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市总工会劳动法律监督第七片组开展夏季专项监督行动总结交流会
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发布时间：2022年09月15日
为夯实构建新时代和谐劳动关系基础，9月14日，杭州市总工会劳动法律监督第七片组召开工会劳动法律夏季专项监督行动总结交流会，来自片组成员工业、旅贸、金融、发改农林等产业工会及其所辖8家基层工会参加会议。
第七片组各产业工会根据杭州市总工会劳动关系部年度工作的统一部署，以工会劳动法律夏季专项监督行动为抓手，深化构建新时代和谐劳动关系。从7月下旬开始，组织片组所属企业工会进行了一次全面的工会劳动法律专项监督自查，认真开展问题查摆，梳理共性问题，积极选树典型，将劳动法律监督工作点面结合、纵深推进。
为及时总结交流好片组企业在工会劳动法律监督夏季专项行动中梳理出的“先进操作法”，片组结合前期自查和走访情况，精挑细选了8家企业工会参加总结交流，围绕构建新时代和谐劳动关系“八大工程”、能级工资集体协商方面的亮点举措、新修订《工会法》的贯彻落实等方面，8家企业工会结合自身特色典型，项目化介绍各自梳理的工作经验，以期把好的经验、好的做法跨系统跨行业进行共享交流，共同助力构建新时代和谐劳动关系。会议现场还总结了企业规章制度制定修改情况，劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况，劳动报酬支付、福利待遇落实和最低工资标准执行情况，工作时间、休息、休假制度执行情况，高温津贴发放等利益方面的法律法规贯彻落实情况等方面的存在问题，并组织大家献计献策、深入剖析。
与会人员纷纷表示，本次会议采取的项目化经验分类推广方式，让人耳目一新，受益匪浅，既吸收很多其他企业的先进做法，又开拓了本单位开展劳动法律监督工作的视野，达到了对标对表、举一反三的预期目的。
第七片组各产业工会根据杭州市总工会劳动关系部年度工作的统一部署，以工会劳动法律夏季专项监督行动为抓手，深化构建新时代和谐劳动关系。从7月下旬开始，组织片组所属企业工会进行了一次全面的工会劳动法律专项监督自查，认真开展问题查摆，梳理共性问题，积极选树典型，将劳动法律监督工作点面结合、纵深推进。
为及时总结交流好片组企业在工会劳动法律监督夏季专项行动中梳理出的“先进操作法”，片组结合前期自查和走访情况，精挑细选了8家企业工会参加总结交流，围绕构建新时代和谐劳动关系“八大工程”、能级工资集体协商方面的亮点举措、新修订《工会法》的贯彻落实等方面，8家企业工会结合自身特色典型，项目化介绍各自梳理的工作经验，以期把好的经验、好的做法跨系统跨行业进行共享交流，共同助力构建新时代和谐劳动关系。会议现场还总结了企业规章制度制定修改情况，劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况，劳动报酬支付、福利待遇落实和最低工资标准执行情况，工作时间、休息、休假制度执行情况，高温津贴发放等利益方面的法律法规贯彻落实情况等方面的存在问题，并组织大家献计献策、深入剖析。
与会人员纷纷表示，本次会议采取的项目化经验分类推广方式，让人耳目一新，受益匪浅，既吸收很多其他企业的先进做法，又开拓了本单位开展劳动法律监督工作的视野，达到了对标对表、举一反三的预期目的。
（韩云）
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