“当前，一些企业出现欠薪、裁员等现象，市总有哪些应对措施”“对一些文化水平相对较低、对智能化服务接受程度不高的工会会员，如何让他们也能享受智慧工会的便捷服务”……一连串问题，出现在日前青岛市总工会举行的“基层组织建设攻势、打通维权服务职工‘最后一公里’攻势”作战方案答辩会上。

　　这是青岛市总“助攻势”“攻山头”“推典型、稳阵地”作战方案答辩的首秀。据了解，为扎实推进“工作落实年”实施方案各项目标任务，青岛市总参照市委攻势作战方案答辩模式，聚焦全市工会工作中的重点难点痛点堵点问题，集中举行“助攻势”“攻山头”“推典型、稳阵地”作战方案答辩，力求通过答辩的形式拓展思路，使全市各级工会和广大职工直观了解市总工会“该干什么、为什么、怎么干”。

　　首日答辩会由青岛市总工会党组书记、常务副主席彭建国主持，各区市和市直有关单位工会主席、市总工会机关全体干部和直属事业单位主要负责人、劳模工匠及一线职工代表共100余人参加。答辩会上，市总工会分管领导作为主答辩人，机关各相关部门负责同志作为副答辩人，面向参会观众接受现场提问。整场答辩会回答问题30个，收集意见建议10余条。

　　“别开生面、形式新颖的答辩会犹如一场头脑风暴，激发了不少灵感！”参与问答的双方反响强烈。市总机关部门负责人王忠胜感慨地说：“相较于闭门会议，公开答辩出台的方案更具实战性、可操作性，基层认可度也会更高。”崂山区总工会常务副主席赵思科则认为，以往下级工会多扮演市总政策执行者的角色，现在参与到政策设计中来，对政策的执行力无疑将大大增强。

　　据悉，近期市总依次举行了3个主题的5场答辩会，各区市工会共600余人次参与。