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萧山区总工会职业化工会工作者例会出新招
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发布时间：2019年04月24日
“职工之家是职工的学习课堂、活动基地、温馨家园……”4月19日下午，柳桥集团职工之家迎来了一批特殊的“客人”，区职业化工会工作者例会在柳桥集团召开。这次例会结合看、听、学三步曲，取得了良好效果。
看阵地润物无声
在职工之家，集团工会主席徐筱燕从组织建设、参与管理、职工培训、职工维权、职工关怀、文体活动等六个方面进行了介绍，分享了建家经验。“职工之家力求功能应用最大化，通过精心设计和巧思布局，充分利用了空间资源，为的是更紧贴职工需求。”柳桥集团职工之家，集荣誉展示区、文化宣传栏、阅读图书角、员工风采墙等于一体，小空间发挥了大效用，企业更省心、职工更舒心。
听心得取长补短
12名工会工作者汇报了近期工作并交流心得体会。采用全新的交流形式，12名工会工作者各抽取一个问题，现场思考后作答。问题包括对工会工作的思考，如谈谈对工会工作的理解，一年来最成功的工作是什么等；也有对具体工作的考察，如工资集体协商的程序有哪些，辖区内有哪些工会特点突出的企业等。工作者们通过认真答题和聆听点评，挖掘到了各自工作中的特色亮点，也捕捉到了自身存在的薄弱环节，有体会更有收获。
学标杆精益求精
区总工会党组成员、副主席朱建兴出席例会。他指出，柳桥的职工之家建家经验要带回去，推广好。工会工作者要有工匠精神，善于思考善于学习，务实、细致、精益求精，精准化服务职工群众。要围绕职业化的要求，当好各自岗位的参谋助手，抓好工作落实。工作中要抓典型，善于挖掘企业工会特色，大力培育发展“品牌”特色企业工会，打造镇街工会“金名片”；要广覆盖，紧紧围绕“哪里有职工，哪里就有工会”的目标要求，扩大工会组织覆盖，让工会“建起来、转起来、活起来”，更好服务经济社会发展，找到工会工作新的增长点和活力点。
今后，区总工会将继续丰富和拓展例会交流形式，帮助工会工作者解放思想，开拓视野，努力推动工会工作再上新台阶。
（高科）
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