市工会十三大
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发布时间:2007年12月25日
以学习贯彻党的十七大精神为动力 为建设生活品质之城立新功建伟业
──省委常委、市委书记王国平在市工会第十三次代表大会上的讲话
(2007年12月5日)
各位代表、同志们:
杭州市工会第十三次代表大会,是全市职工政治生活中的一件大事。首先,请允许我代表中共杭州市委、市人大、市政府、市政协,代表全市人民,向大会的召开表示热烈祝贺!向在座的各位代表并通过大家向全市各条战线广大职工致以亲切问候!
过去的五年,是杭州经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、人民生活改善最显著的五年,也是我市工会工作进步最快、覆盖面最大、成绩最显著的五年。五年来,在各级党委和上级工会的正确领导下,我市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,实施职工素质工程、职工维权工程、职工服务工程,加强自身建设,团结动员广大职工积极投身经济、政治、文化和社会建设,为我市经济社会又好又快发展作出了重要贡献,各方面工作都取得了新的进展、新的突破。一是提高职工队伍素质取得新突破。实施“123”蓝领登高计划,建立技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”的高技术人才培养工作机制,广泛开展劳动竞赛、技术革新、发明创造、合理化建议、“职业技能带头人”、“名师带高徒”等活动,培养造就了一大批高技能人才,得到了中央领导的充分肯定。二是协调劳动关系、维护职工权益取得新突破。在全省率先开展“和谐劳动关系先进企业”创建活动,率先成立工会法律志愿服务总队,率先建立工会“就业绿色通道”,健全完善源头参与机制、劳动关系三方协商机制和工会法律援助机制,积极推进平等协商签订集体合同和工资集体协商制度,有力地促进了劳动关系和谐稳定,有效地维护了职工合法权益。三是扶贫帮困工作取得新突破。我市连续八年开展的“春风行动”一直由市总工会牵头。前七次“春风行动”共募集帮扶资金1.95亿元,元旦春节期间向困难群众发放救助金1.31亿元,帮扶困难家庭5.56万户(次);开发就业岗位37万个,帮助14.6万名“4050”人员实现再就业;发放助学金2208万元,救助困难家庭子女入学7984人次;向困难群众发放各类补贴和减免各类费用1.8亿元,充分体现了杭州这座城市的人文关怀,“春风行动”被中央文明办列入“全国精神文明建设创新方法100例”。开展工会促进就业再就业活动,创办失业职工再就业基地和困难职工子女创业基地,实行女职工安康团体重大疾病互助保险,较好地解决了困难职工的生产生活问题。四是劳模管理服务工作取得新突破。提高劳模(先进)荣誉津贴,实施低收入劳模(先进)经济补助,开展劳模(先进)体检休养活动,实行劳模(先进)优先购买经济适用房,得到了全国总工会领导的充分肯定。五是工会自身建设取得新突破。广泛开展党建带工建“三级联创”活动,积极探索工会社会化组建和乡镇街道直接吸收职工入会等新方法,实现了工会组织和工会会员跨越性发展。总之,对全市各级工会的工作,市委、市政府是满意的,广大职工也是满意的。我市各级工会不愧是党联系职工群众的桥梁和纽带,不愧是国家政权的重要社会支柱,不愧是职工合法权益的表达者和维护者。
今后五年,是我市人均生产总值突破10000美元大关、实现从中等发达水平向发达水平历史性跨越的关键时期,是共建共享“生活品质之城”的关键时期。共建共享“生活品质之城”,必须坚持建设为人民、建设靠人民、建设成果由人民共享、建设成效让人民检验,充分发挥各级工会和广大职工的排头兵、主力军作用。全市各级工会要以学习贯彻党的十七大精神为动力,坚持以科学发展观统领工会工作,围绕共建共享“生活品质之城”奋斗目标,团结动员全市广大职工在共建共享“生活品质之城”历史进程中再立新功、再创伟业。下面,向大家提几点希望和要求:
坚持一切依靠工人阶级,让广大职工共建“生活品质之城”
工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,始终是不断发展人民群众根本利益的坚定力量,始终是维护社会安定团结的中坚力量。党的十七大报告再次强调全心全意依靠工人阶级,充分体现了我们党对工人阶级地位作用的高度肯定和重视。我们要坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级这一根本指导方针,坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军,把广大职工的智慧和力量引导到坚持科学发展、构建和谐社会、建设“生活品质之城”上来,充分展现我市工人阶级的时代风采。要进一步加快职工队伍的知识化进程,针对外来务工人员、非公有制企业职工、新型产业职工源源不断地加入工人阶级队伍的新情况,深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,健全完善职工职业技能培训、帮带、竞赛、晋级工作机制,引导职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才,提高职工队伍整体素质。要最大限度地激发职工的创造活力,围绕提高自主创新能力、建设创新型城市、转变经济发展方式、增强可持续发展能力,深化以社会主义劳动竞赛为主要内容的职工经济技术创新活动,积极开展创建“工人先锋号”活动,大力推广以工人名字命名的先进技术、先进工艺和先进操作法,焕发职工参与技术革新、发明创造的活力,引导职工争当生产建设、技术创新、节能减排的先锋。要努力促进社会稳定,针对经济关系、社会关系、利益关系日趋复杂的新情况,充分发挥工会在职工思想政治教育工作中的优势,引导职工正确对待利益关系和利益格局调整,以理性合法的方式有序参与和表达诉求,成为增进团结、维护稳定、促进和谐的中坚力量。要大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模的示范导向作用,用工人阶级的先进思想和模范行为带动全社会形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚。
坚持一切为了工人阶级,让广大职工共享“生活品质之城”
全市工人阶级和劳动群众既是“生活品质之城”的建设者,更是“生活品质之城”的享有者。各级工会要坚持以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以发展和谐劳动关系为工作主线,进一步突出和强化维权职能,加大维权力度,提高维权水平,维护好广大职工的合法权益,提高广大职工的“五大生活品质”。围绕提高职工经济生活品质,切实维护职工的经济利益,积极协助党委和政府改善民生、协调劳动关系和社会利益关系,推动积极就业政策和《劳动合同法》的贯彻落实,完善工会促进就业再就业援助机制,帮助职工稳定就业岗位、提高就业质量;推动党委和政府深化收入分配制度改革,督促企业建立职工工资正常增长机制、支付保障机制和协商共决机制,提高劳动报酬在初次分配中的比重,促进职工工资与企业经济效益和我市经济社会发展水平同步增长,逐步缩小收入分配差距;积极配合党委和政府完善社会保障体系,督促用人单位依法为职工缴纳各类社会保险,完善职工社会保障制度。