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持续深化产改工作 以实际行动助力“三个一号工程”
我市召开2023年新时代杭州产业工人队伍建设改革工作推进会
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发布时间：2023年07月21日
7月19日，我市召开2023年新时代杭州产业工人队伍建设改革工作推进会，传达贯彻全国非公企业产改工作现场会和全省产改会议精神，总结工作，交流经验，部署任务，以实际行动为深化“三个一号工程”助力。
市人大常委会副主任、市总工会主席、市产业工人队伍建设改革协调小组副组长戴建平出席会议并讲话。市产改协调小组28家成员单位分管领导，各区县（市）总工会主席和分管副主席，市总工会相关部门、各产业工会、市总工会干部学校负责人，部分镇街（园区）、企业单位代表等参加会议。
戴建平充分肯定了一年来我市产改工作成效，全面分析了产改工作面临的新形势、新任务、新挑战，对持续深化产改工作提出了明确要求。
他强调，对于下一步做好产改工作，一要聚焦铸魂所需，以政治引领为根本，打造思想过硬的产业工人队伍。要突出政治引领，坚持“党建带工建、工建促产改”，坚持凝心铸魂，持续推动党的创新理论走深走实，强化党建引领，持续推进组织建设覆盖基层一线，培育主流价值，持续弘扬“三个精神”奏响时代强音，不断强化政治建设在产改工作中的统领作用。
二要聚焦发展所向，以服务大局为遵循，打造成熟适配的赋能成才赛道。要瞄准中心工作积蓄人才力量，瞄准素质提升推进产教融合，瞄准以赛促训开展劳动技能竞赛，进一步发挥好重大改革的发展倍增作用和创新加速作用，紧紧围绕“三个一号工程”、“两场硬仗”等中心工作，在深化“奋进新时代、建设新天堂”系列变革性实践中贡献产业工人力量。
三要聚焦工人所盼，以权益需求为导向，打造和谐稳定的经济社会环境。要将深化产改攻坚与“大走访大调研大服务大解题”结合起来，深入开展调查研究，针对性做好各项服务保障工作，有效维护职工权益，提高普惠服务覆盖面，打响构建新时代和谐劳动关系工作品牌。
四要聚焦时代所趋，以改革联动为牵引，巩固齐抓共管的产改工作态势。要高度重视、认真对待产业工人队伍建设改革，加强部门联动，凝聚合力，加强督查考核，提高质效，加强宣传推广，凝聚共识，不断巩固上下联动、权责清晰、举措有力的产改工作态势。
市总工会党组书记、常务副主席，市产业工人队伍建设改革协调小组办公室主任郑荣新传达了非公企业产业工人队伍建设改革暨“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛推进会精神，以及浙江省产改协调小组成员单位第五次会议和全省产改推进会会议精神，总结了我市去年的产业工人队伍建设改革工作，部署今年产改工作任务。
会议发布了2023年新时代杭州产业工人队伍建设改革工作要点，确立了2023年推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作的指导思想和具体目标，明确了市产改协调小组各成员单位任务清单。
2023年推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作的指导思想：深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和中央、省委、市委有关产业工人队伍建设的决策部署，认真贯彻非公企业产业工人队伍建设改革暨“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛推进会精神，站上高位系统谋划、整体推进产改工作，坚持干在实处、走在前列、勇立潮头，更好发挥广大产业工人在全面深化“奋进新时代、建设新天堂”系列变革性实践中的主力军作用。
具体目标：一是持续扩大覆盖面，以企业规模大小为主，兼顾职工人数、行业特点和不同阶段，按照成熟型、成长型、初创型企业三类进行分类推进，复制推广一批不同类型、不同规模企业产改试点经验和成熟模式，总结提炼一批推进产改工作的制度性成果，打造一批产改样板，推动已建工会规上工业企业产改全覆盖，中小微企业稳步推进。二是持续提高创新力，加大产改工作创新力度，进一步形成协同配合、推动落实的合力；切实激发产业工人创新活力，健全完善以创新价值、能力、贡献为导向的技能人才评价机制，激发卓越工程师、劳模工匠等技术技能人才的聪明才智，有力服务经济社会高质量发展。三是持续提升满意度，创新加强产改工作宣传力度，稳妥推进收入分配制度等各项改革，不断增强产业工人的幸福感、获得感、安全感、认同感，进一步提升产改工作的职工知晓率和满意度。
会议还对万事利集团有限公司等19个新时代杭州产业工人队伍建设改革成绩突出企业予以通报表扬，临安区青山湖科技城管委会、杭州申昊科技股份有限公司等作了产改经验交流。
（张晓燕）
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