为深入学习贯彻党的二十大精神，建行杭州高新支行工会坚持把党的政治建设摆在首位，积极组织开展系列学习活动，搭好党联系职工群众的桥梁和纽带。
　　学懂弄通是首要。党的二十大召开以来，支行各工会小组不定期组织职工进行二十大精神专题学习，共同研读二十大报告，分享自己的学习心得。从《习近平谈治国理政》，到《党的二十大报告学习辅导百问》等等，支行辖内职工小家图书角均陈列了各类重要理论书籍，员工们在这里提升自我。
　　工会联合党总支开展支行“每日一学”活动，通过海报形式解读二十大报告内容，让理论学习成为一件易学、常学、爱学的事。同时，号召支行全员通过省行“向党表白·献礼二十大”专栏投稿抒青年之声，发时代强音，营造支行全员从干部到员工、从党员到团员，全员学习宣传贯彻党的二十大精神的热烈氛围。
　　组织建设要做好。高新支行工会以党的二十大精神为引领，把做好职工福利、生活保障等作为工作导向，立足工会实际，聚焦员工所需，切实提升员工的归属感、幸福感，让工会真正成为职工的“娘家人”。高新支行工会积极按照 “引领、和谐、关爱、成长、责任”的核心理念，打造三墩支行、华星支行两家杭州市金融工会三星级“员工能量加油站”，建设“女职工关爱室”，推进做好员工关怀保障工作。
　　为解决职工因工作就餐不规律、缓解疲劳能量补充等实际问题，支行工会把“员工能量加油站”与员工小家建设相结合，在原有员工书屋、活动健身室、休闲娱乐室等基础上进行升级改造，不仅配备了冰箱、微波炉和饮水机等多种必需设施设备，还配备了咖啡机、食品饮料和水果等，做到及时补充食物，缓解长时间工作后的疲劳问题等需求。站点一隅还配备了动感单车，满足员工简单的运动需求，缓解工作压力、放松身心。
　　不忘初心常抓牢。高新工会坚持以党的二十大精神指导新金融实践，将学习效果转化在金融服务实践中。各工会小组时常号召青年员工、党员干部深入校园、社区，向广大人民群众普及反赌反诈、消费者权益保护等金融知识，探索“金融为民”的工作新路径，履行国有大行的社会责任与使命。
　　在业务拓展上，支行职工也敢为人先。数字人民币、个人养老金刚一上线，各工会小组便迅速响应，梳理好工作流程后立马组织营销团队，对网点周围的商户、商圈进行上门办理开通数字人民币账户、个人养老金账户，实现客户的深度挖掘，不断夯实网点数字化转型。

（汤必聪）

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