围绕提高职工文化生活品质,更好地保障职工的精神文化权益,把社会主义核心价值体系融入到职工素质教育的全过程,加强工会文化宣传教育阵地建设,推进职工文化和企业文化建设,深入开展群众性精神文明创建活动,组织开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工特别是外来务工人员的精神文化生活。围绕提高职工政治生活品质,大力发展职工的民主政治权利,进一步完善工会源头参与机制、职工诉求表达机制和群众监督机制,完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,积极探索适合非公有制企业性质、组织形式、管理模式的职工民主管理办法,深化厂务公开,落实职工的知情权、参与权、选择权和监督权,促进基层群众自治。围绕提高职工社会生活品质,倍加关注职工的衣食住行、安危冷暖、生老病死、幸福安康,破解“七难问题”,打造“平安杭州”,让广大职工学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。当前特别要全力抓好第八次“春风行动”,掀起新一轮“扶贫济困送温暖”热潮,让困难群众、困难职工深切感受到党和政府的温暖,感受到杭州这座城市的人文关怀,感受到共建共享“生活品质之城”带来的好处和实惠。围绕提高职工环境生活品质,积极参与打造“国内最清洁城市”活动,积极为职工工作和生活创造一个良好的环境。
弘扬改革创新精神,全面加强工会自身建设
加强工会自身建设,是工会工作不断实现新突破、创造新业绩、开创新局面的根本保证。当前,我国经济成分日益多元化,职工队伍构成日益多层化,劳动关系日益复杂化,职工需求日益多样化,迫切需要工会以改革创新精神,研究新情况,出台新举措,解决新问题。要以工会领导班子换届为契机,以解放思想为先导,以拓展工作领域为重点,以创新体制机制为核心,以改进方式方法为手段,全面加强工会自身建设,不断提高工会工作水平。要把改革创新精神贯彻到工会工作各个环节,勇于变革、勇于创新,冲破一切妨碍发展的思想观念,改变一切束缚发展的陈旧做法,革除一切妨碍发展的落后体制,不断推进工会理念创新、思路创新,确保我市工会工作紧跟时代步伐、走在时代前列。要进一步拓展工作领域,着眼于提高职工“五大生活品质”,找准工会工作与“生活品质之城”建设的结合点和着力点,不断延伸工会触角,延长工作手臂,把工会工作覆盖到社会各个领域、各个层面,不断增强工会组织的凝聚力,扩大工会工作的影响力。要进一步创新体制机制,坚持和完善“党建带工建”工作机制,建立有利于工会组织可持续发展的制度和办法,健全党和政府主导的职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等维护职工权益机制,完善基层工会主席选拔管理、激励保护和考核评价办法,以体制机制创新推动工作创新。要加强调查研究,提高工作的针对性、有效性,增强活动的吸引力,强化对基层的指导服务,尊重基层的首创精神和会员的主体地位,推动工会的群众化、民主化、社会化,使工会工作永葆生机和活力。
同志们,党对工会的领导是我国工会的特色和政治优势,是做好工会工作的根本政治原则和政治保证。党的十七大强调,支持工会、工青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益。全市各级党委和政府要进一步重视工人阶级和工会组织的地位作用,加强和改进对工会工作的领导,积极为工会开展工作、发挥作用创造有利条件和良好环境。要健全领导机制,坚持党委定期研究工会工作制度,完善“党建带工建”机制,健全人大、政府、政协与工会的沟通联系机制,建立健全工会经费保障机制,形成党委领导、政府支持、各方配合、工会运作的工会工作格局。要改进领导方法,把工会建设放到党的建设大格局中去把握和部署,加强对工会工作的指导,及时解决工会工作遇到的实际困难,拓展工会民主参与的渠道和途径,支持工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作,参与社会管理和公共服务,维护职工合法权益。要改善党对工会干部的管理,把工会干部的选拔使用、培养交流,纳入党政干部队伍建设整体规划,选强、配强各级工会领导班子,认真研究解决基层工会干部队伍建设面临的新情况,调动和保护好基层工会干部的积极性。
同志们,新时期工会工作任务艰巨、责任重大,市委和广大职工对工会工作寄予厚望。希望与会各位代表认真学习贯彻党的十七大精神,集中精力开好大会,圆满完成大会各项议程,真正把这次大会开成民主、团结、奋进、务实的大会,进一步开创我市工会工作新局面,团结动员全市职工为共建共享“生活品质之城”再立新功,为谱写广大职工美好生活新篇章而努力奋斗。
最后,祝大会圆满成功,祝各位代表身体健康、阖家幸福、事业有成、新年愉快!
(根据录音整理,未经本人审阅)
省政协副主席、省总工会主席张蔚文在杭州市工会第十三次代表大会上的讲话
(2007年12月5日)
各位代表、同志们:
在全省上下认真学习贯彻党的十七大精神的热潮中,杭州市工会第十三次代表大会今天隆重开幕了,这是杭州工运史上的一次盛会,也是杭州广大职工政治生活中的一件大事。开好这次大会,对于深入学习贯彻党的十七大精神和省委“创业富民、创新强省”总战略,进一步团结动员全市职工为全面建设小康社会,打造覆盖城乡、全民共享的“生活品质之城”建功立业,具有十分重要的意义。在此,我代表浙江省总工会,向大会表示热烈的祝贺!向出席会议的全体代表和全市广大职工致以崇高的敬意。
杭州是我省的政治、经济、文化和科教中心,在我省经济社会中占有重要位置。改革开放以来,杭州经济快速发展,社会全面进步,人民生活水平不断提高,不仅在全省现代化建设中发挥着龙头、领跑、示范作用,而且许多工作走在全国前列,荣获多项国家级世界级桂冠,杭州不仅是一座充满生机与活力的城市,更是一座充满幸福感的生活品质之城。五年来,全市工人阶级队伍不断壮大,素质日益提高,先进性不断增强,广大职工以高度的主人翁精神,积极投身改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践,在推动经济社会又好又快发展,促进劳动关系和社会政治稳定中充分发挥了工人阶级主力军作用。杭州市各级工会组织在市委的坚强领导下,在市人大、市政府、市政协以及有关方面的大力支持下,紧扣科学发展、社会和谐的时代主题,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,根据经济社会快速发展,劳动关系深刻变化,工会工作领域、内容、对象不断拓展的实际,抢抓机遇,突出重点,开拓创新,以“三大工程、一项建设”为主线,开创了工会工作的崭新局面。全市各级工会组织坚持发展第一要务,围绕全市经济社会发展的目标任务,广泛开展社会主义劳动竞赛,创造性地提出了以培养高技能人才为重点的“四位一体”工作机制,得到了中央和全总领导的充分肯定;坚持把为党和政府分忧、为职工群众解难作为重要职责,连续八年开展的帮扶救助困难群众的“春风行动”,实现了送温暖工程的社会化、长效化,被评为全国精神文明创新工作一百例和浙江省慈善奖;坚持以扩大覆盖面,增强凝聚力为目标,着力加强工会组织建设,工会基层组织和会员队伍得到了大发展;坚持以理论创新推动工作创新,职工就业绿色通道、招聘职业化工会干部、女职工素质提升工程等创新工作有力地推动了全市工会工作的新发展,这些卓有成效的工作,不仅在杭州市现代化建设和构建和谐社会大局中发挥了积极的作用,也为全省工会工作的创新发展做出了积极的贡献。借此机会,我代表浙江省总工会,向一贯重视支持工会工作的杭州市委、市人大、市政府、市政协和社会各界表示衷心的感谢!向辛勤工作在工会工作岗位上的全市工会干部、工会积极分子表示亲切的问候!
