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杭州福斯特药业有限公司企业社会责任建设报告
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发布时间：2018年01月02日
杭州福斯特药业有限公司成立于2001年，是一家致力于研发、生产、销售医药原料药、食品添加剂、定制化学品及医药中间体的民营股份制企业。现有职工200人，是杭州市最具成长型企业、国家重点扶持的高新技术企业。
公司以立足地方，推动地方经济发展为已任，坚持“以人为本、诚信敬业、技术创新、和谐稳定”的经营理念。在重视经济发展的同时，也同样重视企业文化的建设，几年来，在公司高层的重视下，逐步将一个非公有制企业的工会建设成为一个较为完善和谐的“职工之家”。努力维护员工的合法权益，营造欢乐和谐的就业环境，实现社会和企业利益的双赢。
1、建立和完善各项制度，为实施和考核提供合法依据，从而保证员工的薪金待遇、养老保险、教育培训、女工保护、创业平台和身体健康。每年组织员工开展劳动竞赛及岗位练兵活动，并将其列入培训内容，不断提高员工的技术水平，公司机电维修班被授予“全国工人先锋号”。
2、建立稳定的劳动关系，创造和谐的就业环境，积极组织员工学文化、学技术，重视员工素质的培养，建立完善的激励机制。企业己通过质量、环境、职业健康安全三合一管理体系认证，获得“杭州市文明单位”、“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”、“浙江省清洁生产先进企业”、浙江省“企业信用等级AAA”，“中国药业行业AAA级信用单位”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。
3、关爱员工，积极开展有利于员工身心健康的活动，每年组织员工开展篮球、足球、棋类、拔河等趣味运动，组织全员外出旅游，“优秀员工”出国游等。每年用于员工中餐补贴、防暑降温、节日慰问、健康体检、劳动保护等200余万元。
4、履行社会责任，积极投身公益慈善事业，反哺社会。公司积极参与新农村建设和联村结对活动，扶贫帮困，回报社会。先后被评为杭州市社会责任建设先进企业，建德市社会主义新农村建设贡献奖.建德市残疾人事业贡献奖，建德市第十次“春风行动”爱心奖，建德市第二届慈善奖等。
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