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从“无线”到“未来”
市总工会聚焦职工创新，推动智能物联蓬勃发展
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发布时间：2024年11月04日
从拨号上网，到无线wifi，社会的飞速发展让大家体会到了科技带来的便捷。然而在浙江省首届职工创新交流活动中，参观者们更是感受到了耳目一新的“未来”产品——用“意念”操控智能仿生手，24小时在线的老人AI智能看护摄像机，5分钟生成3D数字人……这是杭州职工们的创新作品，是杭州这座“全国数字经济创新中心”核心功能定位城市里酝酿出来的赛博产品。
在这片蓬勃发展的“数字”土地上，杭州市总工会早已着眼当今社会“智能物联”热点，以职工创新为抓手，推进新兴技术生根落地，在因地制宜发展新质生产力中打头阵、当头雁，在求“新”提“质”中，打造一支与新质生产力相匹配的新劳动者大军。
精彩亮相，前沿科技惊艳全市
智能物联作为一种新兴的技术理念，正在深刻改变我们的生活和工作方式。10月17日—19日，以“彰显职工创新力，发展新质生产力”为主题的浙江省首届职工创新交流活动举行。8个展馆中，杭州市总工会筹办的智能物联产业集群职工创新成果主题展馆脱颖而出，109家杭州企业、68位职工代表形象以智能感知、智能网络、智能计算、智能控制、智能应用5大模板展示了杭城职工在智慧物联方面的创新成果。
在智慧工厂场景中，两只圆圆的摄像头“眼睛”，四轮底座，酷似机械小狗的巡检机器人，吸引了不少人的目光。它不光能代替工人，完成读表和测温等工作，还能实时监测工厂里的设备异常。牵头研发该产品的田少华是杭州申昊科技股份有限公司总工程师，也是今年“杭州数字工匠”的获得者。在他看来，发展新质生产力，新型劳动者要拥抱新技术、培养新技能，而数字经济和制造业实力强劲的杭州，是职工创新、创造的“沃土”。
此外，全国劳动模范、新华三集团高级副总裁、网络产品线总裁曾富贵牵头研发的全新一代核心路由器也是此展馆里的重量级展品之一。据了解，在满配情况下，该设备可支撑一个千万级人口城市所有用户的上网需求，在国内外也只有少数几家公司能自主研发生产和制造，是践行网络强国战略的“国之重器”。
拥有国际专利的智能摄像机大华夜视王、无需任何穿戴设备的n'Space，、国内第一台能跑的全尺寸机器人、挥手就能打开的智能锁、能听懂“人话”的灯泡……与职工生活息息相关的创新产品引得现场观众连连称奇。
体验完n'Space的陈女士分享起了这次全新体验：“之前体验过VR和AR，必须要佩戴头显穿戴设备才能使用，时间久了还容易晕。n'Space这个新技术真的太牛了，一点不眩晕。”说完，陈女士还展示了打卡盖章集满后成功兑换的充电宝。
“能够在一个场馆里感受那么多‘未来’的产品，很酷炫，如果市面上有量产，我一定会入手一二。”来自富阳的黄先生，通过“杭州工会”公众号推文了解了本次活动，抽空带着女儿特意赶来涨涨知识，“让孩子亲身了解最前沿的科技，比在电视中看到更有意义。”
据了解，本次活动“央视”新闻号、新华网、中新网、《经济日报》、《浙江日报》、浙江卫视等近30家央媒刊发了系列宣传报道，《浙江日报》专版报道了杭州市总工会推动职工创新的做法，“智能物联展馆探馆”公众号文章全网浏览量超百万人次，线上超100万职工观展，传播量超6000万人次。市总工会连续3天在城市阳台投放智能物联主题灯光秀，更引得不少市民驻足拍照。
“我们历时4个多月的时间精心筹备，先后赴省物联网协会、海康威视、大华、新华三、一隅千象、强脑科技等开展链主企业调研，并7次组织修订布展方案，16次进行展馆设计图的修改完善。”市总工会相关负责人表示，过程虽辛苦却意义非凡，“随着技术的不断进步和应用场景的不断扩展，物联网的未来发展前景广阔。我们希望通过本次展馆，能够给大家呈现一支富有高精尖素质的产业工人队伍，从而为杭州更加高效、便捷和可持续的未来贡献工会的磅礴伟力。”
以“制”促“新”，打造“新质”人才培育皿
科技创新离不开人才，数字经济作为浙江省高质量发展的一块金字招牌，更离不开背后的技术型人才培养。
年初，浙江省委“新春第一会”指出，要以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，重点是建强“三支队伍”。在“三支队伍”中，高素养劳动者队伍是基础支撑。随即，杭州市总工会、杭州市经信局于3月12日联合发布《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案（2024—2026年）》。《方案》划出“五大行动”路线图，据了解，“五大行动”从技能提升、创新激励、服务暖心等方面着力，包括广泛开展劳动和技能竞赛、全面开展“劳模工匠助企行”、大力选树高素养劳动者先进典型、聚力提升就业服务能力等15项具体内容，助力杭州高素养劳动者队伍“长高变壮”。