今后五年,是杭州坚持科学发展、构建和谐社会、打造“生活品质之城”的关键时期。新的发展阶段既为工会工作创新发展提供了广阔舞台,也对工会工作提出了新的更高要求。各级工会要在市委的正确领导下,进一步解放思想,求真务实,锐意进取,勇攀高峰,创造性地发挥好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,为杭州全面建设小康社会,构建和谐社会再创新业绩,为我省工会工作创新发展再作新贡献!借此机会,对杭州市的工会工作提几点希望。
一、深入学习贯彻党的十七大精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。各级工会要把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,高度重视,精心组织,不断掀起学习宣传和贯彻落实十七大精神的热潮。要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系,牢记社会主义初级阶段基本国情,坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线,认真贯彻落实科学发展观,更加自觉地接受党对工会工作的领导,确保工会工作正确的政治方向。要用十七大精神武装广大职工和工会干部的头脑,用中国特色社会主义理论指导工会工作,把广大职工的思想统一到十七大精神上来,把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,大力推进全心全意依靠工人阶级指导方针的落实,切实履行工会的社会职能,以卓有成效的工作,充分发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。
二、围绕“创业富民,创新强省”的总战略,充分发挥工人阶级的主力军作用
省委十二届二次全会作出了《关于认真贯彻党的十七大精神,扎实推进创业富民创新强省的决定》,各级工会要围绕创业创新的总战略,围绕杭州经济社会发展的总目标,大力培育创业创新主体,教育和引导广大职工,进一步增强工人阶级的主动性,发挥工人阶级的创造性,发展工人阶级的先进性。要围绕杭州产业结构的优化升级、经济发展方式的转变,引导职工通过深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,开展社会主义劳动竞赛,创建“工人先锋号”,推广个人名字命名的先进操作法等载体,投身现代化建设的伟大实践,不断提高思想道德、科技文化、职业技能素质。要发挥劳动模范和先进人物的时代引领作用,努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代风尚,着力建设一支适应杭州经济社会发展的高素质职工队伍,为促进杭州经济社会又好又快发展提供强有力的智力支持和人才保证。
三、大力发展和谐劳动关系,积极推进社会主义和谐社会建设
工会是社会主义和谐社会的积极推动者。各级工会要以发展和谐劳动关系为主线,以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》为契机,以劳动关系和谐企业创建活动为载体,努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,推动共建共享和谐社会目标的实现。要牢固树立中国特色社会主义工会维权观,坚持以职工为本,建立健全诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制和权益保障机制,努力做到主动维权、依法维权、科学维权。要以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,千方百计地为职工群众办实事、做好事、解难事,着力维护好职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益,切实保障职工共享改革发展成果,促进社会公平正义,使广大职工安心创业、勇于创新。
四、切实加强工会自身建设,不断提高工会工作整体水平
加强工会自身建设是贯彻党的十七大精神,做好工会各项工作的重要保证。要扎实推进工会理论创新、机制创新、组织创新、工作创新,加快工会民主化、群众化建设进程,把工会建设成为带领职工群众创业创新的重要组织。要坚持以思想建设带动组织建设,不断增强大局意识、群众意识、责任意识和创业创新意识,提高工会干部围绕大局、参与协调、维护服务、发展创新的能力,建设一支富有朝气、勇担责任、团结协作的工会干部队伍。要根据经济体制改革、产业结构调整和职工队伍变化的实际,适应经济组织和社会组织多样化的新情况,探索工会组建和职工入会的新形式、新方法,最大限度地把工会组织覆盖到各类企业,最大限度地把包括外来务工人员在内的广大职工组织到工会中来,不断夯实工会联系职工群众的组织基础。
各位代表,同志们,党的十七大为我们描绘了夺取全面建设小康社会新胜利的宏伟蓝图,新的伟大事业鼓舞我们开拓奋进。我们相信,在杭州市委的正确领导下,全市各级工会一定能够继往开来,与时俱进,团结广大职工为杭州的美好明天作出新的更大贡献!
最后,预祝大会圆满成功!
市委副书记王金财在杭州市工会第十三次代表大会闭幕时的讲话
(2007年12月7日)
各位代表、同志们:
经过全体代表的共同努力,市工会第十三次代表大会圆满完成了各项预定任务,即将胜利闭幕。这次大会,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真学习贯彻党的十七大精神,团结和动员全市职工坚持科学发展,推进和谐创业,在共建共享“生活品质之城”中建功立业。大会确定了今后五年工会工作的奋斗目标和主要任务,选举产生了市总工会第十三届委员会和经费审查委员会,产生了新一届市总工会领导班子。大会开得很成功,是一次求真务实、开拓创新、团结胜利的大会。在此,我代表市委、市人大、市政府、市政协,对大会的圆满成功表示热烈祝贺!
在大会开幕式上,王国平书记代表市委对做好新时期工会工作,提出了明确要求,寄予了殷切期望。这既是对全市各级工会的要求,也是对全市各级党组织的要求。各级工会要认真学习、深刻领会讲话精神,一切依靠工人阶级,一切为了工人阶级,全力开创工会工作新局面。各级党组织要进一步重视工人阶级和工会组织的地位作用,为做好工会工作提供政治保证。借此机会,我就做好当前和今后一个时期的工会工作,再讲4点意见。
一、要把学习贯彻十七大精神作为首要任务。党的十七大,是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会,是我们党在新的历史起点上的一次历史盛会。十七大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜,提出了全面建设小康社会的奋斗目标。报告对工人阶级和工会工作,也提出了具有时代特征的新要求。它要求:充分发挥工会组织在扩大人民民主中的作用,充分发挥工人阶级在发展基层民主中的作用,充分发挥广大职工在建设和谐文化中的作用。这些新思想、新要求,是我们做好新时期工会工作的指针。全市各级工会要把学习贯彻王国平书记讲话精神,传达贯彻市工会第十三次代表大会精神,与贯彻落实十七大精神有机结合起来,把握科学内涵,领会精神实质,明确工作要求,用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二、要把建设“生活品质之城”作为根本主题。建设覆盖城乡、全民共享的“生活品质之城”,是市委、市政府的工作主题,也是全市各级工会必须时时把握、紧紧抓住的主题。要引导广大职工投身经济建设主战场,发扬主人翁精神,深化社会主义劳动竞赛、“工人先锋号”、职工技术创新等活动,促进经济社会又好又快发展。要引导广大职工参与社会事务管理,发挥职工中党代表、人大代表和工会界政协委员的作用,参与涉及职工利益的政策法律的制定;依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权;正确对待利益格局调整,通过合法方式表达利益诉求,自觉维护职工队伍的团结,维护工人阶级同其他劳动群众的团结。要引导广大职工用社会主义核心价值体系武装头脑、凝聚人心,在弘扬时代精神、建设和谐文化、培育文明风尚中,发挥工人阶级主力军作用;广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,开展喜闻乐见的群众性精神文明创建活动,推进职工文化和企业文化建设。
三、要把发展和谐劳动关系作为工作主线。全市各级工会要牢牢把握发展和谐劳动关系这一主线,谋划新思路,出台新举措,推进“和谐杭州”建设。要主动协助党委、政府改善民生,以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,完善困难职工帮扶机制,及时解决外来务工人员、下岗失业人员和困难职工的实际问题。当前,要认真抓好市第八次“春风行动”,动员和组织广大职工奉献爱心,开展帮扶救助活动。要认真研究劳动关系、社会利益关系面临的新情况、新问题,深化创建“劳动关系和谐企业”活动,健全劳动关系协调机制,在推动和谐社会建设中发挥重要作用。要突出维护职工合法权益这一主要职能,贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针,在党委统一领导下,完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等维权机制,加大维权力度,提高维权成效。
四、要把加强工会自身建设作为关键环节。加强工会自身建设,是充分发挥工会组织作用、实现工会工作新突破的关键环节。各级工会要主动适应新形势新要求,加强对职工队伍和劳动关系变化的研究,把握工作规律,推进工作创新,全面加强工会的思想、组织、作风和能力建设,努力把各级工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织,走出一条具有杭州特色的工会工作新路子。各级党委、政府要重视工人阶级的地位,发挥工会组织的作用,从政治安排、权益保护、舆论宣传上,全力支持工会开展工作,及时解决实际问题,提供各种方便,把全心全意依靠工人阶级的要求,真正落到实处。
同志们,新时期工会工作任重道远,市委对工会工作寄予厚望。希望全市各级工会和广大工会干部高举伟大旗帜,坚持科学发展,发扬光荣传统,不断开拓创新,团结和动员广大职工,为建设覆盖城乡、全民共享的“生活品质之城”,为谱写杭州人民的美好生活新篇章,再创新业,再立新功!
