为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，按照习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求，全面贯彻落实省委第十五届二次全会和市委第十三届三次全会精神，市总工会近日发出通知，启动2023年机关干部赴基层开展蹲点活动工作。

　　据悉，此次蹲点以“学思想、重实践、转作风、立新功”为主题，紧紧围绕亚运服务保障、“县级工会加强年”、新时代和谐劳动关系构建、新时代产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者工会工作等重点工作开展专题调研，市总工会以青年先锋队年轻干部为骨干，选派36名机关干部，组成9个蹲点组，到工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的乡镇（街道）、开发区（园区）工会和县级以下区域性、行业性工会开展工作，为基层和职工办实事、解难题。

　　通知要求各蹲点组一要把握方向，切实加强思想引领。以职工群众喜闻乐见的形式，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大主要精神，结合“守好红色根脉·班前十分钟活动”，举办各种形式“劳模精神、劳动精神、工匠精神”宣讲活动等，切实把广大工会干部和职工群众的思想统一到中央和省、市委的决策部署上来。二要聚焦问题，深入基层开展调研。紧紧围绕市总工会年度重点工作目标任务和各组确定的工作重点，深入基层、深入职工，认真开展主题调研活动，了解企业生产经营状况、职工群众面临困难和问题，特别是对职工群众反映强烈的生活困难、下岗失业、工资社保、劳动保护和子女教育等急难愁盼问题，形成一批高质量有建设性的调研报告。三要突出重点，扎实推进重点工作。聚焦构建新时代和谐劳动关系、产业工人队伍建设改革工作、“县级工会加强年”专项工作、新就业形态劳动者工会工作、“扩面提升年”专项行动、工会数字化改革工作等重点工作，推动基层贯彻落实相关工作决策部署，提炼经验做法，研究存在问题，听取意见建议，提出解决方案。四要立足实际，构建和谐劳动关系。广泛宣传新修订的《工会法》以及《劳动法》等法律法规，推动落实职工代表大会、厂务公开、职工董事监事、集体协商等制度机制，及时掌握蹲点单位劳动关系领域的焦点问题和矛盾，全面了解职工队伍思想动态，针对性做好心理疏导和矛盾化解工作。积极争取工会内外资源，重点针对困难职工、劳模工匠、新就业形态劳动者及其子女，开展帮扶慰问，努力帮助解决职工群众急难愁盼问题。五要转变作风，培养锻炼干部队伍。扎实开展“当一周工人，体工会初心；做工会干部，解基层难题”活动，发挥自身优势，帮助企业工会干部解决工会工作中存在的痛点、难点问题；参加一线生产劳动，了解职工所思所想所求，增进与职工的阶级感情，把蹲点工作作为贯彻党的群众路线、锤炼干部对党忠诚的政治品格、促进干部练就过硬本领的重要形式，让机关干部尤其是年轻干部在基层一线见世面、长才干，增强做好群众工作的能力和水平。

　　（基层工作部）

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