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杭州女职工多彩活动迎“三八”共享美好生活
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发布时间：2024年03月08日
在第114个“三八”国际妇女节到来之际，杭州市工会女职工委员会于3月8日在杭州工人文化宫举办提升新就业形态女性劳动者品质生活的系列活动，为百名女职工提供五场生活美学课程，开启了三月全市女职工迎“三八”“五个一”系列活动的序幕。
据悉，为充分发挥全市女职工半边天作用，杭州市工会女职工委员会近日发文，号召全市基层工会女职委，在整个三月期间，结合各自地区、系统女工工作实际，积极开展“勇攀高峰 勇立潮头 巾帼担当”女职工迎“三八”“五个一”系列活动。
这“五个一”主要包括：
1、组织一场女职工主题宣讲。依托“守好红色根脉·班前十分钟活动”为载体，对浙江省五一巾帼标兵岗、浙江省 五一巾帼标兵先进事迹开展宣传教育活动。以“勇攀高峰勇 立潮头巾帼担当”为主题，组织女劳模工匠进校园、进企业、进园区进行宣讲，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事， 激励广大女职工立足岗位、创先争优当“头雁”，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
2、 开展一次女劳模工匠志愿服务。充分发挥女劳模工 匠特色优势，深入开展“巾帼助企行动”，组织女劳模工匠 助企服务队参与助力乡村振兴、山区海岛县高质量发展等技术服务活动。
3、举办一场相亲交友活动。结合3月份“友缘日”， 组织开展“会·有缘”交友系列活动，大力推广“杭小缘” 微信交友小程序，为单身青年职工搭建不同主题、形式的交友活动平台。
4、举办一次女职工文体活动。立足女职工特点和兴趣， 组织开展阅读、手工、绘画、舞蹈等各类文体活动，积极参 与全总组织的“书香三八”等主题读书活动，关爱女职工身心健康，凝聚团结向上的精神动力。
5、开展一次案例征集活动。大力发展新时代和谐劳动 关系，以新业态企业为重点，聚焦女职工所关心的五期保护、 职场防性骚扰、女职工生育条例、女职工权益保护专项集体 合同等女职工合法权益和特殊利益，推动企业落实女职工特殊权益保护。指导各级工会用好女职工权益保护专项集体合同（参考文本），积极参与省总《浙江省女职工权益保护专项集体合同》十大实践案例征集活动。
“各级工会女职委可以创新活动载体，丰富活动形式，以职工群众喜闻乐见的方式，开展形式多样的线上线下活动，扩大活动影响力，营造全社会关心关注女职工的良好氛围。”杭州市总工会相关负责人介绍：“下一步将切实加强对新业态、新就业群体女性劳动者的维权、关爱与服务，不断扩大工会女职工组织的服务半径和影响力。”
（张晓燕）
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