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临安区总工会联合开展“百千万”劳动竞赛

发布时间:2018年04月17日
  在临安全区上下深入推进“三化三区”战略进程中,临安区总工会联合团区委、区妇联、区人社局等单位,立足一线,以行业和企业为单位,开展以“百家企业参加、千名职工技能晋级、万名职工岗位练兵”为规模的“百千万”劳动竞赛活动,围绕大局促发展。“百千万”劳动竞赛作为临安职工岗位练兵的年度主打项目,为一线技术工人技能晋级、岗位成才建起了舞台、提供了平台,掀起了全区职工学技术、钻业务、展风采的热潮,有力推进知识型、技能型、创新性劳动大军的建设。
  在临安,比武竞赛已成为临安行业工人进行技术交流、技术学习的重要方式,也是技术工人让自身技能所长得到认可,实现技能价值的主渠道。
  3月7日,来自锦北街道的30位保洁工在钱王物业有限公司进行了一场别开生面的“擦玻璃技能比赛”。钱王物业的刘经理说,日常保洁时,不仅要保洁人员把玻璃整体擦得透亮,更要看局部和细节情况,以及各项实操动作的规范程度,特别是安全措施落实状况,这是我们进行技能比武考核的重点。此次比武竞赛由钱王物业公司主办,锦北街道总工会技术指导,按照临安区二级比武竞赛标准举办,主要目的就是要整体提升锦北街道保洁服务业从业人员的素质,提高服务质量和服务水平。赛前,锦北街道总工会还组织比赛选手集中学习了服务业安全生产知识。
  3月27日,2018年临安区万名职工岗位大练兵大比武·“巾帼匠星”评选暨乡村旅游行业服务人员职业技能大赛于在湍口启幕。活动以“展行业风采,树职业形象,促乡村发展”为宗旨,比赛类别为区级二类竞赛,分餐厅服务、客房服务两个项目。来自全区乡村旅游饭店、农家乐、民宿的67名从业人员,经过理论知识和操作技能两部分比赛,最终产生了两个项目共计12名获奖者,6人被列入临安区劳模(工匠)培育工程三级人才库,2人被授予“巾帼匠星”荣誉称号。
  3月30日,於潜镇包装工职业技能大赛在当地行业龙头企业东方洁昕(杭州)有限公司举行,来自该行业的35名包装技术工人报名参赛。据组委会组长、於潜镇总工会主席郑卫东介绍,包装工操作的熟练度和精准度直接关系到产品的质量和企业的效益,是整体产业发展的重要软实力,此次比赛的核心就是要提升产业技术工人的操作水平,助推产业提质增效。4月10日,於潜镇总工会还分别在杭州金盟道路设施有限公司和杭州樱花线业有限公司内举行了压模工职业技能竞赛和制线工职业技能竞赛,共有100余名行业一线操作工参赛。据悉,三场比赛涌现出的优胜选手将被择优推荐参加更高级别的技能比武活动,让他们在更大的舞台展示个人技能风采,实现劳动成就个人梦想。
  4月9日,锦北、锦城街道总工会联合举办的焊工职业技能竞赛在浙江美格机械股份有限公司新溪厂区开展,吸引了33名一线焊工参赛。在理论培训和知识测试的基础上,实践比武主要考察选手焊接的效率、牢度和美观度等情况,要求选手完成核对工位、穿戴防护用品、检查工具配备、水平固定焊接20号钢管等一系列规范操作动作的时间在20分钟左右,操作结束后,所有工作物件按5S标准进行摆放。
  据临安区总工会职工业余学校负责人介绍,各项区二级职业技能比武中优胜选手都被纳入临安区三级技能人才库,成为劳模、工匠的后备人才,予以重点培养,畅通了技术工人成长成才的通道,体现“水平是比出来,工匠是赛出来”的天目工匠培育机制。
  据悉,临安区总工会深化改革,以“百千万”劳动竞赛为基础工程,大力推进高素质产业工人队伍建设,制定完善高技能人才队伍建设意见、劳模工匠培育工程实施方案等人才培育政策,构建技能人才成长链。2018全年计划开展区一级比武竞赛活动15场,区二级比武竞赛活动45场,推动队伍大练兵、技能大提升、素质大增长,截至目前,已开展区一二级比武竞赛活动6场,200余名职工进行比武,带动1000余名职工岗位练兵。同时,区总工会还打造工会“三送”服务品牌,送需上门,为一线职工带去多样化的职业技能培训课程,已开展活动13场,参与企业62家,培训职工800余人。
  (郑涛)
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