牢固树立认真落实科学发展观

本刊评论员

    党的十六届三中全会提出了科学发展观，这是我国发展史上的重要命题，是我们党对经济社会发展规律认识的重要升华，在执政理念上的重大飞跃，也是对社会主义现代化建设指导思想的新发展。科学发展观涉及经济、政治、文化和社会发展的各个领域，是指导工会工作的强大思想理论武器，广大工会干部要认真学习、牢固树立科学发展观，坚持以科学发展观指导工会工作，努力在指导实践、推动工作上狠下功夫。
    以人为本是科学发展观的本质和核心。工会作为工人阶级的群众组织，职工利益的代表者和维护者，必须把以人为本的思想体现到工会的各项工作中去，体现到工会的工作理念、思想作风和工作作风之中。要坚持把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会工作的根本出发点和落脚点，促进职工群众多方面需求的满足和自身的全面发展，尊重和保障职工的政治、经济、文化权利，努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质；要坚持一切服务职工的工作理念，紧紧围绕职工最现实、最关心、最直接的利益问题开展工作，发扬求真务实精神，突出为职工群众办实事、做好事、谋利益，帮助职工群众特别是困难群众解决好生产生活问题，让职工群众得到实实在在的利益，共享改革发展成果。
    实现经济社会更快更好的发展是科学发展观的实质。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，国家政权的重要社会支柱，必须坚持以经济建设为中心的发展，团结动员广大职工充分发挥工人阶级在“构筑大都市、建设新天堂”，加快我市现代化建设进程中的主力军作用。要始终立足大局、服务发展，把激发调动广大职工的积极性、主动性和创造性作为工作的着力点，形成合力兴市的良好氛围，推进杭州经济社会发展好中求快、稳中求进；要坚持把提高职工队伍素质作为工会服务经济建设的一项重要战略任务，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和职工经济技术创新活动，努力培养一支适应杭州现代工业需要的技术工人队伍，着力为发展提供智力支持和人才支撑；要主动融入到市委、市政府的中心工作中去，积极促进产业结构调整和经济增长方式的转变，教育职工正确处理好改革、发展、稳定关系，着力推进“五大战略”、落实“五大举措”。
    全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本内容。工会作为经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物，必须坚持全面、协调、可持续的发展要求，在统筹发展中促进劳动关系和社会环境的稳定。要在维护职工队伍整体利益的同时，关注和维护好职工的具体利益，做到维护整体利益与维护具体利益相结合；要在突出维护基本职能的同时全面履行各项社会职能，正确处理好维护与其他社会职能的关系，做到“重点论”和“两点论”的有机统一；要在积极促进经济增长的同时，更多地关注社会的公正和协调发展，在企业经济增长的同时保证职工收入同步增长；要在维护好职工经济利益的同时，维护好职工的政治和文化权利；要妥善处理好职工内部矛盾，正确协调好不同利益群体之间的利益诉求，调动好方方面面的积极性，维护工人阶级团结统一。
    总之，各级工会干部必须牢固树立、认真落实科学发展观，坚持以科学发展观指导工会工作，把科学发展观的精神实质、主要内容和基本要求扎实落实到工会工作的各个领域、各个方面，实现工会组织和工会工作协调、有序、健康发展。

（编辑／乐  华）