浙江天松新材料股份有限公司企业社会责任报告
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发布时间:2018年01月02日
一、企业简介
浙江天松新材料股份有限公司创始于1990年,成立于2000年7月,工厂座落于美丽的森林城市杭州临安太湖源镇南庄村,现由传化集团控股,是一家主要从事粉末涂料专用聚酯树脂产品研究、开发、制造和销售的科技型企业,下属一家全资子公司——临安市南庄塑化有限公司,现共有员工200余人。
公司专注于粉末涂料用聚酯树脂的研发与应用,曾是国家高新技术企业,曾连续八年被评为全国行业规模最大企业,是浙江省首批诚信企业、杭州市首批清洁生产企业之一,2004年被评为浙江省首批绿色企业。是目前国内生产粉末涂料用聚酯树脂的规模最大厂家之一。天松牌聚酯树脂曾被评为浙江省名牌产品,2项产品被列为国家级火炬计划项目,多项产品荣获省市级科学技术进步奖等,4项产品被授予国家专利。拥有杭州市级企业技术中心,与浙江大学共建“天松---浙大新材料树脂研发中心”,技术水平处于行业领先水平。在同行中率先通过GB/T28001-2011职业健康安全体系认证、GB/T24001:2004环境管理体系认证和GB/T19001:2008质量体系认证,安全环保,清洁生产。
二、企业荣誉和经营情况
公司2013年主营业务实现销售25500吨,收入27419.4万元,2014年主营业务实现销售26700余吨,收入28460.9万元。2015年主营业务实现销售27000吨,收入28168.2万元,
公司多年来诚信经营,坚持“社会责任感”和“以客户为中心”的经营理念,倡导“诚信、务实、创新、发展”的企业文化,以“科技引领,卓越品质,美好环境,和谐发展”为管理方针,粉末涂料用聚酯树脂是公司的主营产品,具有十几年的研究、生产、销售发展历史,积累一定的经验和实力,2003年列入浙江省名牌产品,由本产品制成的涂料具有优异的耐候、防酸雨侵蚀和抗水解等性能,广泛用于电器、家具、建筑等行业的涂装,是绿色环保涂料的主要原料, 符合国际上流行的“四E”原则(经济、环保、高效、性能优越),是目前世界上最清洁的涂料品种之一;是海尔、长虹、美的、格力、科龙等国内大型家用电器集团一直选用的树脂产品,通过鉴定技术水平属于国内领先地位,产品性能达到国外同类产品先进水平,在国内粉末涂料行业中属于龙头地位。
公司坚持以客户需求为中心,以技术创新为基础,以经济效益为方向,不断开发系列新产品和扩大产能,不断调整经营方式和营销模式,以适应市场变化和满足客户需求。公司销售额居同行业前列。
荣誉名称 |
年份 |
2010年度工业销售、产值实绩第一名、2010年度国、地税实绩第三名、2010年度安全生产工作先进企业 |
临安市太湖源镇政府(2010年3月) |
2010年度临安市最具成长性企业、2010年度临安市亩产贡献三等奖、2010年度首次进入临安市50家最具成长性企业 |
临安市人民政府(2011年3月) |
2011年度工业销售产值实绩第一名、2011年度国、地税实绩第三名、2011年度安全生产工作先进单位 |
临安市太湖源镇政府(2012年3月) |
2011年度大企业大集团、2012年度大企业大集团 |
临安市人民政府 |
2012年度税收首次上1000万(税收上台阶奖)、2012年度亩产贡献奖二等奖 |
中共临安市委、临安市人民政府 (2013年1月) |
2011-2012年度安全生产工作先进集体 |
临安市人民政府(2013年1月) |
浙江省著名商标 |
浙江省工商行政管理局(2013年1月) |
杭州市技术中心 |
杭州市经信委 |
杭州市研发中心 |
杭州市科委 |
2012年度临安市人才人事工作十佳合作单位 |
临安市人力资源和社会保障局 ( |
临安市劳动关系和谐企业 |
临安市人民政府(2013年5月) |
杭州市职工文化建设先进单位 |
杭州市总工会、杭州市文明办、 杭州市文广新局、杭州市体育局 (2013年7月) |
