为了进一步推进经审管理规范化管理，提高工会经费审查水平，10月20日第二期杭州市教育工会特邀审计员业务培训学习暨五家基层单位集中审计审查活动顺利召开。
　　市教育工会副主席、经审主任李素芬向基层工会经审干部提出要求，一是要准确定位，把握经审工作方向。提高政治站位，深化思想认识，充分认识工会经审工作的重要性，不踩红线、严守底线，要在推进党风廉政建设、绩效评价方面发挥经审作用；二是要聚焦专业，扎实履行工作职责。进一步推动夯实基础工作、完善审计架构、健全政策落实，确保完成2022年度审计工作任务；三是要改革创新、提升经审工作水平。主动顺应经审工作新趋势，积极探索信息化经审工作新方法新手段，保障、全力助推工会经审工作创新发展，为广大的会员单位提供高质量的审计报告。
　　市教育工会对2021年的审计工作进行了通报，广泛征求意见，同时要求每位审计员列出二年来审计过程中常见的审计案例并提出整改意见，为学校的工会账“把脉问诊”，要求基层工会压实审计整改责任，主动对接牵头落实、督促审计整改。审计员要练就坚实内功，夯实履职之基，认真学习习近平总书记关于审计工作的重要指示和最新的法律制度文件规定，廉洁自律、勤勉敬业，做审查审计工作的行家里手，以过硬本领担当作为。
　　最后解读传达杭州市总工会“十五条措施”相关精神，主要是对原定节日慰问的限额1500元提高到1800元，并且慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入比例从60%提高到70%，限额之外增加500元额度用于购买文旅、餐饮消费产品的经费使用规定。同时强调工会要积极落实消费帮扶政策，预留不低于当年发放总额的20%优先采购消费帮扶产品。因公殉职和因工死亡人员的家属、见义勇为的职工等群体纳入送温暖慰问范围；提高送温暖慰问标准，一线职工慰问由每人每次不高于500元提高到每人每次不高于1000元；工伤与职业病致残的职工、因重大疾病手术、住院的职工慰问，由每人每次不高于1000元提高到每人每次不高于2000元等政策。
　　培训后各位审计员们谈感受、说期待、话愿景，共看十年之变，在众人的思想碰撞中，回应现实之问、展望未来之路。随后按工作计划开展集中审计工作。
　　 大家纷纷表示将培训会yaoqiu带回学校，及时和主席汇报，修订完善经审的管理办法，尽快在学校经审委进行学习新政策，落实工会预算制度，管好、用好和收好工会经费，增强责任感使命感。

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