我市召开企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系现场推进会

　　杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系现场推进会10月17日在传化集团举行。会议总结了全市构建和谐劳动关系的工作经验，分析了当前劳动关系形势，对全市和谐劳动关系创建工作进行再动员、再部署、再促进。
　　省政协副主席徐冠巨出席会议，市委副书记王金财讲话，市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜主持会议。副市长佟桂莉、徐文光，市委副秘书长郭禾阳，市政府副秘书长李强煜，市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，副主席阮保潮等出席。
　　王金财在会上指出，各地各有关部门要站在全局和战略的高度，充分认识新形势下构建和谐劳动关系的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省、市决策部署上来，以高度负责的态度和求真务实的作风，推进我市和谐劳动关系创建工作再上新台阶，为打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州作出应有的贡献。
　　王金财强调，要全面深化和谐劳动关系创建，坚持以和谐劳动关系创建活动为主载体，巩固规模企业创建成果，积极推进创建活动向中小企业拓展，切实提升创建的质量和水平，实现创建工作常态化、长效化。要大力推进企业社会责任建设，进一步推动更多企业加强企业党建、完善民主管理、培育企业文化、加强人文关怀、改善用工环境，实现全面和谐，努力把企业社会责任建设打造成“杭州品牌”，力争走在全国、全省前列。要深入开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，实现“六个有”（劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀）、“六个要”（工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康）目标，推动企业持续健康发展，实现职工体面劳动、尊严生活。要有效调节收入分配，按照“市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导”的原则，下大力气完善收入分配制度，建立健全工资集体协商制度，实现企业和职工共赢。要完善劳动争议社会化调处机制，在健全调解网络、完善调解机制上下功夫，就地就近快速处理劳动争议，依法维护当事人合法权益，力争把劳动争议化解在基层、消除在萌芽状态。要加强发展和谐劳动关系工作的组织领导，注重联动推进，形成上下一致、衔接紧密、高效运转的组织领导体系，为发展和谐劳动关系提供有力保障。
　　萧山区委副书记许岳荣、临浦镇党委书记姜继呈和传化集团党委书记陈捷分别代表萧山区、萧山区临浦镇和传化集团在会上作典型交流发言。祐康食品集团有限公司董事长戴天荣代表杭州市“十佳”社会责任企业宣读向全市企业发出的“履行社会责任、共渡经济难关、共创和谐企业”倡议书。
　　传化集团有限公司、杭州老板实业集团有限公司、娃哈哈集团有限公司、祐康食品集团有限公司、杭州油漆有限公司、杭州汽轮动力集团有限公司、浙江富春江通信集团有限公司、浙江帝龙新材料股份有限公司、杭州楼外楼实业集团股份有限公司、杭州市城市建设发展有限公司等10家企业行政与工会在会上签订了“企业关爱职工、职工关爱企业”共同约定书。约定的内容包括：坚持每年安排一次职工体检，积极为职工提升向上晋升的空间与舞台；在工资收入方面，按时足额支付职工工资，不拖欠、不克扣；要建立健全工资集体协商制度，构建与经济增长、效益增收同步职工收入分配体系，提高职工最低工资标准。

（高海伟 潘一峰）

我市选手在全国女职工岗位创新技能大赛家政类决赛中夺冠

　　由全国总工会、人力资源和社会保障部、卫生部、全国妇联共同主办的2012年全国女职工岗位创新技能大赛家政服务项目决赛，11月10-11日在广州举行。来自杭州的选手麻培均和戴玮英分别摘得育婴、养老护理两个项目桂冠，杭州选手李利获得了养老护理的第2名，以杭州选手为主力的浙江代表队获得了团体第一名的出色成绩。