2012年度福利企业资质管理先进单位 |
临安市民政局( |
临安市“工人先锋号” |
临安市总工会(2013年10月) |
2013年度太湖源镇工会先进集体 |
临安市太湖源镇总工会(2014年4月) |
安全生产标准化三级企业证书 |
杭州市安全生产监督管理局 ( |
临安市职工文化家园 |
临安市总工会(2014年12月) |
2014年度福利企业资质管理先进单位 |
临安市民政局(2015年8月) |
2015年度基层工会建设示范单位 |
临安市总工会(2016年1月) |
2015年度大企业大集团 |
中共临安市委、临安市人民政府 (2016年3月) |
杭州市名牌产品 |
杭州市名牌战略推进委员会 (2016年3月) |
浙江省著名商标 |
浙江省工商行政管理局(2016年1月) |
2.1、技术创新
公司以“科技引领,卓越品质,美好环境,和谐发展”为管理方针,自2001年起,公司就成立企业技术研发中心,董事长亲任技术中心总工程师,主持技术开发工作。现有技术中心实验楼,配备新产品中试和小试设备、紫外光固化设备、静电粉末喷涂设备和差动热分析仪器、QUV老化试验设备仪器等设备多套,具备国内先进的实验装备,并拥有10多名中、高级技术人员。公司多次向技术中心投入经费,用于购置仪器和核心技术的开发,且逐年增加,多项新产品获奖。
公司与浙江大学材料与化学工程学院共同合作开发了用于热敏性材料的紫外光型粉末涂料,该科研项目被杭州市列为“5112工程”双百创新计划,通过了浙江省科技厅的产品鉴定。该产品可应用于各种热敏性材料表面,涂膜固化时间短,能耗低,扩展了粉末涂料的应用领域。
与浙江林学院合作开发的人造板表面粉末涂料装饰涂层技术的研究与开发,是一项革新的粉末涂料技术,已经在低温固化树脂的合成与MDF板材的处理上获得了较大的进展,并成功解决了板材的上粉率问题。
2.2、质量管理
公司积极导入现代化的企业管理模式,已率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO18001职业安全管理体系三标一体化认证。公司严格遵循体系要求,从原材料到成品的每一个环节都严格审检,确保产品质量达到国家标准。公司严格遵守商业合同,按期、如数、保质的交付产品,每一批产品都标明用户信息,便于识别,产品交付后,我们将跟踪收集客户反馈意见,进行技术服务,直到客户满意为止。
公司已构建了一套适应目前企业大规模专业化生产需要的科学生产管理体系,大力推进产品制造、企业管理的信息化,从原材料采购、生产管理、财务管理、成本控制、仓储到销售整个流程实现了在信息化平台上的资源共享,公司配备了OA办公系统,具备人事软件、办公软件和流程控制软件等。
一流的现场管理,一流的作业环境,保证了天松产品的一流品质。公司具备先进设备的同时,全面深化和推行“6 S”现场管理,确保了自控生产与终端检测细节的高度统一。
2.3、品牌建设
在这个品牌竞争日益激烈的时代,品牌不仅体现了企业的素质、产品质量以及对消费者的责任心与信誉度,也是企业宝贵的无形资产。公司始终把品牌作为企业重要的核心竞争力,以品牌识别为核心,实施强势品牌建设,在市场中创立独一无二的天松品牌,树立了较好的知名度和美誉度。
公司树立“科技引领,卓越品质,美好环境,和谐发展”的管理防战,旨在创造高品质的产品,满足市场需求,提供优质的产品和真诚的服务赢得客户信赖和忠诚,追求产品质量和服务质量的卓越。公司严格企业内部质量管理,按ISO9001质量管理体系要求,全面推行质量管理。
公司营销部和技术部都有设有专门的客户服务人员,根据客户需要,开展问题处理、技术交流等服务,第一时间响应客户需求,直到客户满意。公司每年进行客户满意度调查,客户评价皆为满意。
2016年3月,天松牌粉末涂料用聚酯树脂被杭州市名牌战略推进委员会认定杭州市名牌产品。
2016年1月,“天松”商标被浙江省工商行政管理局延续确认为浙江省著名商标。
三、社会责任
3.1、“事业以人为本,发展以人为先”
