设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
杭州石油工会多维度搭建员工成长平台
-
发布时间：2022年09月19日
近日，为解决年轻员工较多、业务知识水平亟待提升等多个问题，杭州石油工会多维度搭建员工成长平台，引导员工多方面发展与快速成长。
杭州石油工会搭建“引领平台”，营造共享共促良好氛围。做好典型示范激励，建立“头雁讲堂”经验分享制度，定期组织基层分工会共享由重点工作中提炼出来的一些典型经验和先进做法，带动后进学习先进、追赶先进的氛围全面形成。
杭州石油工会搭建“共学平台”，强化政治思想素质提升。按月自上而下规划落实“第一议题”、上级各类讲话精神及决策部署，以及形势任务教育宣讲等重点内容，建立“每周一学”“每月一学”学习制度，每次学习确定一个学习主题，开展一次专题研讨，深化科级及以上干部“三个一”（读一本书、写一篇调研报告、讲一堂课）学习实践活动，凝聚增强了干部员工的政治情怀、责任担当。
杭州石油工会搭建“线上平台”，掀起线条业务学习热潮。一是业务提升线条化。以行政部门为单元，制订业务知识培训计划，由机关部门带着线条基层各单位利用碎片式时间，开展线条业务知识学习。二是强化“每日一学”“每日一练”。由工会牵头，精简提炼安全生产、油库“两书一表”，以及基层库站各类规范规则等重点内容，制作学习卡片，基层员工每日研读讨论学习，巩固基础操作技能，每周发布技能培训理论答题测试学习效果，通过技能竞赛检验学习效果，一线员工日日学、日日练的氛围空前浓厚。
杭州石油工会搭建“引领平台”，营造共享共促良好氛围。做好典型示范激励，建立“头雁讲堂”经验分享制度，定期组织基层分工会共享由重点工作中提炼出来的一些典型经验和先进做法，带动后进学习先进、追赶先进的氛围全面形成。
杭州石油工会搭建“共学平台”，强化政治思想素质提升。按月自上而下规划落实“第一议题”、上级各类讲话精神及决策部署，以及形势任务教育宣讲等重点内容，建立“每周一学”“每月一学”学习制度，每次学习确定一个学习主题，开展一次专题研讨，深化科级及以上干部“三个一”（读一本书、写一篇调研报告、讲一堂课）学习实践活动，凝聚增强了干部员工的政治情怀、责任担当。
杭州石油工会搭建“线上平台”，掀起线条业务学习热潮。一是业务提升线条化。以行政部门为单元，制订业务知识培训计划，由机关部门带着线条基层各单位利用碎片式时间，开展线条业务知识学习。二是强化“每日一学”“每日一练”。由工会牵头，精简提炼安全生产、油库“两书一表”，以及基层库站各类规范规则等重点内容，制作学习卡片，基层员工每日研读讨论学习，巩固基础操作技能，每周发布技能培训理论答题测试学习效果，通过技能竞赛检验学习效果，一线员工日日学、日日练的氛围空前浓厚。
浏览次数：706
虎跑工会驿站清凉服务暖人心
-
- 8月22日上午，市旅贸工会主任钱晓岚前往虎跑工会驿站检查指... [详细]
