三点要求：一是要进一步加大宣传力度，组织好、发挥好工会劳动法律宣讲团的作用，开展送法到基层活动，为广大职工群众答疑解难，把矛盾解决在萌芽状态。二是进一步加大工会法律援助的力度，降低法律援助的门槛，扩大法律援助的范围，努力为劳动者挽回更多的经济损失。三是进一步加强工会法律志愿服务队伍管理，规范工会法律志愿服务，努力提高法律服务的业务能力和素质，提高法律服务质量，为维护职工群众的合法权益，促进我市经济社会和谐发展，打造“生活品质之城”做出新的努力。
市工会法律志愿服务者200余人参加会议。会后，浙江大学朱伟瑾教授给全体志愿者作了《诉讼取证技巧》的专题法律讲座。
（法工部）
下城区工会召开第六次代表大会
日前，下城区工会召开第六次代表大会。来自全区各条战线的230名工会干部、劳动模范、一线职工代表满怀豪情地出席了大会。
杭州市总工会主席陈永良到会祝贺，下城区区委书记赵敏等区四套班子领导出席大会。各城区工会主席、下城区各群团组织到会祝贺。浙江省总工会向大会发来贺信。李福生主持大会开幕式。
会议审议并通过了下城区工会五年工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告。大会选举产生了新一届下城区总工会委员会委员、常委。李福生同志当选为主席，夏亚林、俞文玉同志当选为副主席。
（章文耀）
西湖区工会第六次代表大会圆满结束
西湖区工会第六次代表大会日前圆满结束。杭州市总工会主席陈永良、西湖区区委副书记王立华出席会议并讲话。区四套班子领导和来自各条战线上的工会干部、劳模、一线职工等183名代表参加了会议。各城区工会主席和西湖区各群团组织到会祝贺。大会开始时，全体成员起立，为在四川震灾中遇难的同胞默哀一分钟。
会议听取并审议通过了西湖区工会五年工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告，选举产生了西湖区总工会新一届委员会和经费审查委员会。梅建社同志当选为主席，郑国民、陆一清、高舸同志当选为副主席。
（程金如）
杭州市总机关工会召开第九次会员代表大会
5月30日，杭州市总工会机关工会召开第九次会员代表大会，会议总结第八届机关工会工作，选举产生新一届机关工会委员会和经费审查委员会。市总工会主席陈永良，副主席刘英，市总党组成员、政研室主任竺锡雄，市总常委、机关工会组织委员、建设工会主任俞国海，机关党委副书记金力群出席会议。市级机关工会主任汤灵红到会并讲话。
五年来，机关工会在市总工会机关党委和上级工会的领导下，在市总各部室和产业工会领导的支持下，牢固树立和落实科学发展观，围绕中心、服务大局，求真务实、锐意进取，认真做好各项工作，取得了明显成效。机关工会先后被授予杭州市级机关先进工会集体、创新工作先进集体、文体活动先进集体、杭州市经审工作先进集体等多项荣誉称号。
会议选举产生了市总工会机关工会第九届委员会，董金花任主席，杨素英任副主席；会议还选举产生了第九届经费审查委员会，王晓武任主任。
（市总机关工会）
浏览次数：3442
华丰集团工会组织应急救护体验活动
-
- 6月26日，华丰集团工会联合华丰科技开展“生命护航‘救’在... [详细]
