余杭区教师“爱心互助会”初见成效

    余杭区教育局工会成立教师“爱心互助会”只有３个月已完成了首期筹款任务，据统计，全区８２７３名教职工（包括局机关干部）共交纳筹款１７７６３５元。有２０多所学校教职工不仅交了会费，还慷慨解囊另捐了款，捐款数额为１２１７５元。

（余杭区总工会）

临安市总从五方面加强机关效能建设

    为把机关效能建设活动引向深入，最近，临安市总工会从五个方面入手，加强机关效能建设。
    一是结合前阶段学习情况，召开全体机关工作人员会议，大家谈认识。二是要求每位工会干部联系各自的工作实际写一篇体会文章。三是组织机关人员分批举办业务知识讲座，为逐步推行岗位ＡＢ制打好基础。四是坚持以“职工满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”作为出发点和落脚点，从各个不同侧面查摆效能建设中存在问题。五是对查摆出来的问题，积极研究对策，建章立制，进一步完善机关管理的各项制度。

（潘青云）

建德市召开政府与总工会联席会议

    在为期两个月的调研基础上，５月２４日，建德市政府与市总工会召开了第一次联席会议。会议就提高劳模待遇、加强职工经济技术创新活动的领导、横铁破产后原工会资产归属、机关和事业单位工会经费统一划拨等四个需要政府帮助解决的问题进行了讨论。
    建德市市长杨军对市总工会提出的四个问题逐一作了明确表态后，对工会组织下一阶段的工作提出了希望。并要求政府和各有关部门要为工会开展工作创造良好条件，尽量帮助工会解决工作中的实际困难。

（徐高烈）

淳安县工会职工法律援助站正式启动

    为了维护职工群众及工会组织的合法权益，根据《劳动法》、《工会法》和《法律援助条例》的规定，县总工会、县司法局联合组建的淳安县法律援助中心工会职工法律援助站于５月１５日正式启动。该站就法律援助的范围、形式、对象、条件、程序、法律责任等提出了具体实施办法，对本县职工可依照实施办法提供法律咨询、代书、代理、刑事辩护等无偿法律服务。

（王江北）

市财贸旅游工会举办知识竞赛

    为了不断提高职工的素质，在系统内掀起一个“创建学习型组织，争做知识型职工”的新高潮，日前，市财贸旅游工会在系统内组织举办了“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛。竞赛活动分预赛和决赛两个阶段，通过必答题、抢答题、小组必答题和风险题等形式，检验参赛选手对知识掌握的熟练和理解程度，并决出名次。１７支代表队参加了角逐。
    又讯  市财贸旅游工会积极行动，要求基层单位为下岗失业人员腾岗献岗，参加市总工会举办的促进再就业用工洽谈会。得到了用人单位的广泛响应和支持。特别是所在的工会起了很大的作用。
    ５月１１日，共有湖畔居茶楼、五洋宾馆、石油公司、杭州大厦等１０家单位腾出服务员、清洁工、电工、厨师等１５个工种的８６个岗位，这些岗位中有５０％以上适合“４０５０”人员。
    在市工人文化宫广场的用工洽谈会现场，友好饭店等单位的工会主席，与本单位的行政人员一起，冒着３０多度的高温，热情接待前来咨询的下岗人员。财贸旅游系统这次共有７２人初步达成了就业意向。

 （王兴焕  宗杭英）

建设工会“六一”前夕慰问系统困难职工子女

    为了让系统内困难职工的孩子过上一个快乐的儿童节，“六一”前夕，市建设工会女职委从“姐妹助学捐款”中拿出一部分资金，向４６名困难职工子女每人赠送了１００元书券和一封慰问信，祝愿他们好好学习，健康快乐，茁壮成长，早日成为祖国建设的栋梁之材。

（徐  媚）

商业工会举办财务经审工作培训班

    为不断提高工会财务和经审干部的业务素质，最近，市商业资产经营公司工会举办了公司系统直属企业工会财务、经审干部培训班，共有三十多名干部参加了培训。这次培训的主要内容是：工会会计实务指导和工会经审工作的基本方法。
    又讯：为了鼓励基层企业的工会干部围绕工会的重点工作加强理论研究，近日，商业公司工会在系统中组织开展了工会工作调研文章评比活动。