公司遵循“事业以人为本,发展以人为先”的人才观,在发展过程中,与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体,最终结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发展需要,帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中感受到成就感,从事业发展中体会到荣誉感。如此,企业和员工之间形成了“企业关爱员工,员工爱护企业”的和谐文化氛围。建立了基于“素质评价、能力开发、职业生涯规划”三位一体培训体系:兼顾集团共性和企业个性,兼顾全员发展与核心队伍培养,兼顾工作和未来职业发展需要,实现人才培养与职业生涯发展的有机结合。分层分类的人才培养体系使得新员工从入职开始即接受全方位、矩阵式的培训,培训将伴随员工在公司的职业发展一路同行。公司按传化集团模式开放多种职业通道,无论是管理通道还是技术通道都能在这个平台上成就事业。避免千军万马过独木桥,强化员工激励,留住人才并充分挖掘员工潜力,使得每一业务领域都有优秀人才,形成职业梯队。
3.2、福利企业
公司现有残疾员工36人,公司切实关心每位残疾人的工作、生活,让各个残疾人都可以无忧生活,无忧工作。
活动时间 |
活动名称 |
人数 |
成果 |
2013年4月 |
为王玉梅、傅国强申请临安市困难职工惠民医院就医证 |
1 |
20个项目免费,20个项目减半收费 |
2013年5月 |
临安市劳动关系和谐企业 |
1 |
临安市人民政府颁发荣誉 |
2013年7月 |
杭州市职工文化建设先进单位 |
1 |
杭州市总工会、杭州市文明办、杭州市文广新局、杭州市体育局联合颁发荣誉 |
2013年7月 |
马德勇子女就学资助申报 |
1 |
“春风行动”二年资助 |
2013年10月 |
创建临安市“工人先锋号” |
12 |
质检班组获得由临安市总工会颁发的“工人先锋号”称号 |
2013年10月 |
2013年度困难职工进行调查摸底 |
11 |
其中为2位职工申请临安市“困难职工”,9位职工申请集团“困难职工” |
2013年12月 |
创建“十佳新型职工小家” |
12 |
质检班组获得“新型职工小家”优秀奖 |
2014年1月 |
困难职工慰问 |
11 |
2位临安市、2位萧山区、7位集团困难职工 |
2014年1月 |
临安市重点企业人才专用房及高层次创业创新人才专用房申购 |
5 |
柴斐群获一套“重点企业人才专用房指标” |
2014年8月 |
徐慧芳、金胜炼子女就学资助申报 |
2 |
“春风行动”资助 |
2014年8月 |
傅国强、王玉梅、马德勇困难职工 |
3 |
临安市向困难职工送清凉活动 |
2014年8月 |
洪雪昌、程少梅困难职工 |
2 |
杭州市向困难职工送清凉活动 |
2014年10月 |
临安市困难职工申报 |
2 |
王玉梅、傅国强 |
2014年11月 |
传化集团困难职工申报 |
3 |
蒋楠、欧月琴、夏东凤 |
2015年3月 |
申报2015年临安市劳动模范 |
1 |
2015年临安市劳动模范-俞银根 |
2015年7月 |
申报临安市金秋助学帮扶 |
1 |
王玉梅 |
2015年7月 |
申报加临安市困难职工助学帮扶 |
4 |
欧月琴、马德勇、徐慧芳、陈帮梁 |
2015年11月 |
临安市困难职工申报 |
2 |
王玉梅、傅国强 |
2015年12月 |
传化集团困难职工申报 |
4 |
何光柱、欧月琴、陈帮梁、姚连青 |
2016年7月 |
申报临安市金秋助学帮扶 |
1 |
王玉梅 |
2016年8月 |
申报萧山区慈善总会困难助学帮扶 |
2 |
欧月琴、何光柱 |
3.3、推动企业与社会共同进步
