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西湖区总工会组织2023年职工疗休养工作培训
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发布时间：2023年03月24日
3月21日下午，西湖区总工会在区文体中心组织2023年职工疗休养工作培训，区总工会主要领导和分管负责人、区发改经信局分管领导、区财政局采购业务负责人，各镇街（小镇、园区）总工会、区直属机关事业工会联合会、局（系统）工会主席和经办人员共108人参加。
会上，相关单位就今年的职工疗休养政策、对口帮扶（支援、合作）地区疗休养要求、西湖区机关事业单位职工疗休养服务项目协议征集入围供应商名单及疗休养承接供应商的选定方法作了明确规定。同时市职旅社、西溪街道、区直属机关事业工会联合会分别对疗休养线路定制和疗休养组织进行了分享与交流。
最后，区总工会党组书记、常务副主席丁元洪就疗休养工作的开展作了部署和要求。强调要以服从中心工作和行政福利费安排为前提，消除“疗休养就是公费旅游”和“把可以当成必须”的误区。守住“谁组团谁负责”底线，压实主体责任，切实遵守西湖区职工疗休养纪律，严格执行中央八项规定、党风廉政纪律和疗休养各项规定要求，做到筹划到位、程序到位、措施到位、责任到位，让参与疗休养职工重视，承办旅行社重视，确保西湖区疗休养工作安全有序圆满的开展。
会上，相关单位就今年的职工疗休养政策、对口帮扶（支援、合作）地区疗休养要求、西湖区机关事业单位职工疗休养服务项目协议征集入围供应商名单及疗休养承接供应商的选定方法作了明确规定。同时市职旅社、西溪街道、区直属机关事业工会联合会分别对疗休养线路定制和疗休养组织进行了分享与交流。
最后，区总工会党组书记、常务副主席丁元洪就疗休养工作的开展作了部署和要求。强调要以服从中心工作和行政福利费安排为前提，消除“疗休养就是公费旅游”和“把可以当成必须”的误区。守住“谁组团谁负责”底线，压实主体责任，切实遵守西湖区职工疗休养纪律，严格执行中央八项规定、党风廉政纪律和疗休养各项规定要求，做到筹划到位、程序到位、措施到位、责任到位，让参与疗休养职工重视，承办旅行社重视，确保西湖区疗休养工作安全有序圆满的开展。
(周敏加)
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