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东营工会“四个引领”延伸服务手臂

发布时间:2021年01月19日 来源:中工网

  近年来,山东东营工会通过政治引领、组织引领、服务引领、文化引领等“四个引领”,联系引导社会组织服务职工,延伸了工会服务手臂,扩大了工会影响力。

  加强政治引领。从2019年开始,与所联系的社会组织每年至少开展两次思想论坛会议,让听党话、跟党走深入人心;开展丰富多彩的活动,增强工会与社会组织的“粘性”。

  加强组织引领。开展“党建带工建”“党工共建”活动,依法推动社会组织建立工会组织;在建立工会组织的社会组织中广泛开展服务活动,积极救助困难职工;开展主题党日“惠民生”活动。

  加强服务引领。近年来,东营工会聘任了15名律师作为工资集体协商指导员,指导全市集体协商工作;与律师事务所联合开展线上线下免费法律咨询服务,对职工实施“零门槛”法律援助;与心理协会合作,招聘10名心理咨询师组成“心理健康服务人才库”,疏解职工心理问题。

  加强文化引领。培育孵化自建,依托交通运输工会成立交运义工服务队,利用节假日、休息日开展形式多样的义务服务。与社区、物业等加强合作,形成以工会、社区党员、义工、网格员等为主的“红马甲”志愿者服务队,构建多元化联建的服务模式。

  截至目前,东营工会联系引领社会组织61个,涉及安全生产、困难救助、法律服务、心理健康、家政物业等多个行业,建立工会组织15家,联合开展公益服务行动20多场次,使1万多名职工群众受益。


编辑:邹毅   浏览次数:205

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