高举中国特色社会主义伟大旗帜团结广大职工在生活品质之城建设中作出新贡献
──在杭州市工会第十三次代表大会上的工作报告
陈永良
(二○○七年十二月五日)
各位代表、同志们:
这次代表大会的主要任务是高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真学习贯彻党的十七大精神,团结全市职工以主人翁精神在推进科学发展、构建和谐杭州、打造“生活品质之城”中发挥主力军作用,为实现全面建设小康社会的奋斗目标再创新业绩、再作新贡献。大会将总结过去五年的工会工作,部署今后一段时期工会工作任务,选举产生新一届市总工会委员会和市总工会经费审查委员会。下面,我受市总工会第十二届委员会的委托向大会报告工作,请审议。
一、市总工会十二届委员会的主要工作
市工会第十二次代表大会以来的五年,是我市经济社会又好又快发展的五年。五年来,全市工人阶级在党的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以高度的历史使命感和主人翁责任感,在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中充分发挥了工人阶级主力军作用,作出了重大贡献。这期间,我市工人阶级的队伍不断壮大、素质不断提高、先进性不断发展、模范人物不断涌现。实践证明,工人阶级不愧是先进生产力发展和社会全面进步的根本力量、维护社会安定团结的中坚力量、不断发展人民群众根本利益的坚定力量,不愧是我国的领导阶级。这里,我们向为我市全面建设小康社会、率先基本实现现代化作出重大贡献的广大职工、劳模先进致以崇高的敬意!
各位代表、同志们,过去的五年,也是我市工会工作开拓创新与时俱进的五年。全市各级工会在市委和省总工会的领导下,始终坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,努力贯彻“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求,深入实施“三大工程、一项建设”,围绕中心、服务大局,有力促进了经济社会又好又快发展;突出维权、服务职工,积极推进了劳动关系的和谐稳定;坚持创新、服务基层,有效加强了工会自身建设,工会各方面工作都取得了明显成绩和进展,得到了中央政治局委员、全国总工会主席王兆国同志的充分肯定。
(一)大力实施职工素质工程,全面提升职工队伍整体素质,为经济社会发展提供人才保证。各级工会建立健全职业技能竞赛、技能培训、技能帮带、技能晋级“四位一体”工作机制,组织开展了多项职业技能大赛、职工免费技能培训、“名师带高徒”、选树职业技能带头人等活动。五年中,全市各级工会共对25万名(次)职工进行了各类技术技能培训,选树了6887名市、区县(市)产业和企业三级职业技能带头人,帮助9856名职工取得了高级以上职业技术资格证书,有45名职工获得全国和省技术能手称号。各级工会大力提高职工思想道德和科学文化素质,广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、社会主义荣辱观和职业文明礼仪教育等系列活动,成功举办了市第六届职工运动会、外来创业者声乐大赛,加强了职工思想政治教育,丰富了职工精神文化生活。全市有4526个企事业单位达到了学习型组织标准,12593个班组(分厂)达到了学习型班组,39325名职工达到了知识型职工标准,其中有6名职工被评为全国和省知识型先进职工。工会女职工委员会大力实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”,开展了“一学二争三创”活动,促进了女职工素质的提高。各级工会围绕全市经济社会发展目标,在生产经营性企业、重点工程、教育卫生系统和商贸服务业,广泛开展了“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”社会主义劳动竞赛,每年有上万家企业、百万名职工参加了各类劳动竞赛、岗位练兵、操作比武和合理化建议活动。通过广泛深入地开展社会主义劳动竞赛,有力促进了经济社会发展,加快了城市建设步伐,推进了社会主义现代化建设。
(二)大力实施职工维权工程,切实维护职工合法权益,为构建和谐社会奠定良好基础。各级工会认真贯彻落实“以职工为本,主动依法科学维权”的社会主义工会维权观,突出和增强维护基本职责,努力代表好、维护好职工群众的合法权益。加强维权机制建设。各级工会开展了劳动关系和谐企业创建活动,建立了劳动关系三方协商会议制度和劳动关系预警机制,成立了工会法律志愿服务总队,加强了源头参与和立法参与,促进了职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制的健全和完善。全市有99家企业被评为劳动关系和谐先进企业,有14个区、县(市、开发区)和191个镇乡(街道)建立了劳动关系三方协商制度。构建社会化维权工作格局。各级工会借助社会力量,整合维权资源,努力构建党委领导、政府重视、工会运作、各方支持的社会化维权工作格局。市委召开了工会维权工作会议,市人大常委会审议通过了《杭州市工会劳动法律监督条例》,市政府颁布了《杭州市企业工资集体协商试行办法》,市和各区县(市)全部建立了政府与工会的联席会议制度,市法院、劳动保障、司法、安监、卫生等部门大力支持工会维权工作,在工会建立了劳动争议庭前调解制度、劳动争议仲裁派出庭、企业人民调解组织,市法律援助中心工会法律援助站、职工劳动安全卫生监督检查员队伍等。加大维权工作力度。各级工会切实加强平等协商签订集体合同工作,积极开展工资集体协商“要约行动”,努力推行非公企业民主管理和厂(事)务公开,大力推广女职工权益保护专项协议,广泛开展“安康杯”劳动保护竞赛,不断加大对职工的法律援助,有效保障了职工群众合法权益。全市共签订9311份集体合同、8819份工资协议和5802份女职工权益保护专项协议,有8557家企事业单位建立了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,7027家企事业单位建立了厂(事)务公开制度,5152家企业开展了“安康杯”劳动保护竞赛。各级工会不断加强维权工作,从多方面、多领域维护了广大职工的劳动权利、经济利益和民主权利,促进了劳动关系的协调稳定。
(三)大力实施职工服务工程,努力为职工群众排忧解难,为提升职工生活品质作出积极贡献。各级工会牢固确立以职工为本的理念和全心全意为职工服务的宗旨,从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。工会倡导并牵头实施的“春风行动”已成为我市帮扶困难群众的总载体、总抓手。在市委、市政府的正确领导下,“春风行动”的帮扶救助范围不断扩大,帮扶救助政策不断丰富,帮扶救助网络不断健全,帮扶救助机制不断完善,对困难群众实现了全方位、多领域、广覆盖和深层次帮扶。“春风行动”被中央文明办和省政府分别评为“全国精神文明建设创新工作一百例”和浙江省慈善奖。各级工会大力开展“135”活动,通过建立再就业绿色通道、举办劳动用工洽谈会、加强再就业技能培训、为零就业家庭送岗位等途径,努力促进就业再就业工作。五年中,各级工会共帮助25912名失业职工实现再就业,为49343名失业职工提供了职业技能培训、为68545名失业职工提供了职业介绍。各级工会加强对劳模先进管理和服务,提高了劳模先进的荣誉津贴,建立了劳模专项补助资金,实行了劳模先进医疗费实报实销,实施了低收入劳模先进的经济补助,落实了劳模先进优先购买经济适用房,完善了劳模先进的评选和管理办法,有力地增强了劳模先进的荣誉感和社会地位。各级工会在“为职工服务、让职工满意”活动中,广泛开展与困难职工结对帮扶,深入开展送温暖、送清凉和金秋助学活动,制定实施了工会会员优惠待遇制度,积极开办了女职工安康团体重大疾病保险,为外来务工人员送岗位、送文化、送健康、送技能、送法律。“服务活动”解决了一大批职工切身利益问题,受到了广大职工群众的普遍好评和欢迎。