（市总女工部）

杭州和阿克苏两市总工会缔结为友好工会

　　最近，杭州市总工会与阿克苏市总工会在阿克苏市举行缔结友好工会签约仪式和援助资金交接仪式，杭州市总工会向阿克苏市总工会捐助50万元，用于改善阿克苏市困难职工帮扶中心和基层工会组织的办公条件及出行条件。
　　根据协议，杭、阿两市总工会结成帮扶对子，将发挥各自优势为两地资源互补、人才服务等积极创造条件，做好牵线搭桥工作，共同为地方经济建设服务；建立维权联盟，加强工会保障工作联系与合作，在困难职工帮扶、金秋助学、劳动用工及劳动就业安置、职工技能培训等方面给予支持，共同强化履行职责的能力；组织开展定期或不定期学习考察培训和联谊活动，建立工会干部、劳模考察交流互访机制等。
　　阿克苏市四套班子主要领导、杭州援疆指挥部负责人参加了签约仪式。

（杭  工）

市总工会召开乡镇（街道）工会规范化建设暨“双亮”工作推进会

　　为进一步推进我市乡镇（街道）工会规范化建设和“双亮”工作，11月1日，市总工会在西湖区三墩镇召开现场推进会。市总工会副主席刘英、省总工会组织部部长杨谷人出席会议并讲话。
　　会议对78家2011年度全市乡镇（街道）工会规范化建设先进单位进行了表彰。会上，下城区总工会、西湖区三墩镇总工会、萧山区党山镇总工会、余杭区瓶窑镇总工会和下城区东新街道总工会五家单位进行了交流发言。
　　刘英在会上提出了四点希望要求。一是要进一步扩大工会组织的覆盖面，抓好小微非公企业、劳务企业、新建企业的工会组建，积极探索加强乡镇、街道工会建设的新路子。二是要进一步明确工会规范化建设的要求，以“6+1”为标准，突出重点，建立健全职工民主管理机制、会员代表常任制、工会主席直接选举制等制度，推进乡镇（街道）工会规范化建设。三是进一步做好“双亮”和工会自身建设，把“双亮”变成一个经常性工作，不断提高工会民主建设科学化水平。四是要进一步加强基层工会全面建设，增强基层工会活力，不断提高“小三级“工会建设水平。
　　与会人员还实地参观了西湖区三墩镇总工会的台帐管理和“双亮”工作情况。

（张晓燕）

市总工会分6路慰问部分基层退休工会主席

　　在党的十八大胜利召开前夕，杭州市总工会领导兵分6路，连日来上门慰问部分为我市工会工作创新发展作出积极贡献的已退休的基层工会主席，以表达党和政府及工会组织对他们的关怀。
　　11月1日，杭州市总工会党组织书记、常务副主席吴仁财，带着党和政府及工会组织的关怀，穿街走巷，先后走访慰问了杭州港航有限公司原党委副书记、工会主席陈锦堂，杭州市建委原工会主席张同海，杭州建工集团有限责任公司原工会主席周来兴等已退休的基层工会主席，一一向他们献上花篮、送上慰问金，衷心感谢他们多年来在基层工会主席的岗位上，为改革发展和企业转型升级鸣锣开道，为维护职工合法权益和创建和谐劳动关系恪尽职守，为杭城经济社会又好又快发展和工会工作创新发展作出的特殊贡献。
　　市总工会副主席刘英、翁正营、阮保潮、陈启泉，市总工会经审会主任张明等，在市总工会保障部和相关产业工会、区总工会负责人的陪同下，分别走访慰问了市财贸旅游、农林民政、工业、教育、文卫体、直属系统和西湖、拱墅、上城部分已退休的基层工会主席，一一向他们献上花篮、送上慰问金。被慰问的已退休基层工会主席衷心感谢“娘家人”为他们送来了党的温暖和工会组织的关怀。
　　吴仁财表示，今后市总工会在调查研究的基础上，将对基层退休工会干部定期走访慰问工作加以进一步研究和探索，使之走上经常化、制度化的轨道。

