西湖区市政园林养护管理站荣获全国职业道德建设先进班组

    经各省、自治区、直辖市总工会宣教部和全国铁路、民航、金融工会宣教（组室）部推荐，全国职工职业道德建设指导协调小组成员单位的领导投票，以及中国职业道德在线网站的公示评选（根据不同的权重计算最终投票结果），杭州市西湖区市政园林管理所养护管理站获得第四届全国职工职业道德建设先进班组荣誉称号。  

（胡大淼  高海伟）

萧山区总工会督查重点工作夯实基层基础

    为认真学习贯彻十六届四中全会精神，按照区委的指示和上级工会的要求，从１０月上旬开始，萧山区总工会组织全体机关干部，分成６个检查小组，深入到２６个镇、街道，１９个局产业工会，对五个方面的工会重点工作进行督查，以抓好各项工作的落实，夯实基层基础。
    这次重点工作督查是区总工会机关根据年初“联系人负责制”的要求，深入企业抓落实，帮助基层解难题，进一步加大工会组建力度，最大限度地吸纳职工入会。检查的内容主要是对组织、宣教、生产生活、财务、统计年报等五个方面的工作进行量化、细化。要求各级工会牢固树立“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观，认真落实新建企业工会组建、提高职工入会率，积极推行集体合同、工资协商、职代会、厂务公开制度、开展困难职工调查、组织职工开展十项技能比武的选拔，依法收缴工会经费，做好工会年报统计等工会重点工作，并向职工征求工作意见。 

 （韩宝庆）

临安市总在非公企业推行“职工关心事务公开”

    为维护非公企业职工合法权益，进一步推动厂务公开工作的深入开展。最近，临安市总工会在非公企业中开展“职工关心事务公开”工作。
    “职工关心事务公开”主要包括：１、企业重大决策问题。主要包括企业发展规划、企业经营方针，重大技术改造方案，职工技术培训计划等重大事项。２、涉及职工切身利益方面的问题。主要包括职工辞退和处分，集体合同及工资集体协商的签订、修订及履行情况，职工养老、失业、工伤、医疗等社会保险费缴纳情况，劳动安全卫生保护情况等涉及职工劳动权利和其他合法权益等事项。３、企业生产经营管理方面的重要问题，主要是企业的重要规章制度的制定和执行情况。４、企业经营者和职工代表协商需要公开的其他事项。  

（潘青云）

下城区总开展职工经济技术创新活动

    下城区总工会日前在全区范围内开展职工经济技术创新活动。主要内容：一是以提高职工科技素质为目的，大力开展素质教育。二是引导职工提合理化建议、开展技术革新、技术协作活动。三是认真总结推广先进操作法，挖掘职工中的技术绝活、绝招、绝技，积极组织开展技术难题会诊、关键课题攻关等活动，定期开展同工种操作比武等活动。四是通过评聘职工技能带头人活动，树立学习榜样，并以传、帮、带的形式，培养各行业优秀青年技术能手。

 （下城区总）

建设工会召开“安康杯”竞赛活动验收、观摩学习现场会

    １０月２８日，杭州市建设工会在市燃气集团召开“安康杯”竞赛活动验收、观摩现场会，组织专家对系统内有关单位进行竞赛考核验收，同时组织部分单位现场观摩了考核验收。
    又讯：为充分展示杭州市政建设的新面貌和建设者的劳动风采，日前市建设工会举办了市政建设成果风采展。

（王文贺）

市财贸旅游工会召开《工会法》修改颁布实施三周年座谈会

    １０月２６日，杭州市财贸旅游工会邀请系统内部分基层单位的党政工领导，专门召开了学习贯彻《工会法》座谈会。市总工会副主席吴潮炎、省财贸工会主席沈一凡出席会议并讲话。
    座谈会上，与会人员纷纷发言，畅谈感想，大家认为：修改后的《工会法》明确了工会维护职工权益的基本职责，拓展了工会组建的新途径，加大了对工会干部的保护力度，明确了工会经费的收缴措施，规定了违反《工会法》的法律责任，大大增强了《工会法》的法律威慑力和强制力。与会者还结合各自单位工会工作的实际，认真查找在学习贯彻《工会法》过程中存在的不足，并提出了具体意见和建议。

