设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
戴建平赴滨江区调研构建新时代和谐劳动关系工作
-
发布时间：2022年10月24日
10月13日，市人大常委会副主任、市总工会主席戴建平赴滨江区调研构建新时代和谐劳动关系工作。市总工会领导张坚申、黄士君，滨江区领导王孟辉，区总工会领导郭吉龙、金小君、陈红华参加调研。
戴建平一行来到新华三集团，召开座谈会，听取了高新区（滨江）总工会，新华三集团、阿里巴巴集团、浙江吉利控股集团工会围绕构建新时代和谐劳动关系工作汇报。戴建平对高新区（滨江）总工会和三家企业相关工作表示肯定。他指出，高新区（滨江）总工会构建新时代和谐劳动关系工作基层基础好、典型经验多、发展潜力大，要系统总结三家企业的成功经验，提质扩面，扎实推进构建新时代和谐劳动关系工作。
就进一步深化新时代和谐劳动关系，戴建平强调：要进一步深化思想认识。党和国家高度重视和谐劳动关系创建工作。习近平总书记多次对构建和谐劳动关系作出重要批示。中共中央、国务院专门印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，为构建中国特色和谐劳动关系工作，提供了基本遵循和行动指南。新修订的《工会法》明确了工会要维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。省委、市委对构建新时代和谐劳动关系提出了明确要求。助推经济稳进提质同样需要构建新时代和谐劳动关系。要提高站位，拓宽视野，将构建新时代和谐劳动关系作为当前及今后工会工作的重要抓手，积极探索，扎实推进。
要进一步立足滨江实际。滨江区数字经济发展较好，高新企业占比高，头部企业、上市公司、新业态企业相对较多，职工年龄较为年轻，学历和素质相对较高。要根据滨江实际，有针对性地开展构建新时代和谐劳动关系工作。
要进一步打造特色亮点。要积极参与企业民主管理，发挥职工的主体作用。要发挥劳模工匠、高技能人才在科技研发攻关、产品提质增效上的示范引领作用，助推企业高质量发展。要从青年职工实际出发，解决好他们的急难愁盼问题。
要进一步强化工作推进。要系统谋划研究，专题安排部署。要细化工作清单，量化工作目标。要坚持点面结合，实现全域铺开。在基层治理和典型经验的基础上总结提炼、推进推广，化“盆景”为“森林”。
（王钰哲）
浏览次数：1162
党湾镇挡车工“技”情开赛，18位“织”...
-
- 为提升挡车工操作技能、强化生产质量管控，近日，党湾镇总工... [详细]
