东营工会“四个引领”延伸服务手臂

近年来，山东东营工会通过政治引领、组织引领、服务引领、文化引领等“四个引领”，联系引导社会组织服务职工，延伸了工会服务手臂，扩大了工会影响力。

　　加强政治引领。从2019年开始，与所联系的社会组织每年至少开展两次思想论坛会议，让听党话、跟党走深入人心；开展丰富多彩的活动，增强工会与社会组织的“粘性”。

　　加强组织引领。开展“党建带工建”“党工共建”活动，依法推动社会组织建立工会组织；在建立工会组织的社会组织中广泛开展服务活动，积极救助困难职工；开展主题党日“惠民生”活动。

　　加强服务引领。近年来，东营工会聘任了15名律师作为工资集体协商指导员，指导全市集体协商工作；与律师事务所联合开展线上线下免费法律咨询服务，对职工实施“零门槛”法律援助；与心理协会合作，招聘10名心理咨询师组成“心理健康服务人才库”，疏解职工心理问题。

　　加强文化引领。培育孵化自建，依托交通运输工会成立交运义工服务队，利用节假日、休息日开展形式多样的义务服务。与社区、物业等加强合作，形成以工会、社区党员、义工、网格员等为主的“红马甲”志愿者服务队，构建多元化联建的服务模式。

　　截至目前，东营工会联系引领社会组织61个，涉及安全生产、困难救助、法律服务、心理健康、家政物业等多个行业，建立工会组织15家，联合开展公益服务行动20多场次，使1万多名职工群众受益。

编辑：邹毅浏览次数：1117

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