为坚持把关心好、帮扶好困难群众作为巩固党的执政基础的基础工程来抓,按照“思想上扶志,生活上扶困”的原则,加强和谐乡村建设,建立村企关怀帮扶机制,切实帮助困难群众解决实际问题,提高基层困难群众的幸福感。为公司所在地的南庄村辖区内生活困难的群众提供力所能及的资助,自2012年在南庄村设立“困难帮扶基金”,基金由南庄村两委和公司共同发起设立,按照“拾遗补缺、救急救难、量入为出、专款专用”的原则实施。且公司每年定额向此基金会资助5万元整。且对享受该基金困难帮扶的人员有了详细的规定,并制定了“南庄-传化天松,困难群众帮扶基金管理办法”,并设置了基金管理委员会,且我司有一人任职基金管理会委员,以便对该项基金的管理和使用做好监督。
我们政府关爱老人,社会关爱老人,家庭成员关爱老人,作为一家有社会责任感的企业,公司也把关爱老年人作为一种社会责任,公司责任。从2010年公司每年均会对南庄村60岁以上的老人进行慰问,全村现在有四百余名60岁以上的老人,每人每年的享受额度为150元人民币,且随着公司的发展,此项标准也在随之提升,且我司各项福利制度健全,在保障好自身员工享受福利的同时,公司每年的清凉慰问,端午福利,中秋福利,年货等各项福利均把周围的村民也纳入发放的范围。
3.4、节能降耗、环境保护
公司产品粉末涂料用聚酯树脂属于无污染、低排放、绿色环保产品,无挥发性有机合物排放,易于回收,符合严格的环保法规要求。公司制定“科技引领,卓越品质,美好环境,和谐发展”的管理方针,提倡清洁生产和循环经济,将环境保护纳入组织发展规划,坚持环境、社会和经济三者效益并趋,提高全员环保意识,改善生产环境和生活环境,树立良好的企业形象。坚持污染预防,坚持节水、节能、资源回收原则,提倡节能降耗,始终全面推进节能环保工作,创造可持续发展的良好生态环境。公司产品属于绿色环保产品,无挥发性有机合物排放,易于回收,符合环境保护法规。公司制定“科技引领,卓越品质,美好环境,和谐发展”的管理方针,提倡清洁生产和循环经济,将环境保护纳入组织发展规划,坚持环境、社会和经济三者效益并趋,提高全员环保意识,改善生产环境和生活环境,树立良好的企业形象。坚持污染预防,提倡节能降耗,创造可持续发展的良好生态环境。公司在2004年被评为浙江省首批绿色企业。
公司组建能源管理机构,归属总经理管理(报临安市能源中心、节能管理部门备案),设置三位能源管理员:生产厂长具体负责能源节能降耗工作,财务统计人员负责能源预计、数据核算;设备动力部负责人牵头设备维护、能源输入控制、计量器具送检、送审、取证工作。
公司污染物排放取得环保部门“排污许可证”。聚酯生产线产生的废水为酯化水,通过安装燃煤焚烧炉,一年可处理4000吨酯化废水。酯化水经焚烧处理后产生CO2和H2O,可以直接排放,达到废水零排放,通过了浙江省环境保护局的验收合格。因焚烧对环境影响较大,不符合环保目前现状发展要求,进行了工艺上的变更,与临安市环保局进行了备案。而后与浙江农林大学环境工程研究所、临安恒绿环境科技有限公司共同筹建废水处理池,总投资200万元,可处理工业废水10吨/天,完全具备我公司废水处理能力,现已试运行。
公司积极采取节能降耗,具体措施有:一、采用先进和能耗低的设备,降低生产能耗;二、积极开展研发工作,调整产品工艺和配方,降低产品反应温度和减少反应时间;三、积极推行清洁生产和循环经济,生产用水采用循环模式,提倡节约,杜绝浪费。
四、行业前景
环境效益和经济效益是推动粉末涂料发展的强劲动力。粉末涂料的VOC含量低,清除容易,过喷涂涂料可回收再利用。施工后涂膜基本上不产生针孔,通常比液体涂料容易施工,形成的涂膜耐久性好,环保优势和技术优势是粉末涂料是替代液体涂料的关键,应用粉末涂料在清洁上不存在问题,它不像液体涂料那样容易污染环境,而且没有易燃性,所有这些都是液体涂料不及粉末涂料的地方。因此在某些领域粉末涂料自然替代了液体涂料,粉末涂料是一种环境适应型的产品,它正在不断向涂装市场扩展。据有关报告,粉末涂料的全球市场份额在不断扩大,市场需求量增长保持强劲的势头,对于整个涂料工业领域来说,市场规模相对较小的粉末涂料却引人注目,目前国内有500多家企业生产粉末涂料,今后还会许多生产厂家将不断挤进这一个领域。粉末涂料的巨大发展前景必将带动粉末涂料用聚酯树脂的发展。