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西溪街道总工会举办劳模工匠与新就业群体座谈会
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发布时间：2025年04月30日
为迎接“五一”国际劳动节，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，4月27日，西溪街道总工会组织召开“匠心对话·共筑未来”劳模工匠与新就业群体代表座谈会。4名劳模工匠、技术能手与快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体代表共聚一堂，围绕技术创新、服务优化、职业精神等话题展开深度交流，以榜样力量激发奋斗热情，凝聚城市发展合力。
座谈会上，退休劳模陈杭又寄语新就业群体：“外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者是城市美好生活的创造者、守护者，城市因为有了你们，才变得更加便捷和高效，真心感谢你们，向每一位劳动者致敬！”85后劳模林魁炳向新就业群体分享了自己被认定劳模的故事和过程，“大家都是自己岗位上的劳模”激励着在座的每一位新就业形态劳动者。
新就业群体代表积极回应，外卖配送员朱军坦言：“过去觉得跑单是体力活，今天听了劳模的故事，发现每一行都有‘技术门道’。”小哥胡一瑞提出“如何平衡效率与服务质量”的困惑，工匠严伟飞现场支招，建议利用大数据分析高峰路段，灵活调整服务模式。现场互动频频，传统工匠精神与新业态实践经验碰撞出创新火花。
活动现场，为促进资源共享，西溪街道总工会携手浙江工匠学院，推动劳模工匠与新就业群体“结对子”，通过定期技术指导、案例分享、技能竞赛等方式，将传统行业的匠心经验融入新业态场景。例如，机械维修专家将协助外卖平台优化电动车保养课程，餐饮业劳模则为骑手设计“高效备餐沟通话术”，助力提升服务专业化水平。
这场跨界对话，打破了对“劳模”的传统定义。当工匠的执着遇上骑手的敏捷，当技术创新的基因融入服务升级的脉搏，劳动的价值在交融中焕发新光彩。西溪街道总工会以“精神共育、技能共进”为纽带，不仅为新就业群体注入成长动能，更让劳模精神在新时代绽放出更鲜活的生命力。
（汪娟 郑莹莹）
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