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找准小切口 构建大场景
全市工会改革创新项目十佳成果和优秀成果出炉
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发布时间：2022年12月08日
12月7日，市总工会召开首届全市工会改革创新项目展评活动，进一步凝聚全市各级工会和广大职工群众智慧，增强创新意识，提高服务水平，推动工会品牌建设，共同推进新时代杭州工运事业实现更高质量发展。市总工会党组书记、常务副主席郑荣新出席活动并讲话，市总工会领导班子成员出席。各区、县（市）总工会，市总工会各部门、各产业工会、直属事（企）业单位相关负责人和入围项目代表参加活动。
经前期资格审查、专家评审、合议研讨，共20个候选项目进入现场展评环节。这些项目中有服务新就业形态劳动者的“‘快递小哥’应用场景”“蓝领E家：新业态新就业群体的‘掌上娘家’”，探索工会组建新形式的“产业链上建工会，助力发展促共富”“党建带群建工建优服务构筑楼宇工会共同体”，助力职工成长成才的“职工竞技场”“‘磐石计划’卓越班组长培养项目”，聚焦职工急难愁盼的“‘光年间’职工交友平台”“蓝领公寓‘共享厨房’”。通过服务职工的小切口，构建工会改革创新的大场景。评委根据项目的重要性、创新性、实效性、推广性和表现性为项目打分。
经过精彩比拼，西湖区总工会、建德市总工会、市工业工会、市金融工会、上城区总工会、拱墅区总工会、临平区总工会、临安区总工会、余杭区总工会、市教育工会、市工人文化宫获“杭州市工会改革创新十佳成果”（最后两个项目得分相同并列）。市政法工会、市建设工会、市职工服务中心、钱塘区总工会、高新区（滨江）总工会、桐庐县总工会、萧山区总工会、富阳区总工会、淳安县总工会获“杭州市工会改革创新优秀成果”。
郑荣新指出，各级工会和广大工会工作者的创造性实践，是工会组织顺应新形势、应对新挑战、开创新局面，推动工会工作和工运事业实现高质量发展的不竭动力。杭州工会长期以来倡导革新意识、尊重首创精神，以争创一流的改革精神促发展，以务实担当的改革精神优服务，以敢闯敢为的改革精神谋发展，获得了广大职工群众的广泛支持和一致肯定。
郑荣新强调，改革创新必须始终保持敏锐的嗅觉和超前的视野，久久为功、常抓不懈，需要各级工会把敢为人先、勇争一流的改革创新精神传承好、贯彻好、发扬好。保持胸怀全局的改革意识，努力展现工会新担当。要坚持把服务保障中心工作作为工会改革创新的重中之重，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省市党代会精神，以市工会第十六次代表大会精神为指引，努力在全市工作全局中找准工会方位，创造性地推动新思想、新战略、新要求在杭州工会落实落地。保持职工为本的改革理念，努力彰显工会新作为。要坚持把服务保障职工群众作为工会改革创新的生命线，积极打造新的服务载体，推动服务举措推陈出新，不断适应新时期职工群众差异化、个性化的服务需求，不断增强工会维权服务主责主业。保持刀刃向内的改革勇气，努力开创工会新局面。要紧紧围绕构建新时代和谐劳动关系这条主线，大力推进工会工作系统性重塑、整体性变革，内增活力、外塑形象，不断释放基层组织工作活力和一线工会工作者干事激情，不断推动工会工作和工运事业向高质量发展迈进。
（王钰哲）
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