新质生产力呼唤新型劳动者，杭州有着众多实力强劲的制造业企业和头部互联网大厂，是发展新质生产力的沃土。去年，杭州市总工会瞄准数字经济启动了首届“杭州数字工匠”认定工作，发布了50名“杭州数字工匠”和10名“杭州数字工匠”提名人员。今年，杭州市总工会又联合5个市直部门，联合认定发布了第二届“杭州数字工匠”，持续鼓励“数字工匠”领办数字技能大师工作室和技术攻关平台。开放“数字工匠”人才资源，建设数字技能导师队伍，依托工匠学院、劳模（工匠）协会、职业院校，打造“三位一体”数字人才孵化平台。
“‘五小’是工会的一项传统的职工创新品牌工作。‘五小’虽‘小’，却最接近产业一线，激发出的创新创造能量是巨大的。”杭州市总工会经济工作部负责人说，今年以来，杭州市总工会围绕省委三个“一号工程”和市委“十大攀登行动”等中心工作，在重点领域开展职工技术攻关活动，深入开展以“五小”技术革新活动为重点的群众性创新活动，遴选培育公布职工“五小”活动创新成果200例。
此外，市总工会以创新性产业领域为重点，推动建立以企业为主导、市场为导向、职工为主体的职工创新工作体系；提出建立完善高素养劳动者激励经费常态化投入机制，优化在高素养劳动者培育和激励体系、劳动者创新活动中的经费投入结构；推动建立以“工作室—竞赛—劳模工匠”为核心，梯次衔接、特色鲜明的高素养劳动者创新评价激励通道；在全市上下深入开展立功竞赛、“十百千万”技能竞赛，特别在聚焦未来工厂、数字经济等领域开展技能提升行动；积极承办全国引领竞赛、省级重点赛和示范赛，举办市级职工职业技能竞赛10场以上、区县（产业）级职工技能竞赛100场以上……
一个城市的科技发展，离不开“新质”人才，更离不开社会为他们精心打造的人才培育皿。只有双向的奔赴，才能使城市稳步踏前，奔向未来。
以“匠”带“新”，让“三个精神”触及每个神经末端
近日，浙江省十四届人大常委会第十二次会议审议通过了《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神为中国式现代化省域先行提供精神动力的决定》，正式为弘扬“三个精神”立法。
劳模工匠是一面旗帜，是职工技能提升与创新不可或缺的重要一部分。杭州早已将尊重工匠，弘扬精神注入奋斗的灵魂中。早在2019年4月3日，市第十三届人大常委会第十八次会议作出《关于在9月26日设立全国首个“工匠日”的决定》，通过人大立法设立了全国首个“工匠日”，自此杭州工匠们有了属于自己的法定节日。
“在35年的从业经历中，‘创新’二字帮我攻克了一系列板翅换热器制造难关，帮助企业突破技术难关，填补了国内空白。”在杭氧临安制造基地内，到处是热火朝天的繁忙生产景象。板式厂总装车间内，弧光四射，机声隆隆。作为团队灵魂，“浙江工匠”杭州制氧机集团股份有限公司高级总装装备工、板翅式换热器厂三车间总装组组长陆观夫正忙个不停：“我们要紧跟时代，不断学习新知识，掌握新技能，坚持创新理念，创造性开展工作。”陆观夫不仅在创新的路上不停歇，同时也极为重视传承。他创建了“杭氧板式装焊技能创新工作室”和“陆观夫冷作钣金技能大师工作室”，以“做一行、爱一行、专一行、精一行”的精神，倾囊相授，培养了一批批青年才俊，为企业发展注入强劲动力，以实际行动注解匠人精神。
“杭州有规模宏大的制造业、基础完备的职业教育，也有一批熠熠生辉的‘大国工匠’默默坚守在一线。”杭州市总工会经济工作部负责人说，“但从整体而言，依然面临高技能人才短缺、布局不尽合理、结构性矛盾比较突出、劳动者素质与产业升级需要不相适应等挑战。”去年以来，市总工会开展劳模工匠助企行工作，打造了企业“点单”、劳模工匠“做菜”、工会“送菜”的一条龙服务，积极助力“专精特新”企业、中小微企业高质量发展。为职工架起了“技术会诊”的桥梁和平台。
劳模精神、劳动精神、工匠精神，在一次次的进车间交流指导中，激活着这座活力城市的“神经末端”。仅今年上半年以来，全市各级工会组织专项活动220场，参与15000余人次，解决技术问题600余个，产生经济效益超过400万元。
从“无线”到“未来”，杭城的职工们正以实际行动书写着智能物联技术发展的新篇章。在科技的不断进步和应用场景的不断扩展下，杭州物联网的未来发展前景也将更加广阔。“市总工会也将继续发挥引领作用，为杭州的科技创新和经济发展贡献更多的智慧和力量。”相关负责人表示。
（徐炯）
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