代表风采

杭州市工会第十五次

代表大会特别报道

【代表名片】

姚建红

杭州市旅游职业学校

总务处主任、工会主席

【履职心声】

多关注青年教师的成长

“姚姐姐。”这是杭州市旅游职业学校职工们对校工会主席姚建红的称呼，表达了对这位在他们工作和生活上“知心姐姐”的喜爱。

“我觉得自己是职工们的‘大管家’，要全心全意为他们解决工作和生活上遇到的困难，为他们多谋福利。”姚建红说，教职工是学校发展壮大的主力军，工会要帮助学校努力构建和谐的劳动关系，充分调动教职工的积极性，让他们弘扬工匠精神，为学校发展、为职业教育发展而奋斗。

担任工会主席6年来，姚建红为职工增添了不少福利，如有教职工生日，她就会带领工会工作人员为他们发放生日蛋糕卡，并送上学生制作的特色鲜花；有教职工要退休，除了送上规定的慰问品外，工会还会联系校长亲自组织欢送活动，让老教师们倍感温暖；建立了教职工休息室，让临时身体不适或生病初愈的老师们在课后有个安静休息的地方；建立母婴休息室，让需要给孩子喂奶的妈妈们有一个私密的空间。

要让学校更快更好地发展，培养年轻的教师力量是关键。这几年，姚建红非常关心年轻教师的成长，很多年轻职工遇到工作甚至是家庭中的烦心事，都喜欢找她倾诉。“现在，我们学校单身女教师比较多，我很关心她们的婚姻大事。”姚建红还有另外一个身份——“学校红娘”，她建立了一个“红娘群”，把其他学校的工会主席添加到群里，如果发现有两个非常合适的单身教师，他们就开始牵线搭桥。“成不成是一回事，我们学校有些单身教师是外地人，在杭州社交圈子比较小，平时工作又忙，我就想给他们多创造一些机会。”

“有机会成为工会十五大的代表，我感到很荣幸，这也是对我工作的肯定。”姚建红对工会十五大的召开充满期待，她希望能让社会更加关注青年教师的成长，比如今后多开展一些技能大赛，让他们能发挥自己的特长，进一步弘扬工匠精神。同时，她还希望建立一个比较完善的相亲制度，把各级工会的单身青年资料汇集起来做成大数据，并为他们建立一个交流平台，让这些年轻人有更多的交流机会。“对于参会，我已经迫不及待了，相信能学到很多好经验好做法，从而拓宽自己对于工会工作的思路。”

（楼蕲）