为助力萧山经济发展稳进提质，8月17日，2022年新时代萧山产业工人队伍建设改革工作现场推进会暨美丽厂区授牌仪式在圣奥科创园举行。区委常委、组织部长，推进新时代萧山产业工人队伍建设改革工作协调小组组长费林建出席会议并讲话，区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席蒋金娥主持。区总工会党组书记、常务副主席，区产改工作协调小组办公室主任王建涌参加。区推进新时代萧山产业工人队伍建设改革工作协调小组成员单位分管负责人，各镇街（平台）总工会主席、副主席，局（产业）工会负责人，市级以上产改试点单位负责人以及美丽厂区示范企业代表共130余人参会。
　　费林建指出，产改工作启动以来，区产改协调小组及各成员单位，坚持政治引领、政策引导、试点引路，产改工作有亮点、有特色、有成效。当前的萧山，正处于打造“八八战略”区域样板，争当“两个先行”区域示范的新时代。广大产业工人作为工人阶级的主体力量，在推动高质量发展、实现共同富裕过程中具有不可替代的重要作用，推进产业工人队伍建设改革意义重大、影响深远。
　　就如何进一步推进产业工人队伍建设改革，费林建强调，要提高政治站位，把牢产改工作方向。要深刻理解产业工人队伍建设改革的总目标，深刻理解“在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”两个先行目标，深刻理解产业工人队伍建设改革职责加入《工会法》的重大意义。要聚焦机制创新，落实产改工作任务。要把握核心要点，以产业工人政治建设为根本，强化思想引领。要抓住改革重点，以产业工人素质提升为关键，构建技能培训体系。要突破工作难点，以产业工人权益维护为保障，实现共建共治共享。要明确制度安排，以产业工人队伍稳定为目标，营造良好成长空间。要凝聚工作合力，推动产改走实走深。要强化组织领导，深化协同推进，加强示范引领，狠抓工作落实。
　　会上，王建涌传达了上级产改会议和文件精神，总结了上阶段产改工作成效，并就下一阶段我区产改工作任务进行部署。今年是推进新时代萧山产业工人队伍建设改革工作三年行动计划的收官之年，各成员单位要围绕2022年产改任务目标分解表的五个模块，加强产业工人思想政治建设，健全产业工人技能培育体系，完善产业工人职业发展体系，优化产业工人权益保障体系，落实产业工人队伍建设长效机制。
　　靖江街道、杭州湾信息港、圣奥科技等3家产改试点单位，以及美丽厂区示范单位奥展实业进行交流发言。会议开始前，与会人员还实地参观了圣奥科创园园区及职工之家，切身感受产改工作和美丽厂区建设的成果。
　　今年以来，为深入推进“创建美丽厂区•扮靓亚运之城”行动，进一步展示我区美丽厂区创建成效，切实发挥先进典型的示范引领作用，经区总工会和区美丽办审定，杭州吉达汽车配件有限公司等30家企业被评为美丽厂区（窗口）示范单位。会上对杭州传化精细化工有限公司、浙江荣盛控股集团有限公司等六家示范单位代表进行了授牌。

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