工会干部要有“登低”意识

　　近日与一位市总工会领导交谈，他说，“当前要落实好全国总工会提出的，面对面、心贴心、实打实服务职工在基层的主题实践活动，工会干部首先要有‘登低’意识。”这“登低”二字，深含哲理，既是对工作的感悟，也是对工作的鞭策。
　　进企业、下基层、走访职工群众，不仅是上级工会干部了解企业生产经营、民主管理等情况的渠道，也是上级工会领导掌握基层第一手资料的有利时机。
　　然而，现实中，有些同志缺乏“登低”的意识，事无巨细都缠身，以为只靠开会、发文件、填报表就能做好工作。有的只从大机关到中机关，中机关到小机关，转来转去还是在机关里“做文章”。有的同志，即使是“身入”到企业，但“心”并未入，所以他们只是找企业的领导，听其诉苦、发牢骚，要么是找企业的工会干部，听他们唱赞歌，就是不愿意深入到企业“底层”，不愿意深入到职工群众之中，聆听一线职工的反映和呼声，关心职工的疾苦。
　　当前，改革开放和现代化建设步伐在加快，新情况、新经验、新问题层出不穷，过去的一套老办法和工作模式，已与当今时代不相适应。增强“登低”意识，就是要求我们及时了解情况、发现问题、总结经验、研究对策、解决矛盾。就必须下楼出院，深入基层，与职工群众打成一片，与职工群众心贴心。增强“登低”意识，是新形势下对我们各级工会干部提出的改进领导作风的要求，更需要我们作深入细致，比较系统的调查研究，以便有的放矢地去做工作，才能取得很好的效果，各项工作就会有新的建树。
　　在希腊神话里，有个英雄，叫安泰，只要他双脚不离开大地母亲，就力大无比，无人可敌。在一次战斗中，对手设法他双脚离地，他顿时气力枯竭，很快败下阵来。这种关系，用中国人的说法，就是“鱼儿离不开水”。五十年代，毛泽东同志曾说过这样一段颇为形象和深意的话：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。”工会是党联系职工群众的桥梁，我们对下情更要看得细、看得真，不被“浮云”遮眼，这就要求我们增强“登低”的意识。
　　走出办公室，“更下一层楼”，到职工群众中去。这也是工会群众化、民主化的题中之义。

（董柏云）