萧山区总认真学习贯彻十六届四中全会精神

    连日来，萧山区总工会通过学习座谈，专题报告，集中培训等形式，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神。在学习座谈中，大家认为，要以党的十六届四中全会精神统领工会工作，抓住提高工会干部工作能力这一关键，努力把职工群众最广泛地组织到工会中来，把工会组织的活力最充分地激发出来，为巩固党的执政地位打下坚实的基础。

    （韩宝庆）

余杭区总全面推行基层工会主席直选制

    为深化基层工会组织自身改革和建设，切实加强基层工会的群众化、民主化、法制化进程，１９９９年，余杭区总工会在塘栖镇率先实行了基层工会主席直接选举试点，在全国开了先河。２０００年，余杭区区委组织部与区总工会联合制定了《余杭区企业基层工会主席直接选举试点实施意见》，经过４年多的探索和实践，取得了较好的实效。目前，全区企（事）业基层工会主席由直接选举产生的已达５３０余家，约占全区基层工会总数的一半强。
    为全面推行这项制度，近日，区委组织部与区总工会又一次联合制定了《杭州市余杭区企（事）业基层工会主席直接选举工作实施意见》，在全区全面推行这项制度。意见要求：全区企事业基层工会组织，在任期届满或新成立的基层工会，均要通过直接选举的方法产生主席、副主席。同时，还对工会主席、副主席任职资格条件、选举工作机构九个方面作出了明确的规定，为直选工作作出了明确的指导。
    又讯：为了造就一支适应新形势的高素质职工队伍，最近，余杭区总工会启动了“双百千万大行动”，即建立１００家职工学校、１００个职工俱乐部；千家基层工会发动数万名职工参加的提升职工素质大行动。

（黄  侃）

市教育工会、教育局关工委召开教师节座谈会

    为总结交流教育工作经验，杭州市教育工会和杭州市教育局关心下一代工作委员会在第二十个教师节来临的前夕，举行了专题座谈会，邀请在教育战线上德高望重的离退休特级教师及他们培养出来的青年骨干教师代表交流教育理念，畅谈教学体会。杭州高级中学、杭州九中、杭州交通职高和杭州聋哑学校的老师在会上作了重点发言。市教育局党委副书记应建华到会讲话。

（杨晓红）

富阳市总慰问困难职工家庭

    最近，富阳市总工会从解困救急基金中拨出１１万元，对全市５６０户困难职工家庭进行慰问，帮助他们解决因高温及食品价格上涨等因素带来的生活困难。同时，富阳市总工会要求各乡镇（街道）工委、相关直属工会发挥二级救助圈作用，安排资金和实物对所辖困难职工家庭进行一次慰问，缓解他们面临的困难。

（富阳市总）

临安市总工会职工教育成效显著

    临安市总工会充分利用职工业余学校的教育阵地，大力开展职工学历教育和岗位技能培训。
    职工业余学校至２００３年已毕业职工大专生１８６人，目前在读大专生１０８人；２００３年开办华东理工大学远程教育本科班，学员８２人。２００２年１０月开始和浙大联办电脑培训班，已培训１３２０人次。除此，该市职工业余学校还免费培训下岗职工家政服务员４８人，“名师带高徒”９０人次。同时该市供销总社工会组织了９４名营业员上岗资格证培训，贸易局工会组织了１２６名营业员等级证书培训和１３０名服务员上岗培训等。

（临安市总）

下城区总开展“创争”学习格言征集活动

    最近，下城区总工会开展“创建学习型组织，争做知识型职工”学习格言征集活动。活动要求全区各级工会按照２００３年底职工人数的１％征集“学习格言”。学习格言主要包括全区广大职工在经济建设和“创争”活动中所形成、提炼、积累起来的“群众语言”。活动邀请有关专家评选出了组织奖和个人奖。

（下城区总）

高新区（滨江）总工会关爱劳模

    最近，高新区（滨江）总工会对全区的劳动模范和１９５５年至１９６５年期间的市级以上先进生产（工作）者的工作、生活、荣誉津贴等情况作了全面的调查摸底。对已改制的原乡镇企业中劳模荣誉津贴，区总工会领导与有关部门协商，逐个给予落实。同时区总工会为全区每个劳模生日之日送上一份生日蛋糕和慰问信。