 （王兴焕）

农林民政工会邀请职业技能带头人座谈

    １０月２６日，市农林民政工会召开职业技能带头人座谈会，共商职工经济技术创新工作。会上，与会人员介绍交流了各自的创新成果和本单位职工经济技术创新活动的主要工作，对产业工会开展职工经济技术创新活动工作提出了意见建议。农林民政工会就进一步抓好职工经济技术活动提出了意见要求。

（农林民政工会）

商业工会开展“学习型企业、学习型班组”考评活动

    为了宣传推广先进典型和新鲜经验，全面推进“创争”活动的深入开展，最近，市商业资产经营公司工会对系统内已上报的学习型企业和班组进行了一次专项考评。考评的主要内容是：企业关于创建学习型企业和班组的规划和安排；企业职工培训体系的建立；保证培训质量的具体做法；开展创建学习型企业、班组活动以来的主要成果等。

（商业工会）

市私企工会开展“创争”知识竞赛和学习格言警句征集活动

    为认真实施职工素质工程，不断提高职工队伍素质，市私企工会在所属私营企业职工中开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”知识竞赛和学习格言警句征集两项活动，活动得到了职工会员的积极参与和响应，有２８家基层工会、８００余名职工参加了竞赛和征集活动。

    （市私企工会）

新塘街道工会向基层工会发出工作提示书

    为督促基层工会全面落实年度工作，提高工作质量。前不久，萧山区新塘街道工会根据工会工作实际，采用书面形式向基层工会主席每人发放一份近期重点工作目录及要求，以提示基层工会按照确定的工作目标任务切实抓好落实。
    该街道工会主要是针对基层工会多、年底工作忙、基层工会主席多为身兼数职容易造成工作上顾此失彼的情况而推出这一举措的。

 （韩宝庆）

余杭区运河镇22个村建立村级工会组织

    最近，余杭区运河镇２２个行政村同时举行村级基层联合工会成立大会，选举产生首届工会委员会，在该区各镇乡（街道）中率先建立村级工会组织。
    运河镇是余杭区经济强镇，全镇２２个行政村内拥有村级各类企业上千家，职工１万多人，大部分是当地的农民。为了把这部分职工及时地吸收到工会组织中来，更好地保护他们的合法权益，运河镇工会根据区委组织部和区总工会联合制定的《余杭区村、社区工会工作暂行办法》，在调查研究的基础上推出了该举措。   

（黄  侃）

浦发银行萧山支行工会开展职工素质工程“十个一”活动

    最近，浦发银行萧山支行工会开展了职工素质工程“十个一”活动。即：举办一次讲座；开展一次安全知识教育；组织一次劳动竞赛；组织一次参观学习活动；举行一次技术比武；推荐一本好书，鼓励员工多读书，读好书；举行一次体育比赛；举办一次文艺联谊活动；开展一次礼仪培训；征集一句学习格言。

    （萧山区总）

江南涤化集团工会抓良机练内功 

   浙江江南涤化集团公司工会面对市场竞争激烈多变的现状，把握机遇，着眼发展，抢抓良机，勤练内功。他们积极开展合理化建议活动，发动职工提建议，想良策；注重抓好企业职工队伍素质建设，对新上岗的员工进行厂史教育、岗位职责和技术技能培训，采取新老职工搭配的方法，开展名师带高徒活动，促进了企业的发展。

    （沈柏寿、许彬仁）

淳安公路段职工捐款2万元帮助受灾职工

    国庆期间，公路段职工徐卫栋的家被一场大火化为灰烬，直接经济损失５万余元。这对于本来就不富裕的徐卫栋一家来说无异于雪上加霜。
     大火无情人有情，一家有难大家帮。为了让徐卫栋一家渡过难关，早日摆脱困境，淳安公路段工会向全段职工发出倡仪，号召大家伸出援助之手，人人献出一点爱心。倡仪发出后的短短几天，就收到全段１６８名公路职工捐款２万元。最近，该公路段段长将２万元爱心捐款送到了徐卫栋家中。

   （童可清）