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杭州恒鼎园林建设集团有限公司企业社会建设责任报告
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发布时间：2017年12月29日
杭州恒鼎园林建设集团有限公司地处杭州市国家级高新（滨江）技术产业开发区，自 1995年成立以来，经过十几年的拼搏，目前已具备市政工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、土石方工程施工专业承包壹级、园林绿化壹级、公路、机电安装贰级资质等多项资质，具备承接市政、房建、桥梁、土石方、园林绿化等工程总承包、专业承包施工能力，业务网络遍及全国各地。公司一直积极履行企业社会责任，树立良好的企业形象，连续多年被评为浙江省先进建筑业企业、浙江省市政行业先进单位、杭州市建筑业优秀企业、杭州市市政行业先进单位、建设系统安全生产先进单位、滨江区强优企业等，多个项目先后荣获“西湖杯”、“滨江杯”，项目管理者获“优秀项目经理”称号等。
2016 年公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化经营模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数，构筑企业与职工之间的和谐氛围；另一方面，树立和维护诚信、守法、尽责的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务，积极回馈社会，支持和赞助社会公益事业。公司将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。
一、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系
2016年公司围绕“深耕主业，奋发图强，审时度势，稳健前行”的16字工作指导方针，面对主增项资质取消、竞争加剧的行业大环境，奋发图强、上下一心，努力尝试新的经营思路，取得了较好的成果和业绩，年中标合同额达13亿元，上缴利税达7000万元，顺利完成了年初制定的目标，得到了业主单位和主管部门的一致肯定，集团获省、市、区级优秀表彰12项，优秀个人5位，所获荣誉有：中国施工企业管理协会认定的信用AAA级企业，杭州市建筑业优秀企业、市信用评价优秀企业、市区两级G20服务保障先进单位、 浙江省先进建筑业企业、省级优秀网站、报刊等。
二、扎实推进企业管理，建立高效风控体系和安全管理体系
公司进一步加强财务、法律、行政人事及安全生产等方面的日常管理，加强各部门的协同互通，更新公司规章制度汇编，完善企业制度化管理。为应对营改增政策带来的变化，制定了严格的合同审批制度，并从严筛选合作伙伴，从源头上防范财税风险；建立法律防控体系，实行法务专员负责制度；顺利通过ISO三体系年审认证，规范管理细节，改进管理质量，促进监督常态化；加强安全管理，强化安全教育和引导，组织安全培训讲座10余次，安全演练5次，提高全员安全生产意识和应急能力，由于G20峰会的特殊性，公司施工的峰会项目如龙坞茶场工期紧、协调难度大，工程部人员驻扎一线亲力亲为、任劳任怨，在公司总经理的带领下妥善化解了矛盾，最终获得了业主的高度评价，工程部对各项目部的检查也做到了责任制、常态化,能够及时发现问题并采取有效的防范措施，对所有新开工的项目做到安全技术交底并签订安全目标责任书，一年来未出现重大安全生产事故，继续实现了平安之年，在创优创杯方面也取得了不错的成果，承建项目获省级园林绿化金奖 1个、南湖杯1只。
三、企业文化建设与党工青建设等协同推进，提升职工幸福感和获得感
公司将人才培养与党、工、青建设及企业文化建设有机融合贯通，营造“崇学向上、踏实肯干、劳逸结合”的氛围，定期开展各种培训实践及团建活动，促进员工成长、增强队伍凝聚力。在确保员工薪酬福利水平处于本区域同行业中上水平的基础上，充分发挥工会服务职工、维护稳定的职能，全方位关爱员工，针对一线施工人员，定期进行慰问活动，并给予一定的现金实物补助，对职工生病生产住院及亲属去世，工会和办公室领导均第一时间前去探望慰问，全年所送出的各种实物补助总计10余万元。
公司坚持以人为本的发展理念，认真落实国家政策法规，与职工签订劳动合同率达到100%，并为所有职工办理五险，参保率100%。公司有宽敞卫生的职工食堂，实行餐补制度，并为单身员工提供免费的酒店式宿舍，为职工提供书刊阅览室、健身房等文体活动场所。针对不同节假日举办团建文娱活动并发放相应福利，如 “三八”妇女节品茗聚餐活动、仙居杨梅采摘活动、中高层管理人员俄罗斯考察行等，发放春节、中秋节购物卡券等。
公司建立员工健康定期检查制度，每年安排职工体检一次，对女职工附加妇科检查的项目，在岗职工健康档案覆盖率100%。邀请专家到单位作健康及安全急救讲座，引导员工们养成健康的生活方式，具备急救安全技能。
四、积极承担企业社会责任、乐于回馈社会，注重节能减排、倡导绿色环保
公司每年根据自身需求招聘大中专院校毕业生和下岗待业群体，为社会创造就业岗位，连续多年参加建委系统和总工会系统的春风行动以及帮扶济困活动，2016年捐款额总计约4万元。公司员工积极参加滨江区长河街道服务保障G20的志愿活动，积极参加义务献血活动、捐助困难人员等，展现出良好的企业形象和风貌。
公司将节能减排和环境保护工作融入公司日常的发展中，将节水、节电、节油、减排作为控制重点，大力开展全员性的节能科普活动，做好舆论宣传，营造良好氛围。在办公楼及宿舍更换安装节能灯具、节水阀门，在楼道走廊安装声控灯，实现了节约用电和节约用水；办公用品领用遵循“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则，降低企业成本；尽量采用OA系统办公，优先采购节能产品，对纸张做到双面打印，避免不必要的浪费，打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装，做到了节约纸张和耗材；在公司职工食堂倡导合理用餐，坚决不使用一次性筷子和餐盒，做到了减少浪费；加强车辆管理，对车辆做到勤检查、勤保养，确保在最佳状态行驶，公务用车采用派车单的方式，防止出现无令出车的现象，出车前尽量做到统筹安排，提前计划好最佳行车路线，做到了减少能耗；利用食堂洗菜、办公楼打扫卫生等产生的废水在园区内进行洒水降尘；公司园区内外不燃放烟花爆竹和焚烧废弃物，为减少雾霾、改善空气质量做出了实际行动。2016年共消耗电力和办公物资比2015年减少约7%。
恒鼎集团秉承“和谐、诚信、务实、创新”的企业文化理念，同时将企业社会责任建设提升到企业发展战略的高度，促进企业与员工、企业与社会的和谐共进，并将继续努力为行业和社会的发展发挥自身的价值和使命，深耕市政建筑主业求精进，争做受人尊重的、有规划、有远见、有大略的百年企业！
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