（商业工会）

杭锅工会评聘公司职业技能带头人

    为倡导“爱岗敬业、精益求精”的职业精神，加快培养高技能技术工人，提高职工队伍的整体技术水平，最近，杭州锅炉集团有限公司工会在技术工人中评选和聘任职业技能带头人。职业技能带头人可享受以下待遇：优先参加技师、高级技师的培训和评审，每年可得到不少于６００元的专项培训费用，每月享受特殊津贴２００元等。此外，杭锅工会从评选、考核管理、聘任期限等方面对职业技能带头人作了具体规定。

(市工业工会）

淳安公路段职工素质教育有声有色

    为了不断提高公路职工整体素质，尽快完善人才结构，促进公路事业持续健康发展，淳安县公路段从四个方面入手，狠抓职工素质教育。
    一是狠抓职工的学历教育，努力培养一支高学历、高素质的职工队伍。为了鼓励职工踊跃参加，该段出台学杂费报销和保证学习时间等措施，目前，全段在读各类大专、本科职工达３８人。二是狠抓项目经理、质检员、试验员、安全员、档案管理员等级资格的培训，为养护公司进入市场参与竞争奠定扎实的基础；三是狠抓公路养护职工中、高级工资格培训，提高养护技能。今年３月份，最后５名养护职工通过了中级养护工资格培训，从而使全县６３名专业养护工全部实现中、高级工等级资格；四是狠抓路政执法人员法律知识培训，目前２０名路政执法人员均在读大专或本科。与此同时，该段还专门邀请县委党校的老师来段给职工上党课和时事政治课，不断提高职工的政治思想水平。

（童可清）

萧山区首个民工子弟学校工会成立

    近日，萧山区育英实验学校产生了首届工会委员会。该校系区教育局所属的公办民助民工子弟学校，在校学生１０１６名，在职教师３７位。
     该校领导十分重视工会的组建工作，成立了组建工会筹备小组，在区教育工会的指导下，通过全体会员的民主选举，产生了育英实验学校首届工会委员会，成为萧山区民工子弟学校建立工会的首例。该校工会的成立将促进学校民主管理体系更健全更完善，教职工的合法权益更有保障。

（杨晓红  沈爱娟）

市热力公司工会开展抗缺电合理化建议活动

    为了响应市委、市政府及市总工会有关抗缺电的号召，市热力公司工会组织开展“抗缺电做表率，我来献一计”合理化建议活动，仅一季度就征集到三条较好的节电建议，经实施后节电效果明显。其中一项将高压汞灯改为节能灯的建议，就可为公司每年节电１９８１９．５千瓦，既节约了能源，又提高了厂房内的照明亮度，也给运行巡查工作带来方便。
    该公司还根据不同时段和热网负荷特点，做到及时启停相应设备运行，科学周密地利用好低谷电，做好让电于民。

(热力公司工会）

市工人文化宫积极开办电脑免费培训

    为提高工会干部素质，尽快使市属企事业单位工会主席掌握计算机知识和操作技术，受市总工会组织部委托，杭州市工人文化宫近期开办了４期８个班的市属企事业单位工会主席计算机基础操作免费培训班，学习内容包括计算机基础、中英文输入、文字处理、表格处理、上网、病毒防治等。这次共有８０家企事业单位的工会主席参加了培训，大家反映，市工人文化宫为基层工会主席办了一件好事。
    另据悉，市工人文化宫在开办工会主席计算机基础操作免费培训的基础上，目前又推出了基层工会计算机基础操作团体培训半价优惠措施。

（徐小多  叶  青）

“杭构”公司重奖优秀外来员工

    日前，杭州建筑构件有限公司隆重召开表彰大会，对９名优秀外来员工予以表彰，并奖励每人１０００元及组织他们赴桂林等地疗养一周。
    近年来，该公司发展驶入快速道，企业利税成倍增长。这一切都与占职工总人数过半的外来员工辛勤劳动和努力工作是分不开的。为了表彰先进，弘扬先进精神，促进企业不断发展，该公司推出了评选优秀外来员工活动。

（王晓栋）