杭州市总工会关于市政协十二届一次会议509号提案的答复

杭总工提〔2022〕19号

 

魏萍委员：

　　您在市政协十二届一次会议上提出的《关于加快建设一支知识型、技能型、创新型技术工人队伍的建议》（第509号）已收悉。经我会主办，市税务局、市科技局、市人力社保局会办，现答复如下：

　　一、关于提升站位促产改。一是建强组织。组建由市委、市人大、市政府相关领导任组长、副组长，28家市级部门为成员的工作协调小组，设立主责办事机构，制定《新时代杭州产业工人队伍建设改革实施方案》，建章立制、团结协作，形成了推进产业工人队伍建设改革的强大工作合力。二是压实责任。将制定发布2022年产改工作清单、重点任务，以项目化、清单化、责任化方式明确任务分工，定实部门责任，倒排工作计划，确保各项任务得到有效推进，确保改革工作不断向前迈进。三是系统推进。认真落实产改工作推进会、产改工作培训班、产改工作督导会和产改工作年度总结会等“四会”制度，形成比、学、赶、超的良好局面；建立健全市和区（县市）两级联动工作格局，完善联络员、信息通报、经验交流等制度举措，确保工作推进顺畅、上下沟通无阻，互比互学踊跃。

　　二、关于营造氛围扬精神。持续开展“926工匠日”系列活动，开展“杭州工匠”认定，倾力打造“杭州工匠”金字招牌。发挥劳模工匠文化公园、劳模工匠文化绿道、工运史馆等的作用，开展劳模工匠进校园、进企业等活动，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。深化“中国梦·劳动美”主题教育,让工匠精神和工匠文化在职工中广泛传播,使工匠精神成为职工文化的重要内容。充分发挥劳模工匠的示范引领作用，选树职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室，做好技能“传帮带”。

　　三、关于正向激励增引力。一是完善技能人才激励体系。鼓励技术工人参与技能人才高端引领项目评选，重点支持在企事业单位生产和工作一线起示范带头作用的技术工人参与全国技术能手、新时代浙江工匠、首席技师、技能大师工作室等高端示范项目评选。同时，将高技能人才纳入杭州高层次人才分类认定体系，符合条件的技术工人可以享受购房补贴、优先摇号、在杭落户、医疗保障、车牌竞价补贴等优惠政策。二是加快开展技能等级认定。有序组织社会评价机构遴选，持续扩大培训评价机构数量和可开展等级认定职业的覆盖面。探索“新八级”制度试点，进一步完善企业职业技能等级认定等级（岗位）设置，构建科学多元的技能人才评价体系。三是通过职业技能竞赛促进行业人才培养。充分发挥职业技能竞赛在构建产业工人技能形成体系和创新产业工人发展制度方面的积极作用,为广大智能制造产业劳动者切磋技艺、交流经验、提高技能、展现风采搭建平台。

　　四、关于鼓励企业抓培训。一是构建职业技能培训“5+X”格局。结合我市产业工人队伍实际，深入开展职业资格证书培训、企业新型学徒制培训、项目制培训、创业培训、行业职业技能培训等培训。二是鼓励企业招用技工院校毕业生开展企业新型学徒制培训。通过企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等企校双师带徒、工学交替的培养模式，把学徒培养成为适应企业发展和岗位需要的技能人才。三是做好职工教育经费企业所得税税前扣除政策的宣传落实。市税务部门将继续落实好职工教育经费税前扣除政策的宣传辅导，利用线上线下多种方式开展政策宣传，通过微信公众号推送“职工教育经费税前扣除”专题政策，鼓励企业用足用好职工教育经费税前扣除政策，加大职业教育和培训投入。

　　感谢您对技能人才队伍建设工作的关心和支持！

                           

   杭州市总工会

                            2022年6月15日