杭州市工会第十六次代表大会于11月25日胜利闭幕，工业系统中掀起了一股学习宣传贯彻市工会第十六次代表大会工作报告精神的热潮。系统工会干部和职工群众认真学习报告，结合实际，深入思考，畅谈心得，纷纷表示要在今后的工作中贯彻落实好市工会第十六次代表大会精神。

　　陆观夫 杭氧集团股份有限公司板式换热器公司总装组组长  

　　过去的五年市工会坚持改革创新，成果丰硕。作为一名普通产业工人代表，我将立足岗位传承弘扬新时代劳模精神和工匠精神，引导身边同事岗位建功，并依托创新工作室，建设新时代高素质产业工人队伍，深入开展科研产品的技术攻关，以技术创新和质量提升为重点，突破“卡脖子”技术，为持续高质量发展蓄势赋能，同时发挥创新工作室专业优势，为有需要的区县服务，助推共同富裕，为“奋力打造国际一流都社会主义现代化大都市”贡献力量。

　　俞丽娜 浙江轻机实业有限公司党建工作办主任、工会主席、办公室副主任

　　过去的五年，杭州市总工会以一个“娘家人”的角色，关注照顾、支持大家庭的每一位成员工作学习、生活和成长，并解决实际困难。工会给了产业工人提供了一个“逆袭”的平台，为他们的人生寻找新的可能，迈上新的台阶。新时代新征程，未来五年工会工作任务明确，作为制造业企业，工人是企业的主体，浙江轻机将继续深化产业工人队伍建设，充分发挥工匠技术技能优势，不断提升职工创新、创造能力，助推企业高质量发展。

　　洪露璐 杭州松下厨房电器有限公司工场管理担当

　　新时代职工队伍规模结构，思想观念，就业形式，分配方式，利益诉求等都发生了新变化。只有把握职工队伍的新特征，主动适应职工队伍的新变化，才能实现“双向奔赴”。在后续的工会工作中，我们松下厨房电器工会将进一步提升思想境界，把握职工队伍的新特征，转变工作作风，把握新机遇，迎接新挑战，更加扎实做好各项工作，定不辜负市总工会、市工业工会和职工们的期望。

　　尹赢 杭州龙山化工有限公司操作工 

　　作为一名基层职工代表，一名青年党员，我深深地感受到市总工会在这世界之变、时代之变、历史之变交会时期，所要承担的责任与日俱增，正所谓能力越大，责任也就越大，构建新时代劳动和谐关系我的理解是：所谓新时代，重在“新”字，一方面是作为新时代新青年的我们应把握时代赋予的学习馈赠机会，提高创新意识，另一方面是给新的基层职工群体注入新的活力。

　　黄强 中国重汽集团杭州发动机有限公司数控设备操作

　　过去5年市总工会对一线职工的帮助和关怀是有目共睹的，春风行动、外来务工人员上大学、技能提升等帮扶激励政策深入人心，我本人也是这些政策的受惠者。各种资助、奖励加上我们企业内部报销的部分，我们工人不光不用自己花一分钱就能提升学历和技能，还能有额外的收入，职工们都非常开心。我坚信，在以习近平同志为核心的党中央及各级党委、各级工会组织的关心和领导下，我们工人阶级会越来越有力量、越来越有幸福感，我们也有勇气去争做“两个先行”新征程中的践行者。

　　黄建红 杭氧集团股份有限公司工会副主席、工会办公室主任

　　近五年杭州工会在工运事业和工会工作上有了更高质量的发展，特别是在近几年全球疫情暴发的大背景下，在维护职工的权益，服务于逆行工作者及他们家人，在开展志愿者服务，在关心关爱春节回不了家的外来务工家庭的留八等方面，杭州工会都走在了前列。杭州工匠的认定，“926工匠日”的设立，杭州工会把重视技能型人才的培养打造成了浙江省乃至全国的标杆。作为一名基层工会干部，倍感荣耀与自豪。我希望在新的五年里，杭州工会在技能型人才培育方面能有新的成果，能开展有针对性的小众工种的技能比武，工会干部也能有更多的机会来学习心理服务知识，更好地服务员工。

