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构建新时代和谐劳动关系 加强新就业形态工会组建与服务
戴建平赴拱墅区调研
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发布时间：2022年09月09日
9月6日，市人大常委会副主任、市总工会主席戴建平，市总工会领导郑荣新、张坚申等一行赴拱墅区调研新就业形态工会组建与服务工作。拱墅区委书记李志龙，区人大常委会副主任、区总工会主席杨涤，区总工会领导姜文祥等班子成员，顺丰速运浙北区工会主席王新建等参加。
戴建平一行实地查看了湖墅街道绿地运河商务区和顺丰北部软件园速运营业点的“爱心驿家”，详细了解了两处“爱心驿家”的设施配备、日常管理和户外劳动者服务等情况，并召开了座谈会。座谈会上，调研组听取了拱墅区总工会、浙江顺丰速运有限公司工会相关工作情况汇报。
戴建平充分肯定了拱墅区总工会的工作，特别是在新就业形态工会组建与服务方面，思路清晰，工作务实，涌现了像顺丰速运等一些典型企业，在保障新就业形态劳动者权益方面进行了有益的探索创新，取得了良好成效。
戴建平指出，党和政府高度重视构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系是加强和创新社会治理、保障和改善民生的重要内容。随着经济社会的快速发展，新就业形态劳动者大量涌现，成为工人队伍的重要组成部分。维护好新就业形态劳动者劳动权益，事关更充分更高质量就业，事关公平正义，事关社会和谐稳定。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，要充分发挥职能作用，紧扣主责主业、服务中心大局。要把构建新时代和谐劳动关系作为整个工会工作的总抓手，特别要关注新就业形态工会组建与服务工作。
戴建平强调，新就业形态工会组建与服务工作要抓好以下四点：一要抓头部企业、发挥头雁效应。要始终把做好平台头部企业建会入会工作，作为做好新就业形态群体工作的关键环节。二要抓重点行业、形成耦合效应。针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态群体，排摸重点建会对象，要加大走访、联系、指导和工作力度。三要抓重点场所、扩大入会群体。选取新业态企业和从业人员相对集聚的区域作为试点，依托骨干企业成立联合工会，找准建会入会切入点，树典提速。四要抓服务保障，强化企业民主管理。强化协商协调机制建设，创新维权服务保障举措，不断畅通职工表达合理诉求渠道，不断增强职工的认同感、幸福感、安全感，把企业建设成为劳动关系双方利益共同体、事业共同体、命运共同体。
（张晓燕）
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