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杭汽轮工会召开班组建设提升暨劳模工匠座谈会
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发布时间：2023年03月02日
2月23日，杭州汽轮动力集团股份有限公司工会联合人力资源处、精益办邀请部分“三会”工匠、劳模和班组长代表14人在制造基地党群服务中心会议室召开座谈会；公司党委副书记、工会主席李士杰出席会议。
座谈会由公司工会副主席丁灵主持，与会人员围绕座谈会主题直言不讳、各抒己见，根据工作实际交流工作经验。大家都谈了谈对新年工作中如何打造凝聚力、战斗力强的工人队伍的想法，以及工作中还存在的各类管理问题等。经过近四个小时的深度交流和沟通，与会人员纷纷表示对公司新一年的工作方针目标有了更清楚的认识。
听取大家的意见和建议后，李士杰表示今天的座谈会气氛热烈，大家畅所欲言，取得了非常好的效果；公司会将大家提出的宝贵意见和建议充分考量，实地调研，并制定可行性的实施方案。
李士杰提出文化入制和精益增效的工作方针。他指出，今年公司进入改革攻坚之年，我们要系统性地落实企业文化2.0建设，务必要坚持服务中心、全员参与、持续改善、激励导向的工作原则，要把践行企业文化核心价值观充分嵌入企业管理当中。他强调，班组是企业的基层团队，班组团队建设事关企业生产、管理效率及产品质量，是企业发展的基础。2023年五型班组建设要以启动企业文化建设2.0阶段为契机，以文化入制带动五型班组管理升级，着力培育五星级班组、新进四星级班组。同时启动“杭汽轮磐石计划”，助力班组长能力提升，夯实班组基础管理，提高班组管理效能；让杭汽轮高质量发展结如“磐石”。
（王球）
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