(四)切实加强工会自身建设,不断提高工会整体工作水平,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。各级工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求和市委《关于加强和改善党对新时期工会、共青团、妇联工作领导的意见》精神,大力加强工会自身建设,呈现出工会组织快速发展、活动机制大量创新、整体水平明显提升的良好局面。通过三年党建带工建“三级联创”活动,全市有71%的区县(市)工会达到了市级以上先进标准,有71.5%的镇乡(街道)工会和22%的基层工会达到了区、县(市)以上先进标准。各级工会以新建企业、高新企业、外资企业和小型工商企业为重点,采取多种形式,加强分类指导,创新组建方式,不断加快工会组建和职工入会步伐。五年中新组建的基层工会和新入会的职工,达到了我市工会发展史上的最高水平。目前,全市基层工会已达15331家,工会会员达185.54万名。各级工会认真贯彻《企业工会工作条例》,加强基层工会建设、发挥基层工会作用,在非公企业开展了“关爱员工、实现双赢”为主题的“双爱双评”活动,维护了职工权益,促进了企业发展。
各级工会以“干在实处、走在前列”为目标,从思想观念、组织体制、活动机制、工作方式等各个方面不断加大创新力度,涌现出许多创新成果。各级工会探索并实践了镇乡(街道)成立总工会,镇乡(街道)工会直接吸收职工入会,向社会公开招聘工会工作者,非公企业工会社会化组建模式,创建了园区工会、楼宇工会、一条街工会等一批新的工会组织形式。市总工会连续四年开展了工会创新工作评比,其中有8项工作得到了全国总工会的总结推广,19项工作被评为全省工会工作创新奖。
工会领导机关思想作风、学风、组织作风和工作作风得到进一步转变。市总工会开展了保持共产党员先进性教育和“作风建设年”活动,建立了机关干部联系基层工会和职工群众制度,构建了惩治和预防腐败体系,实行了工会重点工作目标考核。通过一系列教育活动,使工会干部进一步坚定了理想信念,增强了党性观念,转变了工作作风。随着工作领域的拓展,市总工会加强了政策研究、劳动保护和工会资产管理工作,建立了职工帮扶中心、工会宣教中心和会计结算中心,完善了工会疗休养体制。
工会财务工作坚持依法聚财、科学理财、有效用财,加强政策指导和横向协调,主动争取各级地方财政对工会工作的支持,实现了工会经费收入与工会事业发展同步增长。工会经费审查委员会加强对工会经费的监督检查,开展了工会领导干部在任、离任审计,强化了实务审计和专项审计,健全了工会内部的监督制约机制。
工会企事业增强了为职工服务的能力,明晰了工会资产产权,实现了工会资产保值增值。工人文化宫、工人业余大学、职工技协开展了多形式的文化体育活动,组织了多方面的职业技术培训,发挥了职工“学校”和“乐园”的作用。职工休养院在市委市政府的关心支持和各级工会的共同努力下,即将改造完毕并交付使用。
过去的五年,是杭州工会工作环境好、发展快、创新多、成效大的历史时期之一。回顾五年的工作,我们感到主要有五个方面体会:
一是必须坚持党的领导、依靠党的领导。工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁纽带。在党的领导下开展工作是工会的基本原则,是工会保持正确政治方向的基本保证,是走中国特色社会主义工会发展道路的基本前提。只有坚持党的领导,围绕党的工作中心履行各项职能,工会工作才能保持正确的政治方向,才能实现工会事业的奋斗目标。
二是必须坚持围绕中心、服务大局。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,必须把工会工作放到党的全局工作中去把握去思考去部署。只有围绕中心、服务大局,工会工作才会有生命力,才能得到各级党政的重视和支持、职工群众的欢迎和拥护、社会各界的认可和赞同。
三是必须坚持突出维权、促进和谐。维护职工合法权益是工会的基本职责。突出和增强维护职能既是党对工会的要求,也是职工群众的愿望。工会履行维护职能是在维护职工群众根本利益的前提下,维护好职工群众的具体利益;是在促进发展、保持稳定、推进和谐、互利共赢的基础上,实现职工利益的最大化。
四是必须坚持解放思想、勇于创新。解放思想是党的思想路线的本质要求,是推动创新发展的思想基础。工会工作的每一个成绩和进步无一不是解放思想和探索创新的结果。始终坚持解放思想、勇于探索创新,为工会解决前进道路上出现的各种新情况新问题、不断开创工会工作新局面提供了强大动力。
五是必须坚持整合资源、借势借力。工会坚持依法治会、依法维权,既需要广大工会干部振奋精神、努力工作,也要求我们打破旧观念的束缚,改变工会“内部循环”的工作方式,把工会工作融入到经济社会发展的大格局中,借助社会力量,争取各方支持,使工会真正成为开放型、社会化的群众组织。
五年来,工会取得的各项成绩是市委和省总工会正确领导,市人大、市政府、市政协重视支持的结果,是全市工会干部、工会积极分子辛勤努力和广大会员积极参与的结果,也是各级党政和社会各界关心帮助的结果。为此,我代表市总工会表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在肯定成绩的同时,我们也看到存在的问题,主要是协调劳动关系、经济关系的力度还不够,与职工群众的要求和期望还有差距;工会组织体制、运行机制、活动方式有待进一步改革创新,为基层服务、为职工服务还有差距;工会干部的能力素质、作风建设有待进一步提高和转变,与党和政府对工会的要求还有差距等。这些问题我们要在今后工作中认真加以改进,切实予以解决。
二、工会贯彻落实科学发展观的总体要求和指导思想
党的十七大提出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。科学发展观,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。各级工会必须牢固树立科学发展的理念,深入贯彻落实科学发展观。
展望新的发展阶段,我们的机遇前所未有,我们的挑战也前所未有。今后五年,我市发展处于黄金期,体制进入完善期,开放进入提升期,社会转型进入加速期,政治参与进入活跃期。这一时期,经济社会又好又快发展,职工生活品质进一步提高。全市人均生产总值突破1万美元,职工家庭财产增加,恩格尔系数下降,职工群众普遍过上殷实的小康生活,生活品质进一步提高;这一时期,职工队伍结构深刻变化,职工需求更加多样。外来务工人员成为职工队伍的重要组成部分,知识分子、技术工人的比例进一步提高,同时职工的需求也将从追求物质生活转向物质和精神文化生活并重,从打工求职转向实现自身价值,从被动管理转向主动参与企业、社会管理;这一时期,劳动关系更加复杂,维权任务更加艰巨。劳动关系在总体稳定的情况下,经济利益调整还将继续,劳动矛盾、劳动纠纷在一段时期内还会呈现上升趋势,工会维护职工劳动权利、经济利益、民主权利等的任务仍然十分繁重;这一时期,工会改革创新任务更加紧迫,自身建设要求更高。工会组织发展与经济社会发展相适应,会员发展与职工队伍壮大相适应的任务更加紧迫地摆在了工会面前,对工会组织体制、运行机制、工作方法、干部素质等多方面提出了新的更高的要求。在这新形势下,我市工会贯彻落实科学发展观的总体要求是:
──必须围绕中心、服务大局,为打造生活品质之城作贡献。建设“生活品质之城”是市十次党代会提出的奋斗目标,体现了以人为本的科学发展观,体现了杭州整体特色和广大职工根本愿望,是今后五年我市工作的中心和大局。工会推进“生活品质之城”建设,就是要团结动员广大职工以主人翁精神投身经济建设,加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,提高职工的经济生活品质;就是要围绕社会主义核心价值体系建设,帮助职工树立和谐理念,培育文明风尚,丰富职工的精神文化生活,提高职工的文化生活品质;就是要从政治安排、权益维护、舆论宣传等方面,积极推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实,保障职工的主人翁地位和民主政治权利,促进基层民主政治建设,提高职工的政治生活品质;就是要代表职工参与社会管理,实现职工的社会权利,积极反映职工群众的意愿和要求,在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,提高职工的社会生活品质;就是要督促企业加快技术改造,开发和推广节约、替代、循环利用和治理污染的先进适用技术,加强能源资源节约和生态环境保护,增强职工的环保意识和节约意识,促进生态文明建设,提高职工的环境生活品质。
──必须大力发展和谐劳动关系,促进和谐社会建设。工会促进和谐社会建设,必须抓住发展和谐劳动关系这条主线,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。发展和谐劳动关系,必须坚持促进企业发展与维护职工权益的统一,工会既要组织职工发扬主人翁精神,促进企业发展,又要切实维护好职工群众的劳动权利和经济利益,实现共建中共享、共享中共建;必须健全工会与政府联席会议、劳动关系三方协商会议等制度,注重在源头上解决影响劳动关系和谐的突出问题;必须加强劳动合同、集体合同、职工代表大会等工作,督促劳动关系双方依法行使权利、履行义务;必须督促企业贯彻落实国家的法律法规,增强企业依法办事和履行社会责任的观念,帮助职工提高自身素质,增强职工的权利意识、责任意识、法律意识,积极参与调处劳动争议,化解各种矛盾,努力保持职工队伍和企业生产秩序的稳定。
──必须落实社会主义工会维权观,提升工会维权工作水平。“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,是工会贯彻落实科学发展观的具体体现。落实社会主义工会维权观必须坚持维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益相统一的维权原则,在组织引导职工为经济社会发展作贡献的同时,不断实现职工群众的具体利益,确保职工群众共享改革发展成果;必须坚持竭诚为职工服务的维权宗旨,牢固树立职工利益无小事的思想,把密切与职工群众的联系作为工会工作的生命线,把竭诚为职工服务作为工会工作的出发点和落脚点;必须坚持和谐发展、互利共赢的维权理念,依照法律法规,坚持科学推进,实现维权工作的规范化、制度化、法制化,使劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享;必须坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法,既要维护广大职工普遍的合法权益,又要突出维护困难职工、失业职工、外来务工人员等不同群体的合法权益,既要维护职工群众的劳动经济权利,又要维护职工的民主政治权利、精神文化权利和社会权利;必须把党政的主导性与工会的主动性统一起来,切实加强与社会各方的联系和配合,努力形成党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与的社会化维权格局。
──必须加强工会自身建设,不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。工会自身建设是党的建设的重要组成部分。加强工会自身建设对工会围绕中心、服务大局、服务职工,对工会履行职责、突出维权、共筑和谐,对工会扩大覆盖面、增强凝聚力都具有十分重要的意义。加强工会自身建设就要按照党的十七大以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求,全面加强工会的思想建设、作风建设、组织建设和干部队伍建设,进一步提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,进一步坚定在党的领导下坚持走中国特色社会主义工会发展道路的信念,为扩大党的群众基础,增强党的阶级基础,巩固党的执政地位,发挥应有的作用、作出积极贡献。
按照工会贯彻落实科学发展观的总体要求,今后五年我市工会工作的指导思想是:认真学习贯彻党的十七大和市第十次党代会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以维护职工合法权益为基本职责,以发展和谐劳动关系为主线,团结动员广大职工在“生活品质之城”建设中作贡献立新功,使工会真正成为推进和谐的重要团体、创新发展的群众组织、凝聚力量的职工之家。落实这一指导思想,就是要树立以科学发展观为统领的理念,突出发展和谐劳动关系这一主线,围绕生活品质之城建设的奋斗目标,充分发挥工会组织的积极作用。
三、今后五年我市工会工作的奋斗目标和主要任务
今后五年是我市实现从中等发达水平向发达水平跨越的关键时期。做好这一时期的工会工作,对推进杭州全面建设小康社会,提升职工群众生活品质具有十分重要的意义。到2012年,我市工会工作的奋斗目标是:
──职工素质全面提升。进一步加强职工现代知识和技术技能培训,深入实施职工免费培训计划,不断提高职工创新创业能力。五年中,全市工会要帮助5000名职工晋升高级工、1000名职工晋升技师、150名职工晋升高级技师;全市学习型组织达到65%、学习型班组(分厂)达到70%,知识型职工达到10%。
──维权机制更加健全。职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等维权机制建设富有成效,职工合法权益得到切实保障。劳动关系三方协商会议制度更加健全有效;创建和谐劳动关系先进企业活动全面推广,创建率达到85%;集体合同签订率达到85%,工资协议签订率达到80%;独立建会企事业单位职工代表大会和厂务公开制度建制率分别达到85%以上。
──自身建设取得新突破。工会组织覆盖面进一步扩大,职工特别是外来务工人员入会率进一步提高,全市基层工会组织达到2万家,工会会员总数突破260万名,其中外来务工人员的入会率达到70%以上。镇乡(街道)和村(社区)工会工作更加规范,基层工会活力明显增强,作用更好发挥。
今后五年我市工会工作的主要任务是:
(一)充分激发广大职工的主人翁精神,促进经济社会又好又快发展,为发展和谐劳动关系创造良好条件。