（胡大淼）

我市100名“双爱双评”先进受表彰

　　11月20日，市总工会和市工商联在市工人文化宫召开表彰大会，表彰2012年度杭州市非公企业“双爱双评”先进。市委统战部副部长、市工商联党组书记、副主席邵根松到会并讲话，市总工会党组书记、常务副主席吴仁财主持会议，市总工会副主席刘英宣读表彰决定。
　　从2006年开始，市总工会、工商联在非公企业中启动了以“关爱员工、热爱企业”为主要内容的“双爱双评”活动，6年来涌现出一大批关爱员工的优秀经理和关爱企业的优秀员工。他们的先进事迹在非公经济领域和社会上产生了良好的效果和影响。越来越多的企业注重从制度上保障职工利益，强调社会、股东、员工的利益相统一，强调员工个人目标与企业的发展目标、企业目标与社会的发展目标相统一；越来越多的职工主动融入企业，展现聪明才智、发挥积极性和创造性，从而有力地提高了企业核心竞争力，推动了企业健康发展。实践证明，开展“双爱双评”活动有利于强化企业贯彻以职工为本思想，有利于强化职工的主人翁意识，有利于调动经营者和劳动者双方的积极性，有利于形成“企业爱员工、员工爱企业”的双赢局面。
　　会上，王非等50位“关爱员工优秀企业家”和邓齐勇等50名“热爱企业优秀员工”受到表彰。先进代表吴清、徐洪青分别作了交流发言。陈清艳代表受表彰的先进宣读了《关于号召全市非公企业开展“企业家关爱员工，员工热爱企业”活动的倡议书》。

（高海伟）

我市召开第二届工资集体协商成果发布暨推进会

　　11月26日，在杭州市第二届工资集体协商成果发布会暨推进会上，来自全市企业、区域或行业的20家单位就本企业、区域或行业发布了工资集体协商工作成果。市总工会副主席阮保潮到会讲话。
　　近年来，杭州市相关部门通过组建工资集体协商工作指导员队伍，开展工资协商“要约行动”，签订区域性行业性工资协议，努力提高了工资集体协商覆盖面。特别是今年开展的企业工资集体协商“百日要约行动”，有6088家企业工会主动向企业提出了开展工资集体协商的意愿，其中新签和续签工资集体协商协议的企业达4762家。截至今年上半年，杭州市共签订工资协议16689份，涵盖企业44468家、覆盖职工194万人；其中签订区域性、行业性工资协议975份，涵盖企业28754家、覆盖职工53万人。
　　阮保潮在会上提出三点希望要求。（一）提高认识，进一步增强推行工资集体协商工作的责任感和紧迫感。推行工资集体协商制度，是市场经济条件下调整劳动关系、促进和谐的重要手段，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现。全市各级工会和工会法工干部要增强工作责任感和紧迫感，把推行工资集体协商工作作为当前和今后重中之重的任务来抓。要分析、研究本地区、本系统推行工资集体协商情况，提出全面的工作计划和措施，抓好落实。（二）加大宣传，大力宣传工资集体协商先进典型经验。要通过经验交流会等形式，大力宣传、推广20家单位推行工资集体协商工作的先进经验和成功做法，以点带面，扎实推进。（三）加强指导，不断提高工资集体协商的实效性。要以典型引路，不断提高本地区、本系统企业、行业、区域工资集体协商工作的质量。要加大培训力度，不断提高工资集体协商代表，特别是工会方协商代表的谈判能力与技巧。要加强指导，积极帮助本地区、本系统企业、行业、区域从实际出发，开展工资集体协商工作。要抓好检查，确保工资协议书的条款落到实处。
　　经专家评选，杭州万华控股集团有限公司、临安市五金工具行业、富阳市上官乡羽毛球拍行业、萧山区义桥镇装饰布行业、杭芝机电有限公司、杭州杭千高速公路发展有限公司、华数数字电视传媒集团有限公司、桐庐县分水制笔行业、娃哈哈集团有限公司、杭州市轻工工艺纺织品进出口有限公司荣获杭州市第二届工资集体协商十佳单位。
　　会上，还聘请了杭州市第三批工资集体协商指导员。本次会议由市劳动和社会保障局、市总工会、市工商联、市企业联合会/企业家协会共同主办。

（高海伟）