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发布时间：2011年03月02日
明确要求 突出重点进一步在实际工作中创先争优
下一步，我市工会深入开展党工共建创先争优活动总的要求是：“组织创先进、干部作表率、党员争优秀、职工得实惠”。要实现这个总要求，各级工会应紧密联系工作实际，着力抓好以下四方面工作。
一要切实抓好“两个普遍”。“两个普遍”是当前和今后一个时期工会的重点工作和创先争优的重要内容。各区县（市）、产业工会全面推进“两个普遍”，要制定规划、明确方向、突出重点。要大力开展“广普查、深组建、全覆盖”工会组建集中行动，以农民工、劳务派遣工为入会重点对象，大力推进企业依法普遍建立工会。要积极探索不同规模、不同所有制、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规律，采取灵活多样的要约形式和协商办法，确定不同的协商重点，依法普遍开展工资集体协商工作。
二要大力发展和谐劳动关系。发展和谐劳动关系是我市党工共建创先争优活动的重要任务和特色工作。前不久召开的全市党工共建发展和谐劳动关系动员大会，提出到2013年，全市参与创建活动的企业、工业园区、乡镇（街道）覆盖率达到90%以上，参与创建活动80%以上的企业、85%以上的工业园区、60%以上的乡镇（街道）要达到创建标准。在此基础上，规模以上和谐劳动关系达标企业全部参与企业社会责任建设，其中80%的企业达到《杭州市企业社会责任评价体系》标准，20%的企业成为国际认可、国内领先的企业。发展和谐劳动关系已列入中央“十二五”规划，我市也提出了明确的奋斗目标，各区县（市）、产业工会一定要抓住这一有利时机，协调地区、系统党委，分解目标任务，落实工作职责，形成创建合力，使我市发展和谐劳动关系工作在“十二五”期间有一个较大的突破，有一个明显的提升。
三要动员职工打好“十二五”开门红这一仗。2011年是实施“十二五”规划的第一年，打好开门红第一仗、做好全年的工作，对实施“十二五”规划非常重要。各级工会要围绕推进科学发展、加快转变经济发展方式这一主题，动员广大职工广泛开展劳动竞赛和建功立业活动，组织职工深入开展技术革新、技术交流、技术攻关、发明创造活动，引导职工积极开展节能减排、安全生产活动。要充分发挥工会“大学校”作用，进一步提高职工群众的科学文化素质和技能素质，在广大职工中兴起学习劳模、争当劳模的时代新风，引导职工以劳模为榜样，争当勤奋学习、锐意进取，推动科学发展、促进社会和谐的优秀劳动者。
四要深化为职工服务活动。深化服务活动是党工共建创先争优活动的重要载体。市总工会已分别制定了为基层工会服务和为职工群众服务的两个指导性《意见》，这是工会学习实践科学发展观的重要成果，也是工会密切联系职工群众，加强为职工、为基层服务的重要机制。各级工会要进一步确立以职工为本，主动、依法、科学维权的理念，切实增强服务基层、服务职工的主动性和自觉性。要通过创先争优活动，进一步加强工会的思想建设、组织建设、作风建设、学风建设，进一步做好为职工服务工作，把职工群众的评价作为衡量工会工作成效的重要标准，作为工会创先争优的重要标准，使工会工作真正建立在深厚的群众基础之上，得到职工群众的广泛认可。
（摘自陈永良主席在全市工会党工共建创先争优活动情况汇报会上的讲话）
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