发展和谐劳动关系,构建和谐社会,促进生活品质之城建设,需要广大职工的共同努力。各级工会要围绕创业富民、创新强省的总战略,按照先进制造业和现代服务业“两轮驱动”,推进工业兴市,建设服务业大市的要求,凝聚广大职工的智慧和力量,激发广大职工的主人翁精神,努力把杭州打造成以集约化、国际化、生态化为特色的长三角先进制造业中心和高增值、强辐射、广就业为特色的现代服务业中心。要大力组织以社会主义劳动竞赛为主要内容的职工经济技术创新活动,针对制造业企业、科教文卫事业和服务性行业的特点,努力开展多形式、多层次、全覆盖的各类劳动竞赛和技术革新、技术协作、技术咨询、技术服务、合理化建议活动,不断提高企业的自主创新能力和自我发展能力。要建立适应市场经济体制、满足企业需要、符合职工意愿的社会主义劳动竞赛的组织体制、激励机制和考评方法,不断提高竞赛的针对性、实效性。要积极鼓励职工创新创业,大力开展群众性技术创新、操作创新、工艺创新、管理创新为重点的发明创造活动,努力培育职工创新创业示范基地,精心打造以职工名字命名的先进技术、先进工艺和先进操作法,积极开展创建“工人先锋号”活动,尽快把职工群众的创新成果转化为现实生产力。要大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模先进的示范导向作用,培养和选树具有时代特征、杭州特色的劳模先进标兵,努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围。各级工会要通过各种竞赛活动激发职工的主人翁责任感,提高职工队伍素质,促进职工和企业互利双赢,从而为实现企业劳动关系和谐稳定创造良好条件。
(二)努力维护职工合法权益,着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,为发展和谐劳动关系作出积极贡献。
党的十七大提出加快推进以改善民生为重点的社会建设,为工会维护职工合法权益既提供了机遇又提出了新的要求。维护职工合法权益是工会的基本职责、立身之本。主动依法科学地维护好职工劳动权利、经济权利、民主政治权利、精神文化权利和社会权利,是发展和谐劳动关系的前提和保证。各级工会要按照《劳动法》、《劳动合同法》和《集体合同条例》等有关法律法规,大力加强集体合同工作,就职工工资、劳动工时、休息休假、安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项与企业开展平等协商签订集体合同,积极推广区域性、行业性集体合同,不断扩大集体合同的企业覆盖面和职工受益面。要大力加强劳动合同工作,严格劳动用工制度,所有用人单位只要存在劳动关系,无一例外地都应与劳动者签订劳动合同。工会要切实帮助指导职工签订好劳动合同,坚决制止侵犯职工劳动权利的发生。要大力加强工资集体协商工作,积极开展工资协商“要约行动”,当出现企业利润增长、劳动生产率提高、政府提高工资指导线、城镇居民消费价格指数增长等情况时,工会应主动就增加职工工资提出协商要约。要进一步落实职工最低工资标准,加大清欠职工工资的力度,健全职工工资正常增长机制和支付保障机制,提高劳动报酬在初次分配中的比重。要特别注意加强外来务工人员合法权利的维护,切实保障他们的切身利益,努力解决他们的生产生活问题,真正使他们学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。要深入开展和谐劳动关系先进企业创建活动,发挥职工群众创建和谐劳动关系的主体作用,进一步完善创建标准,扩大创建成果。要进一步加强企业劳动争议调解组织和干部队伍建设,做好劳动矛盾的预警、预防、预测、预报工作。要完善劳动关系三方协商制度,发挥三方协商会议在协调劳动关系、解决劳动矛盾中的重要作用。
建立健全以职工代表大会为基本形式的企(事)业单位民主管理制度是维护职工的民主政治权利的重要任务。各级工会要按照党的全心全意依靠工人阶级指导方针的要求,积极推行职工代表大会制度,进一步规范企事业单位职代会的内容、形式和程序,落实职代会的各项职权,保障职工群众的民主权利。完善厂(事)务公开制度,提高职工民主监督的实效。要依据有关法律法规,落实好职工董事、职工监事制度,积极发挥职工董事、监事的作用。各级工会要加大参与社会管理的力度,健全和完善与政府(行政)的联席会议制度,积极参与涉及职工切身利益的政策制定,切实维护职工群众的社会权利。
深入开展“春风行动”和送温暖工程。各级工会要按照各级党委和政府的统一部署,积极做好“春风行动”的组织实施工作,配合有关部门完善帮扶救助政策,健全帮扶救助网络,落实长效帮扶救助机制,提高帮扶救助的成效。要进一步深化送温暖工程和金秋助学、结对帮困活动,切实加强困难职工帮扶中心建设,切实承担起困难职工第一责任人职责。大力开展强保障、促和谐、企业职工生活后勤保障推进活动,促进职工生产生活条件随着企业的发展不断改善。要关心离退休职工生活,完善职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障制度,不断提高各项社会保险的参保率。各级工会要进一步加强就业再就业工作,发挥工会组织优势,完善工会就业绿色通道,加大就业培训力度,搞好就业再就业服务。工会既要鼓励企业腾岗献岗,招聘和录用失业职工,又要鼓励失业职工自强不息、自主创业,使更多的劳动者成为创业者。
维护女职工合法权益和加强劳动保护工作是工会履行维权职责的重要内容。各级工会要按照《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》等有关法律法规,建立健全女职工权益维护专项协议制度,加强女职工特殊保护,制止和纠正歧视女职工的违法行为,切实落实女职工的合法权利。要加强职工劳动保护的监督检查,配合有关部门完善安全生产体制机制,督促企业落实安全生产措施,充分发挥工会劳动安全卫生监督检查组织和队伍的作用,及时查处事故隐患,制止违章指挥和违章操作,减少职业危害和重大工伤事故,保障职工的劳动安全和身心健康。要建立劳模管理和服务责任制,努力为劳模先进办好事办实事,切实解决劳模先进的生产生活问题,不断提高劳模先进的政治荣誉感和社会地位。
(三)切实加强职工队伍建设,努力提高职工群众科学文化和技术技能素质,为发展和谐劳动关系夯实主体基础。
发展和谐劳动关系需要有一支识大体、顾大局,与企业共谋发展、共创和谐的高素质职工队伍。各级工会要把提高职工队伍素质作为一项长期战略任务来抓,大力实施职工素质工程,努力推进职工知识化进程。要进一步提高职工群众的思想道德素质,用中国特色社会主义理论体系武装职工头脑,坚定职工群众走中国特色社会主义道路的理想信念,把广大职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来,继承和发扬工人阶级的光荣传统,不断增强职工群众主人翁责任感,更好地发挥主动性,发展先进性。职工思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导,提高思想政治工作的实效。要不断加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,引导职工履行法定义务、社会责任、家庭责任,正确处理人际关系,积极倡导爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的良好职业风尚。继续深入开展创建文明单位、文明班组、文明示范岗、文明职工活动,把职业道德规范变成职工普遍的自觉行动,促进职工思想道德素质和文化建设。要进一步提高职工群众的科学文化素质,广泛深入地开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,帮助职工学习现代科技知识和管理知识,鼓励职工自学成才、岗位成才,切实增强劳动本领和创新能力,努力造就一大批知识型、技能型、复合型的职工队伍。要加强职工人才库建设,掌握和利用好职工中的人才资源。科技人员、知识分子是工人阶级的重要组成部分,各级工会要推动尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造良好社会氛围的形成,切实发挥他们的积极作用。要进一步提高职工群众的技术技能素质,通过技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级,普遍提高广大职工的技术水平。要充分发挥科技人员、职业技能带头人的作用,利用工会的职工学校和文化阵地,建立职工创业培训基地,不断提高职业技能培训的成效;要加大职业技能带头人培养力度,通过举办技术论坛、技术讲座,开展“名师带高徒”、“结对帮带”、巡回技术表演等活动,帮助青年工人提高技术水平、传承绝技绝活;要继续开展具有广泛群众基础的职业技能竞赛、技术比武、岗位练兵活动,鼓励职工学技术、比技能、创一流;要大力实施“123”蓝领登高计划,开展新一轮万名职工免费培训活动,鼓励技术工人脱颖而出,为职工技能晋级创造条件提供服务。
