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提质增效促发展 互利共赢谋新篇——昌化镇总工会着手打造“五有”工会
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发布时间：2017年01月12日
技能大赛
基层工会换届
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平安巡防
运动会
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近日，临安市昌化镇总工会成功举办了首届职工运动会。这不仅是智慧和体力的角逐更是团结和协作的完美比拼。在增进各企业之间的沟通和交流基础上，又为职工搭建了一个展示才华、增进友谊、磨练意志的舞台，提供了一个“快乐运动、健康生活”的平台。
昌化镇工会工作委员会成立于1997年，于2011年10月正式变为昌化镇总工会。目前共有基层工会组织235家，其中独立工会230家，村级联合工会3家，行业联合工会2家，会员数达5000余人，建会率、入会率均达98%以上。
近年来，昌化镇总工会始终坚持“实干为本、创新为魂”的工作理念，努力在服务企业中发挥作用，在服务职工群众中展现新作为，并先后获得浙江省“党建带工建、三级联创”示范镇乡（街道）工会，杭州市“党建带工建、三级联创”先进镇乡（街道）工会、工会女工工作先进集体、工会财务工作先进集体。同时，连续十年被临安市总工会评为优秀乡镇。
◆服务企业有作为
昌化镇总工会紧紧围绕党政工作的中心，牢固树立服务意识，坚持党建带工建，紧扣企业发展需要，立足实际，创新实干，努力建设组织健全、维权到位、政企支持、职工信赖的“娘家人”队伍。
抢抓素质建设，搭建职工创业创新平台。积极动员广大职工投身“十万名职工劳动竞赛、万名职工技能比武、千名职工技能晋级、百名职工技能带头人”的“十万千百工程”，通过一系列技能培训、技能比武，造就了一大批中、高级技术人才。先后举办了临安市级精密车工技能大赛6次，产生临安市技术能手5名，技术创新能手11名。现有“临安市劳模集体”2家、“工人先锋号”4家、创新工作室2家、“职工名字命名的先进操作法”6人。
今年，昌化镇总工会以杭州G20为契机，以服务G20为圆心，搭建起企业安全生产的有效平台。配合临安市总工会组织全镇工会干部和规模企业职工对重点危化品企业进行集中的安全隐患排查和夜间平安巡防工作，进一步深化安全生产是第一效益的理念，力求打造一个安全无隐患的良好工作环境。
◆规范组建有成效
昌化镇总工会坚持把加强基层工会组织建设作为工会工作的基础工作常抓不懈。有针对性地开展全方位、多层次的工会法律法规和政策宣讲，向各企业主讲解依法建会的重要性、必然性，并辅导企业建会，稳步推进企业工会组建工作。对届满的企业工会，实行民主选举制，督促和引导基层工会规范化组建。
2016年以来，昌化镇总工会先后对临安市青平精密元件有限公司、杭州华通精工器件有限公司、浙江新剑精密制品有限公司、杭州临安天隆电子有限公司等企业的工会班子换届选举进行民主监督和指导。真正做到由会员选代表，由代表选委员，迈出了基层工会组织规范化建设的第一步。根据经费独立原则，要求企业建立健全工会经费账户管理制度，依法监督企业工会经费独立管理和使用。通过调研走访、宣传发动，昌化镇总工会严格要求以各规模企业工会为表率，率先建立经费预算、决算和经费审查监督制度，工会单独开立账户，独立进行核算。同时，昌化镇总工会每季度开展工会主席例会制，及时掌握企业工会和职工动态。
◆维权维稳有担当
坚持把维权作为工会工作的基本职责，成为职工权益的保护者。建立源头维权机制，基层工会普遍建立劳动争议调解委员会和三方协商机制，把劳资矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。积极发挥职工维权帮扶工作站的作用，在镇便民服务中心设立了维权帮扶窗口，开通职工维权帮扶热线，在法律援助、困难救助、就业指导、会员服务等方面进行专业的讲解和指导。大力推行工资集体协商制，从2011年临安市精密元器件行业推行工资集体协商制以来，昌化镇总工会已成功召开6次精密元器件行业职工代表大会，并于2016年上半年顺利签订了第六轮行业工资集体协商协议。6年来行业内职工工资增长了33%，平均每年增长6.6%。2014年在杭州市工资集体协商成果展示会上，精密元器件行业工资集体协商成果被杭州市协商劳动关系三方会议办公室评为“提质增效”示范单位。自精密元器件行业工资集体协商工作开展以来，其他各企业也纷纷响应，促进了企业的经济发展和职工队伍的稳定，达到了劳资关系和谐双赢的良好局面。
◆关心关爱有行动
昌化镇总工会把春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖作为一项关心关爱职工的重要工作，并贯彻落实上级工会对困难职工的帮扶政策。加强与各基层工会的联系，做到早发现、早帮扶、早解困。
不断完善“强保障、促和谐”活动。积极动员企业行政和企业工会联合共创，建立和完善企业食堂、宿舍、职工活动场所、生产环境管理机制等，不断深化关爱职工行动。定期举办劳动安全应急演练，提高职工安全意识和应急能力。鼓励和引导职工参与各项文体活动，树立职工拼搏向上的精神面貌，团结稳定职工队伍，凝聚职工之力，增强工会组织活力。
2016年，昌化文化宫活动中心的扩建项目正式立项，一个总投资2000万元，建筑面积4000余平方米的重大工程全面启动，现已完成主体工程建设，并进入外立面施工和内部装潢阶段。昌化文化宫集职工教育培训、文化娱乐、体育锻炼等功能于一体，是两昌地区最大的服务职工的综合性建筑，它的建成必将为开展职工活动提供有力保障。
◆创新发展有活力
昌化镇总工会牢牢把握新时期新常态下对工会工作的新要求，全面认识工会组织的“政治性、先进性、群众性”，坚持做到三个“统一”：党的领导与工会工作相统一，服务大局与服务职工群众相统一，履行工会基本职责与全面履行各项社会职能相统一。以自我革新年、阵地建设年、智慧化提升年“三个年”活动为抓手，创新载体、搭建平台、务实履职。全镇上下积极开展“智慧工会”建设，建立基层工会主席QQ群、微信群等沟通渠道，提供及时、长效的服务机制；有声有色地开展运动会、文艺表演等文体活动，最广泛地把职工群众组织起来、团结起来；鼓励广大职工投身业务开拓、素质提升等培训工程，推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，引导广大职工进一步释放创造潜能，争当技术标兵，争做时代先锋。宣传动员广大职工争先创优，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
（郑涛 高海伟）
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