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杭州石油工会不拘一格选人才

发布时间:2022年09月14日

  日前,有杭州石油工会参与的选拔人才机制作了大的调整,杭州石油打破常规,不拘一格在青工中竞聘选拔一批负责任、有思想、能干事的骨干到专业技术岗位兼职培养,在杭州石油青工中引起了不小的轰动。
  尽管按照规定,到专业技术岗位兼职不脱离原岗位,其日常管理工作仍由其所在站库负责,兼职的专业技术岗位作由统一组织安排,为期1年,但还是吸引了诸多青工踊跃报名参加。最终,经过个人申请报名、站库工作业绩考核和民主推荐、资格委员会审查、业务理论考试、竞聘述职答辩和竞聘成绩公示等环节,6名青工一路过关斩将,脱颖而出。
  “青工是推动杭州石油高质量发展的重要力量和中坚力量。因此,如何帮助他们立足岗位,不断提高自身工作处置能力,尤其重要。”杭州石油工会主席徐立君说,青工有活力、有干劲,但普遍缺乏经验。之所以造成这种现象,主要是培养机制不完善。而公开竞聘选拔优秀青工到专业技术岗位兼职,其目的就是通过“给机会、压担子、看表现”的方式,让他们的才智得到发挥和体现。
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