设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
卷首语
-
发布时间：2008年05月05日
突出主题主线，学习贯彻党的十七大精神
本刊评论员
杭州市总工会十三届二次全委（扩大）会议上，明确了今年我市工会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大、市委十届三次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“主题主线”、“创业创新”、“维权维稳”、“组织组建”为工作重点，积极发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，团结动员广大职工为加快建设覆盖城乡、全民共享的“生活品质之城”作出新的贡献。
“主题主线”是贯穿全年的工作重点，就是紧扣学习贯彻党的十七大精神这一主题，牢牢抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这一工作主线，把工会各项工作体现到推动科学发展、共建共享生活品质中去。
学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期各级工会的首要政治任务。全市各级工会要紧紧扣住学习贯彻党的十七大精神这一主题，认真学习、深刻领会十七大精神，用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作，在推动科学发展、加快“生活品质之城”建设中更好地发挥工会组织的重要作用。要结合全市“高举旗帜、科学发展、创业创新、建设生活品质之城”主题实践活动，结合纪念改革开放30周年，广泛开展学习十七大精神主题教育活动，兴起学习宣传贯彻十七大精神的热潮，通过举办报告会、座谈会、知识竞赛、演讲比赛等，把广大职工和工会干部的思想和行动统一到十七大精神上来，提高职工的思想道德、职业道德、社会公德、个人品德，推进建设社会主义核心价值体系。各级工会干部特别是工会领导干部要带头学习，自觉做到七个“深刻领会”，准确理解十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，用十七大精神指导实践，推动工会工作的创新发展，积极当好改革开放和经济发展的参与者、职工群众利益的维护者、和谐社会建设的促进者，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益方面的作用。
学习贯彻党的十七大精神，必须以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为工作主线。发展和谐劳动关系，推动和谐社会建设，让广大职工更多地分享经济社会发展成果，是工会组织的重要任务。各部门、各地区、各产业都要以这条主线总揽工会工作，紧紧围绕这条主线去谋划、去部署、去开展，着力推动建设规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。创建劳动关系和谐企业活动是发展和谐劳动关系的重要抓手和主要载体，对推进劳动关系协调机制建设，促进企业解决职工关心关注的利益问题，引导企业改善劳动关系，具有积极的作用。在各区、县（市）、产业工会的共同努力下，我市的创建活动已初见成效，全市已有9292家企业开展了创建活动，有3家企业被评为全国创建劳动关系模范企业，有15家企业被评为省级先进，有99家企业被评为市级先进。今年五一前夕，全市将表彰第二批市级创建劳动关系和谐企业先进单位。根据市政府与市总工会第十次联席会议精神，今年，市创建领导小组将与区、县（市）和市有关部门创建领导小组签订《创建劳动关系和谐企业工作责任书》，强化目标考核，加大创建力度。市总工会要会同政府有关部门修订完善创建活动评价标准，实行达标企业、先进企业分类考核，进一步扩大创建活动覆盖面，提高创建活动实效。
浏览次数：2266
市总工会第四蹲点组赴申通网点开展蹲点...
-
- 为深入了解申通快递加盟网点的运营情况和工会建会入会现状，... [详细]
