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夯实基础 树立品牌 扎根服务
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发布时间：2016年09月08日 来源：天水街道总工会诠释工会多角色定位
连日来，下城区天水街道辖区的职工群众日以继夜奋战着，努力打造最美的城市客厅。让武林商圈重拾繁华、让老小区翻修一新、让道路整洁美观，一切欣喜变化，都在以争分夺秒的节奏更迭发生，诠释着天水速度，这其中就凝结了天水街道总工会辛勤付出的劳动和汗水。
今年以来，天水街道总工会在夯实基础、打造品牌、做强服务这三大领域深耕厚植，充分诠释了新形势下的工会角色定位，取得了显著成效。
当好“织网人”角色
天水街道总工会根据辖区商业繁华、楼宇密集的特点，一方面积极争取党政重视和支持，另一方面探索创新工会组织覆盖方法。在追求数量领先的同时更看重工会组建的质量，为辖区非公企业经济编织了一张坚实的工会组织网络。
多渠道组建工会。街道总工会“以党建带工建”推进“两新组织”工会建设。建立街道总工会、经济科、劳动保障三方协调机制，每年召开联席会议，应对新形势，部署新工作。在街道服务大厅设立总工会职工服务中心，第一时间为前来办事的企业提供工会政策的咨询服务，加大惠工政策的宣传力度。落实基层工会干部轮训制度，实现社区工会工作专人管理，推进社区工会网格化建设。截至目前，7幢亿元楼宇实现工会组织全覆盖，共建独立工会126家，涵盖职工8000余人。
加强法制化和规范化建设。在完善辖区非公企业工会细密网络的同时，切实加强基层工会组织的自身建设，树立了一套标准的工会质量体系。新建工会100%签订四项协议和“双爱”共同约定书、参与和谐劳动关系企业创建、参与工会劳动保护分类管理。健全基层工会法工制度，保障职工权益。将基层工会负责人加入到天水街道总工会群、天水街道联合工会群，及时上情下达工会政策，实现信息无缝对接。
切实抓好经审工作。街道总工会以经审工作为抓手，推动基层工会工作的有效开展。全程帮助并督促独立工会完成开设基本账户，实现基层工会经费足额计提、税前列支，目前建账率达七成以上。制订并下发《天水街道基层工会经费审查工作规范化建设标准》，对规模以上企业开展工会经费计拨上缴情况审查。每年召开独立工会财务管理及经审工作大会，做好年度预决算表、资产负债表收集统计工作，确保基层工会经费有效使用、财务规范运转。
当好“引路人”角色
天水街道总工会以树立品牌为亮点，扩大工会组织的社会效益。
制度引领求实效。在规模企业中，坚持推进以职工代表大会为形式的民主管理制度，落实职工群众对企业生产经营重大事项的知情权。大 力推进市“五有”职工之家建设，目前已树立10家市先进，优化了企业的经营管理模式。努力提高工资集体协商在职工中的知晓度和参与率，增强企业工资协商的意识和能力；独立工会100%签订工资协议，已成立2家示范点。2015年，共征集职工合理化建议12条，发放《职工普法手册》500余册，有效提高了民主管理制度的基层普及率。
创新引领筑匠心。街道总工会积极激发职工的创新潜能，弘扬工匠精神。通过技能培训、技能传帮带、技能创新奖励等方式，引导职工在劳动实践中建功立业。目前，已推选电梯维修、服装设计、美容美发、园林景观、建筑施工等行业的众多职工参加市区两级技能竞赛，其中11人获得职业资格等级证书。同时，评聘园林绿化和电梯维修两位大师担任区职业技能带头人。值得一提的是，普天园林两项专利发明均获市“五小”创新成果奖。今年5月，街道总工会举办下城区导游职业技能比武大赛，聚集全区10家旅游公司的26名一线精英同台竞技，为迎接八方游客大练兵。
文化引领强素质。三年来，街道总工会资助17家企业的25名职工上大学、读高起专，深化企业“以人为本”理念。注重阵地建设。通过打造职工书屋、培训学校、职工俱乐部三位一体的工会家园，丰富职工的精神文化生活，增加职工的归属感和凝聚力。其中，浙江国美电器有限公司被列为省级“职工书屋”；帮助杭州万寿亭农贸市场建设新杭州人文化家园。同时，每年下基层文艺演出至少1场，放电影10场。每年举办女职工素质提升讲座2场、技能讲座2场，覆盖职工人数达到200人。
当好“娘家人”角色
天水街道总工会扎根服务本职，以职工需求为导向，以精准服务为目标，做细做实工会服务清单，努力做好职工的娘家人。
帮扶维权常态化。一是宣传普惠政策不遗余力。每年召开保障性惠工政策宣讲会，并主动简化医疗互助申办手续，今年三项医疗互助已惠及职工4674人次，同比涨幅24%。二是建立困难职工长效帮扶机制。实行帮扶数据库动态管理，目前建档的7户家庭，常年享受中央帮扶基金。三是实现职工保障网络全覆盖。职工有困难找工会，已是基层工会的普遍共识。今年上半年，街道总工会为1名白血病骨髓移植患者申请到三万元补助，2名职工申请到特殊疾病救助，1名职工申请到爱心透析，17名职工申请到临时救助。四是健全职工依法维权机制。与劳动保障部门建立劳资纠纷调解机制，为职工维权提供免费法律援助，成功调解劳动纠纷16起，其中拖欠外来务工人员工资案件2起，涉及金额6万余元。
关心关爱适时化。一是春季送健康。街道总工会提供疗休养和免费体检名额，两年来分批次组织70名职工疗养，安排180名职工体检。二是高温送清凉。今年，街道总工会走访武林广场管委会、宾馆饭店、百货公司、公安、环卫等47家辖区重点单位，向坚守在一线岗位特别是参与峰会保障项目的一线职工送慰问，共覆盖2100名职工。三是金秋送助学。街道总工会为贫困寒门学子申请助学金，三年来共为10户因学致困的家庭办理春风助学，为13位外来务工人员办理金秋助学。四是年关送返乡。今年年初，为43名贵州外来务工人员包车回家，另为30名先进企业的优秀一线职工报销车票费用。
活动开展丰富化。街道总工会以丰富职工业余文化生活为目标，倾听基层需求，创新活动形式，力求工会活动丰富化、接地气。积极组织开展职工参加下城区职工文化艺术体育节各项赛事，并举办羽毛球、乒乓球、游泳赛等，提高基层职工的参与率。开展相亲联谊交友活动。今年6月，组织开展60名年轻单身男女相亲活动。他们通过密室逃生、桌游、露台聊天等方式，拉近了彼此距离。暑假期间，与银泰工会联合举办第二届银天书院，组织丰富多彩的“小候鸟”系列活动，为外来务工人员解决后顾之忧。
（王潇洁 薛晓斐）
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