　　刘轶梅 杭州新天地集团有限公司党总支副书记、工会主席、党工团办公室主任

　　作为一个五年前刚完成混合所有制改革的企业，新天地集团深刻感受到杭州工会在“五个坚持”，在服务企业，竭诚为职工服务上所发挥的作用和取得的成绩，也影响和带动我们基层工会工作者不断提升政治觉悟和学习创新工作能力。因此我们基层工会一定要认真学习领会党的二十大精神，贯彻好报告精神，乘势而上，在助推企业稳进提质，竭诚服务员工，在工会工作实践中不断提升和创新，增强服务意识和能力。不辱使命，成为有担当的工会工作者。

　　尹巧 杭华油墨股份有限公司技术研究员

　　报告详实总结了过去五年工会工作所取得的丰硕成果，用一串串亮眼的数据和事实说话，感觉非常实在。报告提出了下一个五年的工作目标和任务，使我们进一步提高了思想认识，明确了前进方向，坚定了发展信心。在市总工会和工业工会的正确带领下，我们公司工会也充分发挥桥梁和纽带作用，一直把“以人为本  双爱促双赢”的理念落实到工作各环节，为员工办实事、好事，营造了双方相互关爱、共建和谐的良好氛围。今后也将持续深化和推动工会工作进一步发展。

　　陈雷蕾 杭州德力西集团有限公司 综合管理部总监、党委书记、工会主席

　　报告中列举的过去五年杭州工会的成绩令人鼓舞。回顾我所在的基层工会，尽管是一家很小的民营企业，但在全市工会的大格局中，一滴小水珠也能映照出大海的波澜壮阔。五年来在上级工会的指导下，我们坚持用在政治思想上武装职工，在企业文化上凝聚职工，在职业素养上提高职工，在工作生活上服务职工，为企业发展和谐劳动关系作了一定的工作，工会在企业中的地位不断提高，在职工中心目中得到认可，工会组织成为企业发展的重要支撑。作为基层工会，下一步我们将继续以产业工人改革为重点，抓好职工队伍建设；切实履行工会基本职责，在构建和谐劳动关系上下功夫。做有担当，有作为的新一代工会工作者。作为一个基层工会干部，会更加珍惜党和职工给予的工作平台，更好地承担起基层工会组织的职能和责任，为党和群众做更多有价值的工作。

　　傅小虹 杭叉集团股份有限公司党委委员、工会副主席、总经办及党群办主任、党支部书记

　　报告对我们工会组织进一步履行职能、发挥作用提出了新的要求，为我们做好新形势下的群众工作指明了方向。在今后的工作中，杭叉集团工会要继续发扬优良传统和作风，以公司制定的《幸福共同体行动纲领》为指导，持续开展高技能人才队伍建设与人才培养，进一步地提升全员职业尊严，进一步地培育全员敬业精神，进一步地提升企业的竞争力。

　　陈琪 西子清洁能源装备制造股份有限公司党办主任、工会副主席

　　认真学习报告后，对于今后五年的主要工作任务我认识到，只有坚持贯彻落实好依靠职工群众办企业的方针，才能推动企业实现做强做优做大的目标，所以要把工会工作放在整体大局中去谋划，更准确地找到工会工作的切入点和着力点。围绕高技能人才队伍建设，我们基层工会今后要持续开展具有公司特色的、多维度的年度职业技能竞赛、技能大比武等活动，搭建一线员工展现技能的舞台。要积极协助行政发挥企业自有技能人才的专长优势培养高技能人才，认真抓好创新工作室提质覆面，让劳模工匠创新工作室成为新时期大力弘扬劳模精神、放大劳模效应、发展先进生产力的“助推器”，为推动公司高质量发展发挥积极作用。

　　王锦伟 中策橡胶集团股份有限公司工会副主席

　　报告为我们基层工会工作指明了方向、开拓了思路。过去的五年，在全体职工的共同努力下，我们企业销售额飞速增长，集团工会每年与行政签订《集体合同》《工资协议》等，让职工共享企业发展成果，职工平均收入每年增长6%以上。这是大力构建新时代和谐稳定劳动关系的重要基础。未来五年，我们将根据大会报告中的主要任务，围绕报告中的“六个必须”，结合中策橡胶未来五年规划，以“未来工厂”为依托，扎实推进公司数字化生产工作，助力公司实现高质量发展，为杭州的工业发展作出积极贡献。

（王晗媛）