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班组建设促和谐 稳进提质助发展
市总工会举办全市班组管理优秀案例展示大赛
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发布时间：2022年08月29日
深化贯彻落实省第十五次党代会精神，围绕“两个先行”，积极构建新时代和谐劳动关系，推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作，夯实基层工会一线班组建设基础，助力全市经济稳进提质攻坚行动，近日，全市班组管理优秀案例展示活动在杭州市职工文化中心举行。这也是今年“926工匠日”首场活动。
小班组，大能量！班组作为企事业最基层、最活跃的组织，是各项工作的落脚点和具体实践者，在构建新时代和谐劳动关系，助力经济稳进提质中起到了重要推动作用。班组长是基层管理的直接指挥和组织者，其能力素质关乎企业人才梯队的基础。杭州市总工会今年在全市企事业单位中开展班组管理优秀案例展示活动，并组织班组长“比学赶超”能力培训，涌现出不少班组管理优秀案例和优秀班组长。杭州市总工会优中选优，选出了9个班组管理优秀案例9名优秀班组长参与最后的大比拼。他们在构建新时代和谐劳动关系，推进新时代杭州产业工人队伍建设改革过程中均积累了不少先进做法和经验。
整场比赛主题鲜明、条理清晰、气氛热烈。“火情事件后的反思与提升：如何提升培训有效性”“高强度、多线程任务模式下的旅游赛事大满贯”“组建非居民调压器管理团队并对设备进行全方面的管理”......9名班组长中有新就业形态的劳动者，有富有匠心的金牌导游，有在生产一线的技术带头人。他们各展其才，从管理协调、技术攻关、应急处理、创新改善等方面，围绕“责任、担当、奉献”等关键词，紧扣如何发挥班组长“兵头将尾”作用，用生动丰富的案例进行精彩讲解，结合自身履行职责，将小我融入大我、将个人进步与集体发展相结合，全方位的展示了各自班组风采和个人奋斗历程。
而这些案例都是企业或行业现如今特别是疫情常态化以来存在一些急需解决的问题，具有典型性、代表性。通过这次活动，班组长不仅提出了解决问题的方案，还为其他企业带来了启发，具有很强的推广性。现场，评委曹笑朵现场点评，她说：“通过案例可以看出，在管理过程中，很多班组长表现出了出色的目标管理能力。从与团队共同制定目标，到制定行动计划，到落实计划，不断完善，最终带领团队达成目标。对面临类似情景的企事业单位来说，极具借鉴意义。”来自经信工会的职工代表徐晓娟看完整场大赛，不由发出感慨：“感受到新时代新班组的风采。这样的形式非常新颖，是工会系统对新时代班组高质量开展QC小组活动的升级，并且更聚焦、更精准、更高效了。”
最终，杭州新天地集团有限公司魏雷涛获得一等奖；杭州市职工国际旅行社陈婷婷和华数传媒网络有限公司陈嘉澍获得二等奖；杭州天然气有限公司服务发展公司丁荣荣、中国邮政集团有限公司杭州分公司沈涛、杭州市星辰幼儿园章瑛、浙江天杰实业股份有限公司谢钟铮、中国移动通信集团浙江有限公司富阳分公司赵菲、浙江华正新材料股份有限公司沈泉锦获得三等奖。
“杭州市总工会于前期还组织实施了班组长管理能力提升磐石计划‘比学赶超’项目，开班了线下培训班，通过小组风采展示、实地去优秀企业游学参访、专家面授、课后分享等形式的阶段性培训，培养激发各班组长学习和提升的动力，促进班组长更好地从技术走向管理，获取更科学的管理方法，学会运用管理工具，提升综合能力。”市总工会相关负责人表示，本次活动是首次以班组长为主角的能力提升活动，旨在通过培训、比拼营造“比学赶超”的浓厚氛围，提高班组长的管理水平和综合素质，发挥班组在企事业发展中的基础和支撑作用，提升企事业单位的凝聚力、创新力，全力推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作，构建新时代和谐劳动关系，助力全市经济稳进提质攻坚行动。
（张晓燕）
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