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自信满满做职工的主心骨——记浙江建华集团有限公司工会主席 倪春英
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发布时间：2014年05月07日
俗话说，自信的女人最有魅力。一头齐耳的短发，一套布满碎花的短裙套装，浙江建华集团有限公司工会主席倪春英带着她爽朗、真诚的标志性笑容，与身边的同事打着招呼，谈吐间常用微信、微博等时髦用语，实在让人无法相信她已经是当上外婆的人了。也许，正是因为怀着这样一颗自信而年轻的心，才将浙江建华集团有限公司工会也打造得如此朝气蓬勃。
做职工的操心人。自2003年任浙江建华集团有限公司工会主席以来，倪春英一直致力于完善工会工作机制，为此她牵头组织制定了集团工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结。为健全集团工会组织机构，她又深入集团下属企业和商品市场，在上千家的商户间认真细致地展开调查。从宣传筹备到会员入会，集团下属企业均顺利组建了工会分支机构，选举产生了基层工会负责人，让职工有了自己的家。为了使各分工会工作有条不紊地运作，做到工会工作有章可循，集团工会制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。
做职工的代言人。维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。作为一名基层工会干部，多年来，倪春英认真贯彻《工会法》、《劳动法》和《社会权益保障法》，切实维护职工权益，并担当起企业与职工间的沟通桥梁，努力成为职工的代言人。在她的建议下，集团还加大了工会活动室的建设力度，购置了乒乓球台、桌球台等健身、娱乐器材，建成了工会活动室、阅览室，使职工们在业余时间有了自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。
做职工的贴心人。每年年初，工会都会制定职工疗休养计划，组织职工外出旅游和进行疗休养活动，并且安排健康体检。为解决员工在生产、生活中的实际困难，几年来，她坚持走访慰问困难职工，对困难职工实行档案管理，号召干部职工为特困户捐款。逢年过节时，她都会带着慰问品上门看望困难职工，为他们送去组织的温暖。通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态。这不仅使员工的困难、疑惑得到了妥善解决，也为企业稳定发展作出了贡献。
正是因为她的不懈努力，建华集团工会先后获得了“全国模范职工之家”、“浙江省模范职工之家”、“浙江省双爱双评先进企业”、“杭州市先进基层工会”、“杭州市创建和谐劳动关系先进企业”。她个人也被授予“杭州市女职工建功立业标兵”、“拱墅区优秀工会工作者”、“上塘街道工会工作先进个人”等荣誉称号。
（《杭州工运》第41期，3版，谢艳艳、裘燕云/文）
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