把市政府与市总工会第七次联席会议精神贯彻落实好

本 刊 评 论 员

    在前不久举行的市政府与市总工会第七次联席会议上，市政府有关主要领导和市政府有关职能部门的负责人与市总工会主席、副主席及部门和产业工会的负责人聚集一堂，就市总工会提出的涉及职工切身利益等有关方面的问题进行了积极磋商，并达成了一致意见。
    此次会议对进一步做好全市工会工作必将起到积极的推动作用。各级工会要抓住机遇，乘势而上，把会议精神贯彻落实好。
    要进一步加大对企业工资分配的监控力度。各级工会要认真贯彻落实即将制定颁布的《杭州市企业工资集体协商制度实施办法》，大力推进企业特别是非公有制企业工资集体协商制度，原先已建立这一制度的企业，要按照《办法》进一步加以完善，切实保障职工参与企业工资分配的权利，在全市普遍形成一个企业工资协商共决机制。与此同时，工会组织要积极配合有关职能部门对企业工资分配问题的执法检查，规范企业执行最低工资标准行为，坚决纠正和制止部分企业把最低工资标准作为“挡箭牌”，以超工时定额标准、超负荷工作量的“计件制”等形式，故意压低职工工资、掩盖其不执行最低工资标准的违法行为。
    要把扩大企业住房公积金覆盖面当作解决职工“住房难”问题的一条重要途径。工会组织要加强调查研究，积极参与由市政府成立的“杭州市推进城镇企业实施住房公积金制度领导小组”开展的各项工作，充分发挥桥梁纽带作用，进言献策，反映民意，推动企业住房公积金制度逐步完善，扩大其覆盖面；要在调查研究的基础上，协助政府尽快制订出台《杭州市进一步推进城镇企业建立住房公积金制度的意见》，使企业推行住房公积金制度有章可循，更具操作性；在市政府把建立住房公积金制度列入各区、县（市）政府工作目标考核的同时，各区、县（市）总工会也要把此项工作列入工会工作的主要内容。各级工会要发挥自身优势，加大企业建立住房公积金制度的宣传和监督力度，加快企业建立住房公积金制度的进程。
    要切实解决符合条件的劳模先进优先购买经济适用房的问题。市总工会有关职能部门要进一步加强与市政府相关部门的联系和协调，在今年底前尽快落实两万平方米的房源。同时对已经市房改办审核认定并办理经济适用房《准购证》的劳模先进进行一次认真的疏理，结合房源情况，提出统筹解决的办法，把市政府提供的房源尽快地“对号到位”，及早解决部分劳模先进的住房困难。对原已办理优先购买经济适用房登记手续，经市房改办按新政策重新审核暂不符合条件的劳模先进要耐心做好解释工作。
    要着力把职工经济技术创新活动打造成工会工作的又一知名品牌。各级工会要在更高层次上和更广泛领域内深入开展职工技术比武、岗位练兵、选树职业技术带头人和名师带高徒等职工经济技术创新活动。有关部门要精心组织、科学安排、严格审批，用好用活市政府拨出的用于明年开展这项活动的专项资金。
    要进一步加强工会自身建设。当前工会工作正面临着从形式到内容、从工作对象到组织结构的历史性变化，这就要求各级工会坚持以时代发展的眼光审视自己，加强自身建设。在当前多种经济成分并存的新形势下，要以落实联席会议相关决定为契机，着力提高非公企业工会的组建率和职工的入会率，进一步完善乡镇（街道）和社区工会的组织建设和运行机制。

（编辑／乐  华）