（潘元泽）

工业工会在系统中实行工会会员优惠待遇制度

    ９月１６日，杭州市工业资产经营有限公司工会举行工会会员优惠待遇制度启动仪式，从即日起，该系统的在职工会会员持会员证可以享受相关优惠待遇。主要包括：
    会员劳动权益受到侵害时，经基层工会审核，给予提供无偿的法律援助；会员患绝症、遇突发情况，造成生活严重困难的，经基层工会确认，给予一定的资助；毛源昌信义光学眼镜有限公司、电化集团、安琪儿置业股份有限公司、中北大酒店等５家单位提供的各自产品和服务的优惠。

（盛  薏）

市交通工会举办女职工保健知识讲座

    为了关爱女性健康，提高女职工的自我保健意识和身心健康水平。最近，市女职工第四分校、市交通工会女职委组织了５期女职工保健知识讲座及咨询活动。中华全国总工会“女职工保健知识讲座团”的沈端云教授从女性特殊的人生经历，妇科常见病，多发病的预防和治疗，心理健康与心理调试，艾滋病的预防与控制，婚姻、家庭与健康等方面为女职工们进行了讲解。该系统４００多人次的女职工参加了讲座。

（石燕伶）

杭州商业资产经营公司举办企业形象大使大赛

    日前，杭州商业资产经营公司工会和团委联合举办了一次别开生面的系统企业形象大使暨企业文化多媒体制作大赛，有１３家单位参赛，近百名企业员工代表现场观摩并参与投票评比。经过激烈的角逐，产生５家优胜组织奖单位，３名优秀形象大使。市委宣传部、市总工会、团市委领导应邀出席并向优胜单位和个人颁奖。

（杭州商业工会）

友成模具公司举行职工民主听证会

    最近，浙江友成塑料模具有限公司召开首次职工民主听证会，由职工听证企业重大决策和管理制度，实现厂务公开从结果公开到源头公开、过程公开。
    听证会上，公司总经理、常务副总经理以及有关部门的负责人阐述和介绍了公司２００４年至２０１０年发展战略、销售目标、人才培养战略和管理理念，以及企业人事制度，并就工会会员和员工代表们普遍关心的问题一一进行了解答。会上，员工代表还就企业的发展和自身权益的维护等问题提出了意见建议。

（董蔚飞）

民生药业工会开展“挖潜增益”劳动竞赛

    为提升职工队伍素质，提出的“全面实施跳跃式发展战略，创造民生发展新时代”战略决策，强化员工知识创新、技术创新，岗位创新的意识，最近，民生药业工会开展了“三个一”（即：提一条建议，创一流岗位，节约一分资金）挖潜增益劳动竞赛活动。活动得到了广大职工的积极响应，并取得了明显成效。此次活动共挖潜增益１００余万元。
    日前，公司评出的最佳操作手、最佳合理化建议、最佳节约能手给予了表彰和奖励。

（何伯益）

华通公司工资协商协议见成效

    职工工资协商协议制度在杭州华通贸易有限公司已建立两年。前些时候，公司工会会同行政、职工代表对该项制度的执行情况进行了回顾检查，普遍认为，该项制度建立两年以来，行政认真履行了协商协议中的各项规定，做到平均每半年按工资协议条款为职工增加一次工资。两年来，公司职工人均增资２１０元。职工收入的增加，激发了工作动力，增强了“主人翁”意识，也促进了公司的经济发展。

（华通公司工会）

江南粮油市场工会积极开展“四心”活动

    江南粮油市场工会为营造企业宽松的工作氛围，积极开展“四心”活动，提高职工的凝聚力和向心力。一是工作上关心。工会认真开展职工勉励谈话，沟通信息、交流思想，发挥职工主观能动性和最大潜能；二是思想上交心。工会通过职工“生日”日活动，送去一张贺卡、一句祝福，带去组织一片温暖的问候；三是生活上贴心。工会每年组织先进工作者、班组长、中层干部等业务骨干外出学习参观；四是帮扶上尽心。在今年６月份，工会积极号召全体员工为一名身患“急性白血病”的职工开展募捐，帮助患者解决燃眉之急。

（许国平）

杭汽发厂工会举办劳模风采展

    为感谢劳模为企业、为社会、为国家作出的突出贡献，弘扬劳模的奉献精神，激励广大职工向劳模学习，在建国５５周年前夕，杭州汽车发动机厂工会举办了从１９５８年建厂至２００４年以来退休、退养、在职的厂级以上劳动模范风采展。

    （王晓华）