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市工业工会举办推进基层工会作用发挥专题培训
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发布时间：2025年08月19日
8月14日至15日，市工业工会举办推进基层工会作用发挥专题培训班。培训以提升基层工会干部履职能力为核心，通过思政领航、政策解读、业务辅导、工作部署等多元形式，切实推动工会组织引领力、组织力、服务力迈向新高度，为杭州工业高质量发展汇聚强大工会力量。系统所属各工会主席、部分二级工会主席及有关工会干部共120余人参加。市工业工会主任潘坚对半年工作进行总结部署，市总工会党组成员、副主席凌卫洪出席培训并讲话。
培训紧密贴合基层工会工作需求，匠心打造了一系列极具针对性的课程。浙江省总工会干部学校党委书记、校长、教授林辉，对习近平总书记“4・28”重要讲话精神进行深入解读，引领参训人员精准把握精神实质，切实找准结合点更好指导推动工作落实。杭州市总工会干部学校副校长俞姣，对2025年新施行的基层工会财务制度进行细致讲解，助力基层工会规范财务管理，提升经费使用效能。杭州市总工会干部学校老师杨梅芳，以“工会组织规范化建设”为主题，从工会组织架构搭建、职代会制度完善，到日常活动的组织开展，提供了一套极具实操性的指导方案，为夯实基层工会基础添砖加瓦。
潘坚强调，工会工作不仅要有热情，更须具备专业素养。面对新形势，市工业工会坚持每年推行专题培训，通过邀请专家解读政策讲授业务，让基层工会干部及时掌握最新工作要求，借助经验交流推动各基层工会相互学习，助力广大工会干部深刻领会工会重要理论，熟练掌握各项核心业务。
2025年上半年，市工业工会以产业工人队伍建设改革为主线，积极作为，成绩斐然。在思想引领方面，全力推动中国工人“大思政课”走进车间班组，广泛开展“守好红色根脉.班前十分钟”“劳模工匠大讲堂”等活动。全国劳模葛小青等先进典型深入企业宣讲，分享奋斗历程，点燃职工奋斗热情，筑牢职工听党话、跟党走的思想根基。产改工程稳步推进，已成功举办4场系统赛。创新推出“培训+竞赛+考证”模式，41名职工获得劳动关系协调师证书。杭氧、重汽杭发代表杭州参加浙江省职工职业技能竞赛数控车工赛获得团体一等奖；金鱼集团和青春宝组队代表杭州参加浙江省职工职业技能竞赛电工赛获得团体二等奖，发挥了示范引领作用，为培育高素质产业工人队伍贡献力量。和谐劳动关系建设成果突出，华东医药、正大青春宝入选全国医药行业试点，杭汽轮案例入选杭州市十大典型案例。“强保障、促和谐”暖心工程持续推进，职工食堂、宿舍、休息室等生活阵地升级，乒乓球赛、读书分享等文体活动丰富职工业余生活，职工幸福感和归属感明显提升。
市工业工会明确下半年九项重点任务，包括深化大思政课建设、推进爱心驿家提升改造、开展“强保障、促和谐”暖心工程、确保职工队伍安全稳定、加强基层工会规范化建设、办好班组长竞赛及培训、推动能级工资集体协商扩面提质、借力“职工之家”APP提升服务效能、推动职工文化联盟搭舞台建平台全面推进基层工会兴趣社团建设。持续夯实基层基础，切实把工会建设成为职工“想得起、找得到、靠得住”的温暖之家。
凌卫洪从“思想引领”有特色、“产改工程”有亮点、“暖心服务”有温度、“和谐劳动”有高度四个方面对工业工会今年以来的工作给予充分肯定。他指出，当前工业企业面临挑战，工会要认清形势，筑牢“珍惜岗位共克时艰”的思想根基。引导职工明确企业与职工的利益共同体关系，主动搭建桥梁，组织“岗位建新功”“降本增效金点子”等活动，让职工在攻坚克难中提升能力。结合企业文化、职工文化、社会热点，深化“大思政课”教育，大力弘扬“三个精神”，引导广大职工提升素质凝聚职工与企业携手共进的合力。要聚焦需求，践行“精准服务提升品质”的基本职能。聚焦职工职业发展、生活保障、精神文化等多方面需求，以“暖心工程”等品牌活动为载体，精准服务职工，全方位提升职工生活品质。要数智赋能，迈出“紧跟时代适应数字化”的坚实步伐。整合现有资源，打造集政策查询、困难求助、技能培训、活动报名于一体的“智慧工会”APP，实现服务“按需推送”让职工“指尖办事”。开展“数字技能培训”，激励职工在技术革新中发挥作用，助力企业数字化转型。要严守底线，确保“合法合规规范履职”的正确方向。依法维护职工合法权益，规范经费使用与活动开展；通过集体协商、调解、仲裁等方式化解矛盾；通过“法律进企业”“以案释法”等活动，让职工懂法、用法，让企业知法、守法，共同构建和谐劳动关系。
此次培训既是一次精准的业务赋能，更是一场工作动员的集结号。参训人员纷纷表示，将把培训所得转化为履职实效，以更足干劲、更实举措服务职工、赋能企业，为杭州工业系统在经济社会发展中“挑大梁、当头雁”贡献工会力量。
（杨建国）
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