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工运论坛
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发布时间：2006年08月21日
民企工会宣传要“出新”
近日，某地一家规模民营企业的一位工会干部发出感叹：现在搞宣传不好干，组织演讲比赛、学习报告会、文艺汇演，板报汇展等等，职工都不大喜欢，但别的也没什么“新招”。这话虽然出自一人之口，但不少企业工会的宣传干部同样也有这种感受。
民营企业工会宣传难搞，该怎么搞，路在何方？这确实是新形势下值得研究的课题。客观地讲，现在的民营企业不同于过去计划经济的传统企业，企业成为市场的主体，进入的是大市场，从事的是大流通，交结的是大客户，带领的是大队伍。在这样的态势面前，工会宣传如果还是习惯于摆弄宣传方式的“几大件”，遇事“旧瓶”装“新酒”，结果搞来搞去，便在模式化框架里打起转转来，长此以往，职工不“买账”，领导不支持，这也是情理之中的事。
那么，在新的形势下民营企业工会宣传工作怎样才能“出新”呢？这就需要尽快地从传统的、封闭的思维方法中跳出来，以有所为，有所不为的思想，用求真务实的态度，把工会宣传工作紧密地与经济工作结合起来，服从和服务于企业的生产经营活动的这个中心。近闻，一大型民营企业工会结合企业提高职工素质主题教育活动，采取“小型为主，灵活多样”的方式，组织员工积极开展技能比赛，知识竞赛，对优胜者通过企业宣传阵地，进行有效宣传，企业内形成比学赶帮的良好学风，领导高兴，职工参与。还有一家规模民营企业工会，针对外来务工人员多的特点，利用宣传橱窗，经常刊载民工生活小常识、工作、学习和法律等方面的知识，许多员工很喜欢到橱窗边浏览，吸取营养和知识。
由此可见，只要在找好结合点上动脑筋，想办法，破除旧的观念，树立求真、创新、进取的新观念，民企工会宣传工作的“出新”必须层出不穷，永驻新鲜活力。
(柏 云)
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