作为一名80后女性工会主席，杜黎丹以创新思维和细腻关怀，架起了职工信赖的“连心桥”，成为新时代女性力量的杰出代表。

　　服务有温度，解难有实招

　　“职工的需求，就是工会行动的号角。”杜黎丹将这句话作为工作信条。为解决职工子女暑期托管难题，她创新推出“食安小卫士”科普托管班，将食品安全检测实验、营养课堂等专业内容融入趣味活动，既让孩子们在动手实践中增长知识，又让职工安心投入工作。一位双职工家长感慨：“孩子每天回家兴奋地讲检测果蔬农残的过程，这样的托管班我们一百个放心！”她的细致关怀体现在每一个细节中：亲自审核托管班菜单，禁用鱼刺多、辛辣菜品；增设活动场地安全防护垫，安排专人每日巡查；为特殊家庭提供延时托管服务。职工们评价：“杜主席做事，总能多想一步、多做一层。”

　　此外，她首创“立刻访”关怀机制，在职工生病住院、生育休假、退休离职等关键节点，第一时间送上慰问，让职工感受到工会的温暖与支持。一名术后职工回忆：“没想到手术第二天，工会就带着营养品来病房，真是太温暖了。”

　　破局传统模式，激活内生动力

　　“工会工作不能止步于发福利、办活动，更要成为推动发展的‘催化剂’。”杜黎丹打破传统工会工作模式，赋予节日活动新内涵。她在三八妇女节举办主题沙龙，分享女性成长故事；中秋节组织“团圆共此时”月饼制作活动，凝聚亲情与团队情谊；职工生日时，送上定制礼物与祝福，让个性化关怀温暖倍增。

　　她深知职工的成长是单位的未来，因此聚焦职工成长需求，搭建“三位一体”赋能平台。通过技能竞赛、岗位练兵等活动，以赛促学、以学促用，培养了大批业务骨干与技术能手。她还定期组织专业培训，为职工提供职业规划指导，助力其明晰发展路径。在她的推动下，职工专业能力与综合素质显著提升，杭州食药检院人才梯队建设成效斐然。职工评价：“她总能用新点子让平凡的工作焕发光彩。”

　　柔肩扛重任,当好“娘家人”

　　作为女性领导者，杜黎丹以柔肩扛重任。工作中，她既是杭州食药检院后勤保障的“大总管”，也是职工心中的“娘家人”；生活中，她以智慧平衡事业与家庭，赢得同事与家人的双重支持。

　　她常鼓励女职工：“女性的力量不在于外在的强势，而在于内心的坚定和对生活的热爱。”她用自己的实际行动，激励着身边的每一位女性职工勇敢追求梦想，绽放属于自己的光芒。

　　从行政管理者到“工会娘家人”，杜黎丹始终以“破局者”的智慧与“贴心人”的温情，生动诠释了新时代的巾帼风采。正如她常说的：“工会工作的价值，就藏在职工笑容里、成长中和需要时。”这份信念，正激励更多人在新时代的征程上，以创新与热爱书写属于自己的答案。