(四)坚持中国特色社会主义工会发展道路,大力加强工会自身建设,为发展和谐劳动关系提供组织保证。
坚持走中国特色社会主义工会发展道路,是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求,是工会组织扩大覆盖面、增强凝聚力、更好地发挥党联系职工群众桥梁纽带作用的客观需要。
──坚持中国特色社会主义工会发展道路,必须以学习贯彻中国特色社会主义理论体系为重点,加强工会思想建设。各级工会要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化最新成果武装广大工会干部的头脑,坚定不移地坚持解放思想,坚定不移地推进改革开放,坚定不移地促进科学发展、社会和谐,坚定不移地为全面建设小康社会奋斗。要加强党的方针政策学习,善于用党的最新理论成果解决工会工作的新情况新问题,努力提高工会干部的思想政治水平,不断推进工会理论创新、体制创新和工作创新。
──坚持中国特色社会主义工会发展道路,必须以扩大覆盖面、增强凝聚力为重点,加强工会组织建设。各级工会要坚持党建带工建,加强非公有制企业工会组建工作,加快职工特别是外来务工人员入会步伐,最大限度地把工会覆盖到企(事)业单位,最大限度地把职工组织到工会中来。要认真贯彻《企业工会工作条例》,按照促进企业发展、维护职工权益的工作原则,大力加强基层工会规范化建设,深入开展创建“职工之家”活动,健全基层工会工作制度,落实基层工会基本任务,配备好基层工会工作人员。职工人数在200人以上的企业工会应依法配备专职工会主席,由同级党组织负责人兼任工会主席的,应配备专职工会副主席。要扩大基层工会主席、副主席由会员代表大会或会员大会直接选举的范围,探索非公企业工会主席由上级工会管理的工作,完善职工群众民主评议工会领导干部的制度。经济比较发达、职工人数比较多的镇乡(街道)要建立总工会,有25家以上企业或有1000名以上职工的镇乡(街道)应设立工会工作职位,镇乡(街道)工会工作委员会要逐步转向由会员群众民主选举产生的工会委员会。在坚持党管干部原则的前提下,切实加强工会干部的协管工作,积极协助党组织配齐配好工会干部,继续推动地方工会主席进同级领导班子工作。要进一步发挥产业工会作用,研究新时期产业工会的体制,提高产业工会工作水平。
──坚持中国特色社会主义工会发展道路,必须以职工为本、密切与职工群众的联系为重点,加强工会作风建设。各级工会要大力倡导、自觉践行胡锦涛总书记提出的八种良好风气,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。要坚持党的群众路线,密切与职工群众的联系,尊重会员主体地位,凡事想着职工群众、工作依靠职工群众,把职工群众意愿作为工会工作的第一信号,把职工群众满意作为工会工作的第一标准。要坚持工会干部联系基层工会、职工群众和困难职工的制度,进一步深化“为职工服务、让职工满意”活动,深入基层调查研究,了解情况、掌握实情。要努力改进工作方法,减少指令性工作增加指导性服务,减少会议文件增加督促督查,减轻基层工会负担增强基层工会活力,使对基层工会的指导和服务更具有针对性、实效性。
──坚持中国特色社会主义工会发展道路,必须以提高能力素质为重点,加强工会干部队伍建设。各级工会要把建设一支素质高、能力强、适应时代发展要求的工会干部队伍作为一项重要任务,进一步加强对工会干部经济发展、企业管理、法律法规和现代科学文化的学习培训,加快工会干部的知识更新,优化工会干部的知识结构,丰富工会干部的知识储备,切实把工会干部的专业知识转化为推动工作创新、提升工作水平的素质和能力。要发挥工会干校的作用,加强工会干部的上岗培训、专业培训和提高培训,鼓励工会干部参加大专院校的再教育,使广大工会干部真正成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。要切实维护基层工会干部的合法权益,落实基层工会干部的政治经济待遇,进一步发挥基层工会主席保障基金的作用。
工会企事业单位要不断提高自我发展和市场竞争能力,完善工会出资人制度,实现工会资产保值增值。工会财务工作要坚持依法聚财、科学理财、有效用财,积极争取政府财政部门对工会工作的重视支持,借助行政管理资源提高工会经费的收缴率。工会经审工作要严格执行党和国家财经纪律和法规,建立健全以审计为重点的监督审查机制,促进工会系统党风廉政建设。要加强工会对外宣传,扩大工会国际交流,提高杭州工会的知名度。
各位代表、同志们,党的十七大为我国构建和谐社会、全面建设小康社会指明了方向。我们一定要认真学习贯彻党的十七大精神,进一步团结动员全市职工万众一心、开拓奋进,共创美好未来,为我市早日实现历史性跨越,早日打造覆盖城乡、全民共享的“生活品质之城”作出应有的贡献。
杭州市总工会第十三届委员会和经费审查委员会组成人员名单
杭州市总工会第十三届委员会主席、副主席名单
主 席:陈永良
副主席:刘 英(女) 李生伟
钱爱珍(女) 翁正营
杭州市总工会第十三届委员会常务委员名单
陈永良 刘 英(女) 李生伟
钱爱珍(女) 翁正营 竺锡雄
王云海 吕炳源 张 明
谭牡频(女) 胡柏宁 张坚申
俞国海
杭州市总工会第十三届经费审查委员会主任、副主任名单
主 任:阮保潮
副主任:项一星
杭州市总工会第十三届委员会委员名单
(以姓氏笔画为序)
丁国才 马新荣 马箐雯(女) 王云海 王昌功
毛友发 卢卓君 叶荫青 叶美燕(女) 吕炳源
朱文彪 朱建维 刘 英(女) 汤灵红(女) 阮保潮
孙增法 杜坚强 杜耀庭 李生伟 李有森
李晓明 李福生 杨为伟 吴佳丽(女) 何惜飞(女)
汪杭京 沈建松 沈建帜 沈建琴(女) 沈国强
沈宪忠 宋宪儿 张 明 张坚申 张智群
张群英(女) 陈 燕(女) 陈水军 陈永良 竺锡雄
金 霞(女) 金力群 周 勤(女) 周加庆 周智勇
庞晓东(女) 郑全林 孟令昕 赵茂良 胡柏宁
钟 斌(女) 钟 蔚(女) 俞中欢 俞国海 俞柏祥
钱爱珍(女) 钱惠英(女) 翁正营 黄建德 梅建社
曹焕江 戚芬芳(女) 康素贤(女) 梁德忠 董金花(女)
童望海 詹国平 蔡有鑫 谭牡频(女)
杭州市总工会第十三届经费审查委员会委员名单
(以姓氏笔画为序)
王大为 毛文峰(女) 叶芙蕾(女) 刘 炎 阮保潮
吴庆峰 杨冠琼(女) 张小平(女) 陈 健(女) 林美丽(女)
欧阳珍(女) 项一星 黄文豪 曹玲华(女) 傅敏琴(女)
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